第159章 將計就計

古浩東和張文強在股權上的爭奪戰，以雙方妥協結束后，東婭旅遊的內部氛圍雖然有所緩和，但張文強和古浩東之間的分歧並未完全消除。

古浩東意識到了公司需要逐步調整和優化股權結構及治理模式，以避免未來類似衝突的再次發生。

他強調了股權結構與治理優化：

董事會結構調整：為了平衡權力，董事會增加了獨立董事的席位，並賦予他們更大的監督權和決策參與度。張文強雖然也佔有席位，但他的話語權比重很小。

管理制度改革：公司引入了更加透明和民主的決策機制，包括定期舉行股東論壇，讓所有股東都有機會表達意見和建議。

年度股權激勵計劃：為了留住核心人才並激勵管理層，公司推出了年度股權激勵計劃，將部分股權分配給關鍵員工，以增強他們對公司的歸屬感和責任感。

在股權爭奪戰的風波稍稍平息后，東婭旅遊重新將重心轉移到業務發展上。張文強和古浩東雖然仍有分歧，但他們誰也不想和錢過不去，也都認識到公司的發展是首要任務。

於是積極注重以下這些方面的發展：

市場拓展：公司加大了對新興市場的開拓力度，推出了更多符合市場需求的產品和服務。

技術創新：東婭旅遊投資於技術創新，開發了一套先進的旅遊管理系統，提升了運營效率和客戶體驗。

品牌重塑：為了擺脫股權爭奪戰帶來的負面影響，公司啟動了品牌重塑計劃，通過一系列營銷活動提升品牌形象。

隨著一系列的舉措，東婭旅遊迎來了黃金爆發期，業績連年增長，古浩東、王芳等核心股東早已賺的盆滿缽滿。

張文強看著蒸蒸日上的東婭旅遊，那顆不安分的心又開始躁動起來。

張文強悄然聯繫了他的心腹李澤宇，在一處隱秘的地點，他們開始了秘密會議。張文強表達了自己想要增加在公司股權份額的意願，並制定了詳細的計劃。

為了秘密收集股權，張文強和李澤宇通過一系列複雜的金融操作，籌集了足夠的資金。他們利用多個賬戶和代理，以避免引起市場和監管機構的注意。

他們開始暗中聯絡一些小股東，他們利用各種手段，包括溢價購買、股權互換等方式，逐步增加自己手中的股權。

在整個收集股權的過程中，張文強非常注意市場的動態，以防止股價異常波動引起不必要的關注。

李澤宇利用自己在東婭旅遊公司內部安插的關係網，為張文強提供了關於其他股東的意向和公司最新動態的情報。

經過一段時間的秘密操作，張文強成功地增加了自己在東婭旅遊的股權份額，雖然還沒有達到能夠控制公司的程度，但他的影響力已經顯著提升。

古浩東和蘇婭早已察覺到了張文強的小動作，於是將計就計、暗度陳倉，古浩東和一些核心股東隨著張文強的收集籌碼，他們則反向操作連續減持所持股份。

蘇婭和王芳有些不太理解，古浩東告訴她們將逐漸脫離東婭旅遊，因為旅遊業競爭壓力太大了，正好張文強這個攪屎棍一心想控制東婭旅遊，咱們不如做個順水人情、將計就計，將股份減持給他，而我們接下來要側重東婭甘泉的發展。

古浩東也問過王芳及張大剛，去留隨意，王芳決心跟隨古浩東，張大剛感慨地說：「東婭旅遊的上市已經給我帶來了豐厚的利潤，浩東，我相信你，我也決定減持我的股份，跟隨你繼續在東婭甘泉再創輝煌。」

於是幾人便開始了一系列精心策劃的步驟，以確保他們的計劃能夠順利實施，同時也能夠在張文強控制東婭旅遊后，保持自己的利益最大化。

在減持的同時，古浩東等人將部分股權通過隱蔽的方式轉移到了東婭甘泉，為未來東婭甘泉的發展儲備了資金和資源。

古浩東和蘇婭等人在暗中剝離資產，他們計劃將東婭甘泉從東婭旅遊剝離出來，畢竟古浩東和蘇婭在東婭甘泉的占股比例高達90％。

古浩東和蘇婭的計謀深遠，他們深知東婭甘泉作為一家高端礦泉水企業，擁有巨大的市場潛力和穩定的現金流。

兩人持有東婭甘泉90%的股份，這意味著剝離成功后，他們將直接控制這家公司，並能夠獨立享受其帶來的豐厚利潤。

古浩東和蘇婭在極少數親信的協助下，秘密策劃了剝離東婭甘泉的詳細步驟。他們確保了信息的高度保密性，以防張文強和其他股東提前得知並採取阻撓措施。

為了確保剝離過程中不引起過多注意，古浩東和蘇婭通過一系列複雜的財務操作，將東婭甘泉的財務狀況進行了優化，使其在剝離前看起來更具吸引力。

他們聘請了頂尖的法律團隊，確保剝離過程符合所有法律法規，避免未來可能出現的法律風險。

古浩東和蘇婭開始與東婭旅遊的其他股東進行溝通，他們利用自己的影響力，說服股東們這一剝離計劃是為了擺脫東婭甘泉推出的新鮮果汁連續虧損的這一塊兒不良資產，同時也是為了東婭旅遊的長遠發展。

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在一次精心安排的董事會會議上，古浩東和蘇婭提出了剝離東婭甘泉的提案。他們提供了詳盡的數據和分析報告，證明這一決策的合理性。

儘管張文強和其他一些董事表達了一些擔憂，但在古浩東和蘇婭的巧妙運作下，提案最終以多數票通過。

在提案通過後，古浩東和蘇婭迅速行動，開始了東婭甘泉的剝離流程。他們通過一系列複雜的交易，將東婭甘泉的股權從東婭旅遊中分離出來。

剝離消息公布后，市場對東婭旅遊的股價產生了積極反應，認為這是公司去除不良資產優化資源配置的舉措。

剝離完成後，古浩東和蘇婭以及王芳開始獨立運營東婭甘泉。他們利用自己的經驗和資源，再一次擴大了東婭甘泉的市場份額，進一步在全國提高了東婭甘泉的品牌知名度。

張文強在不知不覺中逐漸增持了東婭旅遊的股份，他以為自己即將掌控全局，卻不知古浩東等人已經悄然轉變了戰場。

古浩東等人開始準備交接東婭旅遊的工作，他們確保在離開時，公司能夠平穩過渡，不影響東婭旅遊的未來發展。

隨著古浩東等人逐漸淡出東婭旅遊的日常運營，他們開啟了東婭甘泉的新篇章。而張文強，雖然掌握了東婭旅遊的控制權，但也將面臨旅遊業競爭激烈的市場挑戰。

古浩東的這一系列操作，不僅巧妙地避開了張文強的鋒芒，也為自己和團隊找到了新的發展機遇。

東婭甘泉在他們的帶領下，有望成為新的市場明星……