圍棋的故事
127.02萬字已完結
唐代的偉大棋手,經歷千百年輪迴,回到這世界上,向著世界第一人的偉大寶座,起新的衝擊~~~~ ......
最新:第二百六十八章 世界第一人(全文完)2011-04-03 00:00
日常生活中豐富多彩的定價行為:價格的奧秘
300字連載中
為何會出現大紅大紫的羅玉鳳與易中天?為何俗話說「女人變壞就有錢,男人有錢就變壞」,而不是相反?「剩女」為什麼越來越多?為何菜市場里會大量討價還價,計程車卻很少討價還價?為何排滿長隊的飯店老闆會低價限量供應鴨煲?為何到KFC先付錢后吃飯,一般飯店先吃飯再付錢?往返於兩地的同條線路,同樣班車,同位司機,一樣乘客,為何「從黃山到杭州」比「從杭州到黃山」便宜?…… 日常生活中,諸如此類
最新:為什麼好蘋果都出口了(2)2011-04-02 00:00
職場中層的自我管理:職場360度
480字連載中
中層對於一個企業而言至關重要!當我們習慣於談論企業高層的種種重要性時,往往忽視了另外一個重要群體――中層。事實上,中層在組織中扮演着「骨」、「血」的作用,組織的強大很大程度上有賴於中層的支撐。中國歷史長卷也告訴我們,中層「榮」則朝代「興」,中層「枯」則朝代「衰」。 在中層的成長過程中,中層的自我管理尤為重要!很遺憾,大多中層並未清楚地意識到這一點,遑論自覺地踐行。本書從上級、下
最新:將目標變為需求(8)2011-04-02 00:00
說真話的經濟學家:小蕾視角
260字連載中
本書內容皆為著名經濟學家左小蕾對中國以及世界經濟發展的真知灼見,以左小蕾女士的個人視角,為您展現了當今經濟世界的方方面面,描繪了中國經濟紛繁複雜的未來。 對外:隨着美元的不斷走低,人民幣國際化的步伐日益加快。如何在全球經濟危機的背景下分散外匯儲備的風險,如何合理分配外匯資產的比例,這些都是我們必須思考的問題。 對內:一邊是調整經濟結構,改變經濟增長方式的需要,一邊是
最新:要合作不要「廣場協議」(2)2011-04-02 00:00
當上職場獅子王:老闆要的不是牛
140字連載中
司徒永富以自己二十多年的職業生涯現身說法,真誠地提示打工族在職場中存活的制勝之道:不施詭詐,卻能靈巧機制;不趨炎附勢、隨風變節,卻仍可因地制宜、情理兼顧;不失純真正直,宣示職場不必是個生死相搏的辦公室森林,卻可以是一處合作雙贏、一起成長,追求人生理想的夢工場。 老闆要的不再是「牛」,而是一批深愛自己那份工作的情人,喜愛與自己那份工作跳探戈的戀人,一個為那份工作赴湯蹈火的人!換句
最新:2.6 改變自己 才能改變世界2011-03-31 00:00
從小秘到總裁:衛哲職場心得
340字連載中
本書通過系統引用和解讀衛哲多年來作為著名職業經理人的所思、所悟和所說,給職場中的相關人士直接和有效的啟發。因此本書具有極好的勵志性和實用性,從而成為職場人的心靈雞湯。
最新:4月 第4周(10)2011-03-24 00:00
企業價值最大化:零缺陷工作
300字連載中
「零缺陷工作」是由「零缺陷管理」發展而來的,從企業管理的系統走向其中的個體,並擴大了適用範圍,從生產擴大到行政、服務等各個方面。其要求工作者從一開始就本着嚴肅認真的態度,把工作做得準確無誤,以確保產品、服務的完美無缺。 「零缺陷」的重要意義,人所共知。但是,如何做到呢?《零缺陷工作》這本書會告訴你:如何培養「零缺陷」的工作態度;如何形成「第一次就把工作做對」的意識;如何用責任心
最新:把零缺陷工作當作企業文化去追求2011-03-24 00:00
精細化管理:浪費的都是利潤
300字連載中
《浪費的都是利潤》共有六章,從意識、精細化管理、時間浪費等方面闡述當前企業中出現的最為常見的浪費現象,對企業管理者提出一些頗有見地的意見和建議,對提高企業管理者的提高管理素質,為企業朝着更有健康的方向發展,都有着重要的借鑒意義。
最新:建立合理科學的獎罰制度2011-03-24 00:00
IT領域卓越的職業經理人:張亞勤職場心得
330字連載中
本書通過系統引用和解讀張亞勤多年來作為著名職業經理人的所思、所悟和所說,給職場中的相關人士直接和有效的啟發。因此本書具有極好的勵志性和實用性,從而成為職場人的心靈雞湯。
最新:12月 第4周(2)2011-03-24 00:00
讓孩子成為愛學習的天使:天才少年的十二把金鑰匙
240字連載中
這是寫給中學生的一本書。作為一個中學生,或者一個高年級的小學生,你可能非常急切地想提高學習效率,刷新學習成績,給自己和父母帶來成功的驚喜。 可能你希望以優異的成績順利通過初考、中考和高考,進入理想的中學和大學,開拓遠大的學習前程。也可能你希望迅速改變自卑、怯懦、不善於大聲講話、不善於口頭表達與社會交際的弱點,從而成為生活中的強者。也可能你渴望全面提高自身素質,在今天瀟灑地學習,
