第7章 主管小我十幾歲(2)

第7章 主管小我十幾歲(2)

憑我對招聘人員的了解,他們仗著考核官的身份,面對卑微的求職者時,他們喜歡憑主觀臆斷,胡亂髮問,說白了就是想挑刺貶損對方,以滿足自個兒的虛榮心。

在他們眼裡,中年人工作經驗豐富,到了四十歲要麼當老闆,要麼在單位的職務已經很高,不需要找工作,反之,如果像我這個年紀還在找工作就是無能的表現,註定會被人看不起。

還好,我的擔心是多餘的,小夥子並沒有問這句話,他只是按照面試的流程說道:「你用英文簡單的介紹一下你的工作經歷吧。」

做了十幾年的外貿,我的英語水平已經相當熟練,跟外國人當面溝通都沒有問題,面試的英語更是小菜一碟。

不過今天的場合有點難堪,為了謀得一份養家糊口的工作,三十八歲的我居然被一個小十幾歲的年輕人考核,內心的尷尬實在讓我抬不起頭來。

「人到中年不如狗」,此時此刻,這句話又在我的腦海里冒了出來,要不是為了生存,清高孤傲的我何至落到如此下場,低聲下氣地被一個小十幾歲的男生評頭論足,問東問西。

我用英文簡單介紹了以往的工作經歷,不過隱瞞了開外貿公司那幾年的經歷,由於老業務員熟練外貿運作,有些老闆擔心他們利用公司的資源私下撬單,我也顧慮他們懷疑我的工作能力,既然開過外貿公司,為何又出來打工?出於強烈的自卑感,我沒有說出這幾年的經歷。

講完之後,小夥子沒有發表什麼評論,不過臉上的笑容卻越來越勉強。

我不知為何,他似乎猜到了我的心思,客套地說道:「嗯,大姐,從你的簡歷和講述來看,你的外貿經驗確實很豐富,說實在的,無論是工作經驗,還是社會閱歷,我是沒有資格面試你的,不過你既然來了,我們只能聊一聊了。」

小夥子的語氣很勉強,明顯對我不太滿意,至於是嫌棄我的年紀大,還是能力方面,我也無法揣測。

在那個場合,他是面試官,我是求職者,他對我的不滿可以隨時表露出來,而我對他的不滿卻只能在心裡嘀咕:「如果是嫌棄我的年紀大,你們為何要通知我來面試?害得我坐了兩個多小時的車,豈不是白跑一趟了嗎?」

出於對工作的迫切需求,我不管小夥子對我的表現有多麼不滿,我還是想爭取一次,畢竟投了一個月的簡歷,這是第一家給我打電話的公司,我實在不想就此放棄。

我極力壓抑內心的失落,低聲下氣地向這個小我十幾歲的大男孩「自我推銷」:「林主管,我不知道你們招聘外貿業務的要求是什麼,跟你說實話,我做了很多年的外貿,會操作各類商業平台,有多次境外參展的經歷,我能用英語跟外國客戶無障礙地溝通,而且熟悉外貿運作的各個環節,希望你們能給我一個機會,還有,我能吃苦,對待工作責任心很強,我這個年紀上有老,下有小,只要你們能錄用我,我會一心一意地工作,不會三天打魚,兩天晒網,請相信我一定能勝任你們的工作。」

講出這段所謂的「心裡話」后,我自己都窘得無地自容,臉上也更加發燙了,人到中年,我為何活得如此卑微?為了一份養家糊口的工作,如此低賤地哀求一個小我十幾歲的年輕人?年輕時的清高孤傲都被生活消磨殆盡了嗎?

如果我的外貿生意沒有遭遇危機,現在我還是別人眼中意氣風發的「吳總」「吳經理」「黛西姐」,也不用求這個與我隔輩的年輕人嘗碗飯吃。

小夥子很聰明,也很機靈,他從我低聲下氣的「自我剖白」中猜到了我的困境與無奈,他能感受得到我對這份工作的迫切期待。

他善意地笑了笑,說道:「大姐,我跟你說實話,人事部收到你的簡歷后,他們根本沒有給我看就通知你過來面試,他們這樣做是出於工作的考核需要,因為我們老闆對人事部每月都有績核考核,就像我們對業務員的業績考核一樣,他們每月需要通知多少人來面試,錄用率是多少?至於為什麼沒有錄用別人,要求分析原因,還要調查求職者對薪水,生活福利有什麼要求,每月要提交工作報告給老闆,然後老闆結合市場需求,會對公司各部門的工資,生活福利作出相應的調整。」

小夥子的一番話差點讓我驚掉了下巴,辛辛苦苦奔波兩個多小時,低聲下氣地「自我推銷」,我居然只是他們用來了解就業市場的」工具」之一?

「啊?你說什麼?你的意思是說,你們根本沒有招聘需求?」我的情緒幾近失態。

如果說小夥子勉強的態度讓我失落的話,他的這幾句話則讓我如墜冰窖,一場所謂的面試,居然是被人戲耍的把戲?

社會之複雜,人性之陰暗,又給我上了一堂生動的課。

「既然如此,為何通知我來面試?真是浪費我的時間和精力。」

一種被人羞辱的憤怒,讓我不再顧及什麼客套,什麼矜持,我的不滿也從內心轉到了臉上。

「哦,不是的,不是的,大姐,你別誤會,我沒有騙你,我們外貿部真的在招人。」小夥子見我有點失態,連忙陪上笑臉解釋道,看得出他是個善解人意的小暖男。

「大姐,是這樣的,我沒有說你的能力不符合我們的要求,也沒有特地騙你過來面試,這樣不僅浪費你的時間,也浪費我的時間,你說是不是?我們做人不會這麼不地道,只是每家公司都有自己的招聘標準,我們的人事專員可能沒有弄明白,其實我們部門確實在招人,至於會不會錄取你,我做不了主,你稍等會兒,我帶你去經理那兒談吧,我知道你的經驗和能力都很不錯,相信經理會給出滿意的答覆。」

小夥子確實很聰明,他不想繼續跟我談下去,也不想太傷我的自尊心,便極力將我這個「皮球」踢給他的領導。

到了這個地步,我的心裡如明鏡似的,這場面試中我注意是個失敗者,辛苦奔波幾個小時,滿懷希望而來,得到的卻是如今難堪的失望。

不管有沒有希望,既然來了過場總得走完吧,多經歷一場面試,也可以多接觸一些人和事,也能更多了解自身能力的不足,以及人到中年找工作的瓶頸何在?社會對四十歲的女人為何如此排斥?

「好的,謝謝你!」

我硬著頭皮跟在小夥子的身後向他口中提到的經理辦公室走去。

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黛西的職場奮鬥史

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