第158章 毒丸計劃

隨著東婭旅遊的業務不斷擴張，市場影響力也在逐步提升。然而，這種迅速的崛起不可避免地引起了競爭對手張文強的強烈不滿，他開始覬覦東婭旅遊公司的控制權。

張文強通過二級市場不斷的買入東婭旅遊的股票，試圖通過股份佔比率來實現對東婭旅遊的話語權。

他通過聚柱集團在海外設立的多個殼公司，開始在市場上悄悄收購東婭旅遊的股份。他利用股價波動，不斷吸納股份，同時保持低調，以免引起古浩東和市場的警覺。

這邊古浩東和蘇婭很快就注意到了東婭旅遊股份持續的異常波動。他們的財務顧問報告說，有一股不明勢力在二級市場上大量購買公司的股票，而且這股勢力的購買速度正在加快。

古浩東團隊經過一番調查，他們發現背後的操縱者正是張文強及李澤宇一伙人。

古浩東立即召集了公司高層開會，討論應對策略。會議上，他提出了幾個可能的方案：

增加股份回購：為了防止張文強進一步增持股份，東婭旅遊可以啟動股份回購計劃，減少流通在外的股份，從而保護公司的控制權。

尋找白衣騎士：尋找一個友好的投資者或合作夥伴，通過增發新股的方式引入新的股東，以此來稀釋張文強的股份比例。

修改公司章程：通過修改公司章程，增加對惡意收購的防禦措施，比如設置分級董事會制度，提高更換董事的門檻。

分層董事會結構：東婭旅遊在公司章程中規定，董事會成員分為三個類別，每類董事的任期分別為三年，每年只更換三分之一的董事。這樣，即使收購者獲得了控制權，也無法立即替換整個董事會。

增強員工持股計劃：東婭旅遊鼓勵大部分員工持股計劃，讓多數員工成為股東，這樣在面臨收購時，員工出於自身利益的考慮可能會反對收購。

私募股權融資：東婭旅遊也可以在面臨收購威脅時，通過私募股權融資引入戰略投資者，這些投資者可能會支持現有管理層，增加收購難度。

在分析了各種方案的利弊后，古浩東決定主要採取「毒丸計劃」，同時進行綜合策略的應對方案。

東婭旅遊的「毒丸計劃」具體規定為：未經董事會批准的第三方收購了公司超過一定比例的股份（例如12%），現有股東有權以優惠價格購買額外股份，從而稀釋收購者的股權。

古浩東指示財務部門啟動股份回購計劃，同時，蘇婭利用她在業界的人脈，開始尋找可能的「白衣騎士」。

此外，公司法務團隊也在積極準備，一旦發現張文強的行為有違法嫌疑，將立即採取法律行動。

張文強並沒有放棄，他知道自己的行動已經引起了古浩東的警覺。隨著時間的推移，毒丸計劃觸發了，張文強持有的股份已達到12%，觸發了東婭旅遊事先設定的毒丸計劃。

根據該計劃，其他股東有權以優惠價格購買新股，從而稀釋張文強的股權。

張文強立即召開董事會，啟動返毒丸計劃方案，並對外宣布了這一消息。

於是他開始調整策略，通過媒體散布消息，聲稱東婭旅遊管理不善，他作為股東之一將推動公司改革，以提高股東價值。這一舉動引起了部分小股東的關注，他們開始對古浩東的管理團隊產生懷疑。

張文強在毒丸計劃啟動后，意識到秘密收購已不再可能，於是公開宣布其收購意圖，並提出將溢價收購所有流通股份。他開始在媒體上批評古浩東的管理，並承諾一旦取得控制權，將帶領公司實現更大的飛躍。

東婭旅遊的股東們開始站隊。一些股東被張文強的承諾所吸引，認為他能夠帶領公司走向更好的未來；而另一些則支持古浩東，認為他的穩健策略對公司長期發展更為有利。

面對這種情況，古浩東和蘇婭決定公開透明地與股東溝通，他們組織了一系列的投資者關係活動，包括在線問答、業績發布會等，向股東們展示了公司的良好運營狀況和未來發展計劃。同時，他們還承諾將提高分紅，以穩定股東信心。

張文強為了應對古浩東的「毒丸計劃」進行了周密的部署，使其收購計劃更加犀利。他提出了以下措施：

股東權益保障：承諾在收購過程中，保障現有股東的利益，包括提供更高的收購溢價，以及確保小股東在收購后仍有一定的發言權。

債務融資：他通過聚柱集團債務融資來籌集資金，以便在應對毒丸計劃時，能夠迅速購買大量新股，從而減少股權被稀釋的影響。

策略聯盟：尋找戰略合作者，與他們結成聯盟，共同對抗古浩東的管理層。

在張文強和李澤宇的指揮下，他的團伙開始緊鑼密鼓地實施計劃。他們首先在市場上低調地收購了更多股份，同時與幾家大型投資機構進行了秘密談判，尋求資金支持。在觸發了古浩東的毒丸計劃后，張文強迅速行動，利用債務融資獲得的資金大量購買新股，有效抵禦了股權的稀釋。

在輿論方面，張文強的團隊精心策劃了一系列宣傳活動，他的改革理念和公司願景逐漸獲得了部分人的認可。同時，他成功地策反了部分管理層人員，他們在公司內部為張文強提供了有力的支持。

畢竟多數人還是逐利的，誰給的甜頭多，就聽誰的！

就在張文強即將達到控股比例的關鍵時刻，蘇婭成功說服了一位大型私募基金成為東婭旅遊的「白衣騎士」。

該基金同意以溢價購買東婭旅遊的新發行股份，這一舉動有效地再一次稀釋了張文強的股份，並阻止了他對公司的控制企圖。

同時古浩東對張文強的收購行為提起訴訟，指控其違反了反壟斷法和公司章程。

經過這一系列激烈的較量，古浩東的毒丸計劃和綜合策略逐漸取得了一些成效。

而張文強在法律訴訟和輿論的壓力下，雙方最終還是坐到了談判桌前。

經過幾輪激烈的談判，雙方最後達成妥協：張文強可以增加在董事會的席位，並獲得一定程度的經營管理建議權，但古浩東仍保留董事長職位和公司的最終決策權。

股權爭奪戰以雙方妥協而告終。東婭旅遊在經歷了這場風波后，重新聚焦於業務發展。

張文強和古浩東存在的分歧短時間內不可化解。這場爭奪戰提醒了古浩東和公司其他核心股東，對於股權結構和公司治理結構的優化是長期穩定發展的關鍵。