第103章 燃起了一把火
這段時間，大家對李飛燕的議論真可謂是五花八門，說什麼的都有。
有的說：「新官上任三把火，李飛燕都上任一個多月了，咋還不見燒一把火呢！恐怕這新領導就是個瞎貨，什麼也幹不成，不會幹。估計沙梁縣的醫療衛生是沒指望了。」
還有的似乎對李飛燕的底細已經摸的很清楚，就解密說：「李飛燕能當上這個衛計委的主任，是走了孔向前舅舅的關係，她本人原來就是學獸醫的，一畢業就在楊樹林鄉的獸醫站當獸醫，現在搖身一變，成了衛計委的一把手。一個給牲口看病的，現在來管理給人看病的醫院，你想想，她能管得好嗎！衛計委現在讓她管着，能有個好！」
也有為李飛燕說好話的，說：「李飛燕以前在婦聯的時候，做過周末新家那個項目。一下子把沙梁縣婦聯搞的不僅全濱水市出了名，就連全省都出了名，每年都有好多其他地區的人前來沙梁縣婦聯參觀學習。李飛燕是個有本事的人。你們等著看吧，將來她肯定也能把衛計委搞出名堂來。」
對這種說法，有人提出反對意見，說：「那個周末新家，本來就是婦聯的一把手張春霞想出來，是讓李飛燕主抓的。最後搞出名了，有許多人就把功勞算在了李飛燕的身上，其實根本就不是那麼回事兒。周末新家的真正幕後籌劃者，是張春霞，不是李飛燕。李飛燕只不過是個從鄉獸醫站靠關係上位的人，她哪有那個腦子和本事，想出那麼好的點子！那件事要真是李飛燕搞出來，有了那麼大的功勞，她會輕易放棄！那可是在全省都知名的一個項目！一直搞下去，將來的前途何止一個婦聯一把手，當副縣長都是有可能的。」
更有人拿李飛燕的個人生活問題說事兒，說：「聽說李飛燕跟文化局的辦公室主任邱岳關係挺曖昧的，她男人更不是個正經東西，跟李飛燕還沒結婚，就和一個寡婦混上了。就這種男人，李飛燕還要找，結了婚還跟他一塊過了這麼多年，你想想，她能是個好人了！他們兩口子都不是什麼好人！讓這種人當領導，簡直就是開玩笑！」
就在大家說三道四的時候，李飛燕開始燒她新官上任后的三把火了。
在李飛燕當衛計委主任第五十五天的時候，主導出台了上任以來的第一個通知。這個通知的主要內容是，要在沙原縣醫院舉辦鄉衛生所醫師培訓班，要求每個鄉派出一名醫師參加培訓。培訓的時間為一個月。食宿費用由衛計委承擔。授課由沙梁縣醫院承擔。這個班的班主任由縣醫院的院長姚得福擔任，副班主任由婦幼保健醫院的院長郝春梅擔任。相關授課人員，必須由縣域內副主任醫師以上職稱的人擔任。沙梁縣域內不能配備的授課人員，由沙梁縣醫院與濱水市範圍內任何一家縣級，或縣級以上醫院溝通聘請。
授課內容，是李飛燕下鄉鎮衛生所調研時，從鄉衛生所員工的反饋內容中篩選出來的，這些內容都是鄉衛生所員工急需掌握的，所以，這次培訓是一次有計劃，有針對性的培訓。
通知的最後，特彆強調，這種培訓，以後要常態化，每三個月搞一次，等全員培訓完了，算是第一輪培訓。然後，接着搞第二輪，內容是在第一輪基礎上的豐富。
到了開班的那一天，在沙梁縣醫院的大會議室舉行了開班典禮動員會。會上，李飛燕做了一次重要講話。講話主要強調和要求了以下內容。
首先，要求全體學員認真學習醫學專業知識的同時，不要忘了去了解縣醫院各部門目前的實際情況。比如有哪些設備，不管是新的，還是舊的，都要清楚。這些設備都有什麼用，目前能開展哪些治療，治療的水平處於一個什麼狀況。同時，還不要忘了去了解縣醫院每一個部門的人員情況，包括都有哪些醫生，叫什麼名字，是什麼職稱，他們善於治療什麼病，目前達到了什麼樣的診療水平？到時候結業考試的時候，不僅要考醫學專業知識，還要考對縣醫院的了解情況。專業知道佔分百分之六十，對醫院的情況了解佔百分之四十。
聽到這樣的要求，下面坐着的學員突然就有許多人小聲嘀咕起來，紛紛對這種要求表示不理解。
