5.在得失面前，要有平常心

沒有內在修養的高風格是不存在的。

我剛回檢察院辦案時，因為檢察機關費用緊張，辦案出差的費用都是在發案單位報銷。發案單位在處理出差經費時是很給面子的，許多人也比較隨便。但我想，發案單位的錢也是國家的錢，作為一個檢察官為國家履行職責，別人給你面子，但也是考驗自己自律性的時候。所以，我多次出差從不講究吃與住，吃的標準就是填飽肚子，住的標準就是能睡著覺，我多次住防空洞旅社，3~5元一晚。記得我在辦理省商貿公司的案件時，去深圳調查和追款，一個星期只報銷了380餘元。公司經理看著追回的幾十萬元，對我說，老黃，難得呀，共產黨的錢都不會花的人。我說，人嘛，吃好點，住好點，既不長皮，也不長毛，更不益壽延年，那麼多百姓不就是這麼過的嗎？

我在我們省送變電建設公司主辦和協助處理過幾宗案子，該公司領導有感於我從不亂花一分錢，還將案件辦得讓他們滿意，就主動找我，想將我愛人調到他們單位工作。其實，我何嘗不想呢？我愛人所在的單位效益極差，而該公司到目前都是一個效益很不錯的單位。但是，我除了考慮有以權謀私之嫌外，更多的考慮是，這些關心我的人都已是朋友了，萬一讓這些十分敬業、嚴於律己的好領導背上與檢察院拉關係、自己屁股不幹凈而尋求保護的黑鍋，怎麼對得起朋友？所以我寧肯讓我愛人提前退休，也不會給別人添麻煩。

現在領導生存也是個敏感問題。我在我們的班子里，除了一把手，我的年齡和資格都是最老的，但我從來未給任何人提出過坐什麼車的問題，安排什麼車就坐什麼車，絕不攀比。因為我上街乘坐公共汽車時看到，一個進城打工的農民，背著背包，如果能坐上一個座位，就一臉蕩漾著幸福的笑容。我們除了職務以外，不都是一個普通的人嗎？

總之，在這些小事上，我是對得起我們發案的單位和自己良心的。

要鞏固和提高我們的發展水平，還需要我們保持艱苦奮鬥的作風，任何小富即滿、小富即止、小富即「吹」、小富即奢的思想都是沒有出息、極其有害的。

現在，我們有一些人身上就存在著「吃喝玩樂站在第一線，革命鬥志退到第二線，違法亂紀超出了警戒線」的現象。他們也許認為，吃吃喝喝是小事，只要不貪不佔就沒事。古人云：「勿以善小而不為，勿以惡小而為之。」任何事情都是由量變到質變的過程，在小節上不注意，必然會釀成終身遺憾的大錯。現實中這樣的例子太多了。因此，我們要牢記先人早就講過的「艱難困苦，玉汝於成」、「憂勞興國，逸豫亡身」、「生於憂患，死於安樂」的格言，把艱苦奮鬥作為清醒劑、強心劑。

在思想上要有艱苦奮鬥的意念。要有不畏艱難，知難而進，銳意進取的品格；有堅忍不拔，頑強拼搏，開拓向上的精神風貌；肯學、肯鑽、肯思，勤於理性思維，對工作中出現的新情況新問題，千方百計地想辦法去解決。

在工作上要堅持艱苦奮鬥的作風。不能亂鋪攤子、濫上項目，為追求政績建了又拆，拆了又建；要有奮發圖強、勇於拼搏的精神，不怕苦、不怕累，努力創造一流的成績；要有精益求精的精神，提高工作標準和要求，不但要求過得去，更要求過得硬；要有敢於啃硬骨頭的精神，不能遇到困難繞著走，碰到矛盾就撒手，要始終保持過去革命戰爭時的那麼一股勁，那麼一種拚命的精神。

