二、名師回鄉創品牌、鄉鎮小廠命多舛

新漢的老爸十多歲時就在江口老福昌當學徒，出師后又在大新時裝做過近十年時間，不論是中式長袍馬褂，還是西裝、旗袍，都做得十分拿手，裁剪、車工和手工針線縫製都十分嫻熟，據說在大新時裝公司時，就有不少明星藝人找他做衣服。50年代回到這個小鎮上，就一直是這個鎮上的服裝頭牌。鎮上很多人穿過多年他做的服裝，都不走樣。新漢的老爸學徒時，師傅給取了一個大名，叫存昌。他爸是存字輩，存昌，有紀念福昌店學徒之意。但鎮上的人知道他是從福昌學徒出來的，都習慣稱呼他為福昌師傅。

鎮上的街道上有一家服裝廠，叫紅星服裝廠，據說福昌師傅剛從江口回來時，廠里只有四、五台縫衣機，七、八個人，當時的服裝廠還叫合作社，是由幾個有縫衣機的師傅拼湊起來的，服裝廠主要的業務就是做小鎮上的人送來的衣料加工成衣。這些人多數是未經過正規的學徒培訓，真正能獨立做服裝的，不過二、三人。當時小鎮上的人也不太講究，對服裝的基本要求就是合身。偶有講究些的人，或者辦婚事做新人的服裝，也多是送到江口的服裝店去做。

自從福昌師傅來后，小廠的面貌就發生了改變。大家做衣服的技術提高了很多，幾年的時間小廠的機具設備添置了不少，廠房也翻新擴大了，人員也增加到三十多人，鎮上的人，不論做何種類的服裝，或者是婚嫁喜事，很少再跑到江口去做服裝。60年代初，省里舉行了手工業大比武，福昌師傅在服裝類比武中取得了第二名，一下子震驚了整個縣城，縣領導親自為他頒獎並為其佩戴大紅花，還安排專車將其送回小鎮。那天小鎮彷彿過節般熱鬧，鑼鼓喧天，鞭炮齊鳴，人們夾道歡迎。自此紅星服裝廠的名聲不脛而走，福昌師傅也一下子成了小鎮上的名人，甚至有外地的客人慕名而來訂製服裝，福昌師傅也被領導重用，安排做了服裝廠的負責人。

福昌師傅接手服裝廠的管理后，推行按勞取酬的計件工作制，實行獎優罰劣的獎懲制度，還創造性開展了師傅協議帶徒弟活動。這師帶徒活動，有別於傳統的師傅教徒弟，將活動時間確定為一年，設置三個月、半年、一年三個考核節點，通過三次考核合格，方可出師定級，考核優勝者，不僅獎勵徒弟，還同時獎勵師傅，反之則處罰師徒，延長出師定級時間。對廠內的各工種、崗位，制訂相應的考核標準，工作達標有獎勵，工作失誤甚至導致損失，則需個人賠償。通過一系列改革變新，紅星服裝廠愈發紅火，職工的收入也比其它工廠高出較多，不少人為了進入服裝廠做工，甚至花錢託人通門子，找關係，服裝廠也成了當地的明星工廠。

然而好景不長，福昌師傅因不會溜須拍馬，被「擼」了，換了一位不懂經營的人做了廠長。新廠長將福昌師傅制訂的按勞取酬的計件制換成了計時制，也取消了相關的獎懲制度，各類服裝樣式套用工作服的要求，幾年下來，不僅外地客源沒有了，就連本地客源也減少了很多，后服裝廠靠製作小鎮上幾家工廠的工作服勉強維持了幾年，實在撐不下去，就倒閉了。

服裝廠未倒閉前，就有外地人來小鎮開服裝店，因為價廉樣式新而備受歡迎。服裝廠關門倒閉后，原廠內技術好的職工，會被外來開店的人聘用；差些的人也只能自謀出路。也有老闆來聘請福昌師傅，福昌師傅覺得跟私人老闆做工，不如自己跟自己打工自在，就在自家裏做，也能混口飯吃，就這樣，福昌師傅的家庭服裝作坊開張營業了。因為口碑好，又是當地的服裝頭牌，一時生意也應接不睱。