最新:六 有心而自然地培養自己的興趣2011-03-23 00:00
15位名人給大學生的34封私人信件:我們聊一聊
220字連載中
物質生活充裕的8090后一代正面對現實的殘酷,象牙塔里的大學生們已經體會到內心的焦慮。嚴峻的就業形勢、難以承受的生活成本,讓他們陷入了就業還是考研,出國還是工作的困惑中;書本里的鉛字無法立即變成活生生的社會經驗,曾經的理想猛烈地撞擊著未來的路。本書從幾百封大學生的來信中,挑選中相對有代表性的困惑和焦慮,同時邀請15位成功人士一對一地回復,或犀利或和藹,或清晰或睿智,共同分享他們的人生經驗,
最新:蘇芒 姑娘,該戀愛時放手愛(2)2011-03-22 00:00
大學生的七項修鍊:從現在出發
200字連載中
本書旁徵博引,從成功的四個基本認知切入,講述了「永遠懷有夢想」、「要探索更多的東西」、「正確的心態」、「時間的價值」、「快樂的溝通」、「激勵自己」、「立即行動」等七項當代大學生應該進行的修鍊,告訴當前的大學生該如何度過自己的大學生活,如何激發自己的熱情,為未來鑄就夢想和豪情。
最新:第一項修鍊:(10)2011-03-18 00:00
變幻市道的投資理財方略:投資者宣言
340字連載中
全球金融危機與世界範圍的通貨膨脹正在讓普通大眾不得不做出抉擇:是任憑金融地震與通脹海嘯瘋狂吞噬自己的財富?還是奮起反抗,做自己投資的主宰? 如果選擇後者,你將註定要走上一條艱辛之旅,因為駕馭金融市場的難度不亞於為自己開飛機與做手術,對於未經專業訓練的普通投資者,要讓他們如何面對波濤洶湧的市場的汪洋? 伯恩斯坦認為,只要有一些簡單的投資知識與常識,並且能夠控制好自己的
最新:債券基金:一個更平和的領域2011-03-18 00:00
人力資源面面觀:人力資源成為戰略性業務夥伴
220字連載中
人力資源管理必須更加綜合,畢竟能夠為組織提供價值增值;人力資源至關重要,因為人力資源工作更像是戰略業務夥伴,你要為自己的客戶提供更好的服務。過去的十多年中,諸如此類的說法在眾多公司的人力資源部門之間傳播,與此同時,紛繁的論文、圖書、調研報告都斷言人力資源是商業成功的關鍵。人力資源是僅次於銷售和客服、對公司有顯著影響的第三因素。但是事實如何呢?而且這個宏大的想法又如何才能落到實處?本書給出了
最新:3.4與客戶建立聯繫過程中的障礙2011-03-18 00:00
精益製造的14項管理原則:豐田模式
180字連載中
當今全球的商界人士都希望實施豐田激進的管理制度用以加速業務流程,減少浪費,改進質量。但是,在各式精益管理工具、管理技巧的表象之下,豐田成功的真正根基又是什麼? 《豐田模式》詮釋了豐田所採用的14項精益管理實踐,正是它們驅動豐田形成了專註於質量和效率的企業文化。本書還會使你獲得能夠應用到所有組織、各式業務流程的極富價值的洞見。你還會了解到如何將長遠的企業哲學、流程管理、人員管理以
最新:第3章 豐田生產方式的核心:杜絕浪費(4)2011-03-18 00:00
財務知識輕鬆學:財務報表解讀與證券投資分析
280字連載中
本書主要根據作者的培訓課程講義改寫而成,書中不僅介紹了財務報表解讀與證券投資分析的基本知識、基本方法(基於新企業會計準則),並以我國上市公司會計報表的實際數據進行深入分析,結合報表使用者對企業,尤其是對上市公司的客觀信息需求精心編寫。 每一個投資者、分析師、證券保薦人、審計師、管理者以及財經類專業學生都不可錯過本書。本書中介紹的理解會計報表信息的基本思路,有助於幫助您對如何進行
最新:3 2財務報表分析的基本方法與技術(7)2011-03-18 00:00
說出「金飯碗」:職場口才
240字連載中
怎樣找到「金飯碗」,如何端穩「金飯碗」? 職場上,不只要會做,更要會說! 好口才讓你的職場飯碗年年有餘!! 應酬好 下屬+同事+領導=平步青雲! 搞得定 面試+會談+彙報=身價倍增!
最新:第十一章 毛遂自薦,用好口才推銷自己(4)2011-03-18 00:00
科學教育孩子:跟家教大師學家教
5.49萬字連載中
家長在教育孩子上,往往是「大姑娘上轎――頭一回」。對於孩子的家庭教育,如果僅僅依靠道聽途說或是自己摸索經驗,都是拿自己孩子的前途來做實驗。這既是對孩子的不負責任,也不符合現代社會的經濟規律。 隨着社會的發展,每個人的社會分工日益明確。孩子教育關係到家庭幸福、社會和諧,是一項複雜的、長期的、系統的工程。因此,有見地、負責任的家長往往十分重視參考家教專家的意見。 目前的
最新:第四章 周弘――賞識你的孩子(11)2011-03-16 00:00