李飛燕把會場掃了一遍說：「我知道大家對我提出的這個要求有看法，那麼，我想做個現場調查，幫助大家認識一下我提出的這個要求。你們都是最基層的醫療工作者，過去你們鄉鎮的農民到你們鄉衛生所看病，經常會遇到這種情況，你對他的病感到無能為力，也就是以你的醫療水平，治不了他的病。這種時候，你多半會建議他到別的地方去看。那麼我想問問大家，你通常會建議他到哪裏去治？會推薦他們來咱們沙梁縣醫院、沙梁縣中醫院、沙梁縣婦幼保健醫院的哪個科室，找哪個醫生來看嗎？如果你遇到了十個這種情況的，你把十個都做了這種建議和推薦的，請舉手。請你從昨天接手的病人開始往前回憶，實事求是，不要弄虛作假，好好想清楚，那些人都是誰，一會兒請你把他們的名字和住地告訴我們，我們如果下去找到這個人，跟他做調查，確如你說的那樣才作數。我這樣說，是想強調大家實話實說，不要弄虛作假。可以吧？十個都建議和推薦的，請舉手，沒有。好，九個的，八個的，……一個的。」
下面的人互相瞅著，最後，只有在李飛燕喊到建議和推薦十個里有兩到三個時，才零星有人舉手。
李飛燕接着說：「遇到這種情況，大家說的最多的一句話可能是，你到大醫院去看看吧！為什麼會出現這種情況？就是你們在坐的各位沙梁縣的基層醫療衛士們對咱們縣的這三所醫院的實際情況並不了解。我這裏說句可能大家不愛聽的話，但也是實情，那就是你們中的有些人，不僅不把這樣的病人推薦到咱們沙梁縣的這三所醫院來治療，還會建議他們不要來，讓他們到臨縣的醫院，或者是濱水市醫院，或者是咱們縣裏的那兩個名人，吳天明和周濟世那裏去。如果咱們縣裏這三家醫院確實治不了那個病，你推薦他們到外地的醫院去，無可厚非，但情況恰恰不是這樣！那說明什麼？你們自己拍著良心好好想想。」
停頓了一下，李飛燕又說：「你們都是當醫生的，對這個行業最清楚不過，這是個技術活兒，技術是怎麼提高的？無非就是經驗。經驗從哪來，只能是積累。看一個病人積累一點兒，只有看的病人多了，經驗積累才會多。現在，病人都讓你們打發到別的縣市去了，咱們縣的醫院沒有病人，你讓我們的醫生怎麼積累經驗？怎麼提高治療水平？就算我們花錢派他們出去學習了先進的治療技術，沒病人，怎麼嘗試，總結和提高？就咱們沙梁縣那兩個所謂的名醫吳天明和周濟世而言，起步不過就是個衛校畢業生的水平，就他們這樣的起點，咱們縣組醫院不能說所有醫生，至少有百分之九十以上的醫生比他們都強，咱們縣醫院有一半以上的醫生都是省級醫科大學畢業的。怎麼看個病還不如他們兩個技校畢業生呢？別的不說，單是人家那裏看病的人天天擠破頭這一點，就是最好的說明！他們一個人每天看二三十個病人，我們的醫生，一天只看一兩個病人，時間長了，差距自然也就出來了。大學本科生不如人家兩個技校生的結果就是這樣出來嘛！所以，你們這些鄉衛生所的工作人員很重要，你們了解不了解咱們沙梁縣這幾所醫院的實際情況很重要。這就是為什麼我要求這部分考核分要佔到百分之四十的主要原因。」
李飛燕停頓了一下，接着說：「在我沒來衛計委以前，我耳朵里經常聽到的跟你們大家聽到的一樣，都在說咱們縣組醫院的醫生不行，不如這兒，不如那兒。自從我上任以來，認真的對咱們全縣的醫療衛生系統做了一番調研之後才發現，咱們這些年，對縣級醫院的投資力度還是相當大的，濱水市醫院有的先進醫療設備，除個別幾種外，咱們縣醫院差不多都有。只不過是他們的數量多一些，咱們的少一些而已！而且對這些設備的使用，我們也都派出專人到外面學過，完全可以操作使用。就算哪個在使用中有什麼問題，還可以通過網絡視頻，請外地的專家進行現場指導。這些條件，吳天明跟周濟世那裏有嗎？肯定沒有。還有，咱們的醫生，整體素質並不差，大家對業務也很鑽研，很多醫生還被多次派出到大城市的大醫院進行過系統的進修。一般的常見病，都可以治療。個別醫生對一些疑難雜症還有獨特的研究和診療技術，並獲得這方面的市級、省級認可證書。完全不像社會上傳說的那樣不堪。咱們縣，是個農業大縣，大部分的人口生活在農村，農民朋友不了解咱們縣的醫療情況，但你們必須了解！因為你們了解了，才能幫助農民朋友認識我們沙梁縣醫療的現狀，才能認可我們，信任我們，願意來我們縣級醫院看病，這樣，才能促使我們沙梁縣的醫療衛生體系形成良性的發展態勢。所以，這件事，我在這裏就拜託大家了！」
話說到這裏，下面響起了熱烈的掌聲。