第二十七章 多管閑事的後續發展

林俊猜得不錯，這幾天通過跟武紅霞的接觸，孟霞隱隱覺得，這位女區長有意將自己調過去當她的秘書。

不過凡事都有個過程，不能說干就干，這在官場中尤為注重，孟霞這次哪怕立下天大的功勞，領導要重用她，也不能立刻就把她調過去。

雖然只是一個小科員，沒什麼人盯著，但最起碼也得等閑人的秘書安排好才行。

畢竟人家工作做的好好地，沒犯啥大錯，就是不用了，也得妥善的安排好，不然一聲不吭就把人給踹了，是要寒了周圍的人心的，將來還有誰敢跟她？做領導不能太刻薄。

孟霞這次打電話來，道謝也只是順便，其實最主要的還是來問計的。這事孟霞找到區長家一說，立刻就引起那位數得著的女強人的注意，第二天就帶著孟霞去了一趟市政府。

孟霞實在想不到頭一天才摸上區長家門，第二天傳說中的市長就見著活的了。她覺得這人生就像過山車一樣刺激，雖然不是人事調動，但是能見一見這種級別的大佬，跟人說兩句話，留個好印象，這種機會都是求都求不來的。

當時的情況是武紅霞覺得這是個機遇，於是就跑到自己領導那兒彙報去了，可是這事兒她畢竟沒有孟霞清楚，所以就怕到時候領導問起了自己回答不上來，說不得還得把孟霞帶上。

當時見了面之後，武區長把事簡單的說了一下，然後拖過孟霞就介紹：「這事區委辦的小孟，這事就是她先發現的，並且感到蹊蹺，偷偷調查之後，又搜集了很多資料才報到我這兒來的。」

范市長還是很沉得住氣的，笑眯眯的贊了一句：「小孟不錯，有警惕性，沒有被表象迷惑。」

之後再細細的詢問，孟霞除了一開始有些拘謹之外，之後的回答，可以用對答如流來形容，應對的得體讓兩個領導都很滿意。

這會兒她還沒進區委辦呢，甚至之前武紅霞都沒跟她提起過，不過這事也不可能自己說破，只能默認了。

等回了區里，人事調動就已經下來了，孟霞這個時候就真正成了區委辦的人了。

武紅霞這麼干，實在是因為她有些急躁了，等到了領導衙門口了，這才省起小孟的身份是個問題，一會介紹的時候，范市長表面上不會說什麼，心裡肯定會計較：「小武你這聽風就是雨了啊，八竿子打不著的人跟你一說，就顛顛的找到我門上來，也太沉不住氣了。」

為了不至於讓領導留下不好的印象，所以武紅霞當時就決定，對范市長就說小孟是身邊的人，大不了回頭立馬調過來，這只是戰略性的人才儲備戰略，不能算欺騙上級。

至於孟霞，看起來也不想沒腦子的人，她肯定不會自己找不自在，老領導也不至於較真去查，就這麼辦。

等市長大人把這事鬧明白了，眉頭就皺了，武紅霞和孟霞一看這架勢，倆人也不敢插話，靜靜等領導思考。

這件事範文生坐在市長這個位子上是有顧慮的，以他敏銳的政治眼光，當然能看出這事是件禍害，處理得當那就是政績，將來升遷的時候，功勞薄上就能寫上漂亮的一筆。

可是他拿不準這事的危害究竟能大到什麼程度，能受到上層什麼樣的關注。

搞不明白這個問題，他是不敢隨便就給捅上去的，為啥？

怕得罪人唄！

很明顯這是一個普遍問題，全國各地都存在，要是範文生不考慮上頭的重視程度，就貿貿然報上去，到時候上面覺得小題大做這是一方面，其他省市的人肯定也要嫉恨：大家都有的問題，別人都沒發現，就你發現了，還給捅上去，這是顯得你範文生能耐，還是顯得我們這群人無能呢？

到時候自己期望的功勞沒撈到，反而處處樹敵，被人惦記上了。那些人肯定不會說好話，弄不好就得扣個危言聳聽，動搖全國實施改革開放決心的大帽子！

現在雖然不是那幾年，被扣了帽子就要被打倒，但是調你去黨志辦管檔案，提前養老是沒問題的。那個時候，他範文生就杯具了，被邊緣化之後，這輩子基本上別想抬頭了。

他考慮了一會兒，還是覺得穩妥一點的好，自個兒的勢力範圍內，偷偷摸摸把事給辦了，等著全國各地的事真爆發出來，單單就他的平陽沒事，這照樣是功績！

唯一的壞處，就是這招見效太慢！他面無表情的吩咐下去，讓公安局的人配合，偷偷搜集證據，千萬不要聲張，過幾天再來上報，就打發武紅霞和孟霞兩個人回來了。

回來的路上武紅霞就一直在琢磨，快到地方的時候，她也想明白了：領導這是不太信任這份分析呢，把握不大啊。

也不是說把握不大，實在是這針對平民的經濟問題，實在不值得他一市之長去賭一把。

這要是換成那兒要造反了，這種事寧可信其有的事，只要手裡有一定的證據，就真能賭一把。壓中了，這算舉報有功，舉報了注意了事沒發生，也可以說自己人提高的警惕，將叛亂扼殺於萌芽，其風險和收益一比，誰都動心。

不過，市長還是得有些城府的，不能把話挑明了，得留給手下人揣摩的空間。但是武紅霞就不用了，她只是平陽市一個既不算太難過，也不突出的房店區的區長而已。

在平民眼裡算是大官，但扔到官場里連個泡都砸不出來，何況對剛從「人才後備梯隊」里調過來的孟霞，也沒必要搞這些虛的，搞了她也不一定能聽的懂。不是武紅霞瞧不起人，級別擺在那兒呢。

車一停穩，武紅霞就匆匆忙忙的進了辦公室，孟霞也只好緊緊跟著，關上門之後，武紅霞對她說：「小孟，領導這是覺得咱們的把握還不夠充分呢。」

武紅霞把自己的想法一說，孟霞就有些拿不定主意了，這位是打算幹嗎？

武紅霞雖然知道了範文生的打算，但是她也有她自己的考慮：你要穩妥，到時候等別人的地盤上鬧的人仰馬翻的時候，你範文生確實露臉了，可到那時候就沒我武紅霞的事了。

所以我得想辦法把這事鬧大，引起中央的注意，最好弄個紅頭文件之類的，說不得那時候，我這個最先發現的人，能受到中央的嘉獎，那才是大大的露了臉，以後就算踏上青雲路了。

至於孟霞？

她只是一個科員而已，說白了就是個跑腿的，朝廷論功行賞你級別太低時拿不到檯面上去的，頂多這些領導心裡記著她的好，回頭照顧一下。

實在不是人家武區長小氣，而是你小孟級別太低了呀。

自從孟霞進了體制內，乾的就是寫辦公室喝茶水，要麼抄抄寫寫，搞點材料的工作。

要提拔，那就是當領導，領導領導，你得領這一群人才叫領導，沒有管理經驗，怎麼提拔？

所以說這種官場菜鳥，要提拔他們就得先經歷一個下放基層鍛煉的過場才行啊。

不過這也得看情況，領導身邊的人，水平是有了，就是缺實踐，把你下方到地方，給個鎮長鄉長縣長噹噹，為官一任，不求有功但求無過，之後就能名正言順的提拔你了。

可你要不是這種情況，就像孟霞這樣的，顯然不能受到這種待遇，真有一天給人扔到下頭去了，那就不是下方鍛煉了，而是發配，說明你得罪領導了。

武紅霞要投桃報李，回報孟霞的最好辦法，就是把她調到身邊來，看她表現。要是機靈，情商高呢，就好好培養一樣，要是不行，就打發個清閑的部門去供起來。

「小孟啊，你看是不是有什麼遺漏啊？你可要好好想一想，最好細緻的調查一下，在查查相關的資料，該補充的補充一下，力求把握要大，證據要充足，一定不能辜負領導的期望。」

武紅霞這麼說，暗示的意圖就很明顯了，這會兒孟霞要是還聽不懂，那就趁早冷藏。

孟霞一聽，心裡也回過味兒來了，她說：「我有個外甥，他看書很多，思維也很活，最初這件事還是他提醒的我。好像他知道國外發生過類似的事情，不如我回去再跟他談一談，看看還有什麼重要的事情我們沒有注意到。」

武紅霞很滿意，開口說道：「這麼說來，你這個外甥見識倒是很開闊啊，也很有想法，這樣，最好大家約出來一起探討一下嘛。」

她這也是立功心切了，武紅霞是個爭鬥之心很強烈的女人，這是廢話，她若果沒有爭的想法，這會兒恐怕還在家裡奶孩子呢。

孟霞就有些坐蠟了，我要是把八歲的外甥給扯進來，給領導你見了，你會不會覺得我耍你呢？

抱著這樣的顧慮，她在電話里就有些不知道該怎麼開口了。但她現在也不得不信任那個讓人驚訝的外甥，騎虎難下說的就是這種情況了。

所以她乾脆把事和盤托出了，反正自己已經聽他一回了，也沒什麼不好意思的。

林俊在電話那邊，眼珠子骨碌一轉，細細想了想，就明白范市長和武區長各自的算盤了。

這還真託了上輩子看書多的好處，對於政治裡面的勾心鬥角和官場里的門門道道，他也是知道一些的，再加上對人心理的把握，靠孟霞告訴他的信息推斷出來並不難。

「那，好吧，見面再說。」所謂幫人幫到底，到底是親戚，林俊很痛快的就應了下來，他也有他自己的打算。

……

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