在生活上要發揚艱苦奮鬥的精神。「歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢」。我們只有在生活上保持勤儉的習慣，才能真正地堅持艱苦奮鬥的精神。當前，我們的國家、我們的事業不允許我們有浪費奢侈的行為，不允許我們講排場，比闊氣。不要說我們的國家現在還不富裕，我們的事業還沒有完成，就是日後我們生活富裕了，經濟發達了，也不能有絲毫奢華之氣。我們應從少喝一杯酒、少抽一包煙、少用一升油做起，艱苦奮鬥，勤儉創業。

我這人有點犟脾氣，還喜歡管那些不該管的事。

2000年上半年，長沙市南門口一位老人，姓羅，86歲了，他家隔壁就是一個街道工廠。因為這個街道工廠的改造、重建，使他的一間私房四面開裂。當時，他把這一情況向廠里反映后，廠領導怕房子垮塌砸死人，馬上叫他們到外面租房子。這個家裡四口人，兒子兒媳都下崗了，一個孫女在讀書。廠里給了他家900元錢，老人家很快租了房子，且還能節約出幾百元錢。他覺得這廠還不錯。但到第二個月，老人再去找廠里要錢時，廠里不給了。廠里負責人還說，你房子裂了與我們廠子有什麼關係呢？你有理由，你去告狀嘛！

不知廠里擺平了關係還是其他原因，羅老找到街道辦事處，沒人理他；找到法院，法院不理；找到區政府，區政府不理。因為，你沒證據，怎麼來告狀？一個普通的公民，他只知道街道工廠改建后，自己的房子四面牆開裂了，但他絕沒有能力和資格確認二者的因果關係，他是拿不出證據的。

後來，他不知從哪裡找到了我辦公室的電話號碼。每天上班，第一個電話就是他的。他把情況向我反映，我告訴他，這種案子按照法律規定，不是我管的，我把我們的職責告訴他，我說，這個案子是法院管的……

一連幾個月，我都沒想出好辦法，一聽到電話響，心就發慌。到年底，我來了靈感。我想到市規劃局的胡局長。因為規劃局有個行政案子，通過我們抗訴以後，勝訴了。胡局長對我還蠻感謝的。我想如果胡局長能到現場去看一下，他就能看出到底羅家的房子開裂與工廠建房有無關係。我想到這裡就很高興。

第二天，羅老又打電話給我，我說：「羅老，你叫你的兒子去找規劃局的胡局長。」「他們不接待我呢？」羅老說，「去過。」

我說：「你說是我要你找的，他就會接待的。」後來他兒子直接找到胡局長說：「是黃檢要我們來找的。」胡局長打電話給我：「有個姓羅的兩夫婦來找我，是你的親戚，還是……」

我說：「什麼都不是，但是我聽到他們一家的情況，是十分令人同情的。他家裡的房子四面開裂，老頭子晚上連覺都不敢睡，他怕房子倒把他的家人砸死。據我分析，他房子開裂是與旁邊一家工廠的改建有因果關係的，如果能找到這個原因，就給了老頭子一家人一條生路。」

聽到情況，胡局長叫他們夫婦走後，立即向我打電話，他道：「黃檢，我明天帶上我們的專家，我準備通知區政府法院、街道辦事處一起來參加，現場解決問題。」

我說：「胡局長，我首先謝謝你，你給了我面子。我也代替羅老一家謝謝你。你若解決了這個問題，我心裡也掉下一塊石頭。那老人家天天給我打電話，我又無能為力。」

第二天，胡局長果然依言而行。專家當場就羅家房屋開裂的原因做出了鑒定，法院當場表示受理。

老百姓很淳樸，第三天，羅老帶了他兒子兒媳在門衛那裡等著我。門衛見我來了，就對羅老說：「這就是你們要找的黃檢。」

我也沒見過他們，我問他才知道是羅老。我帶他們上三樓。老頭上三樓都要停歇兩次。進得門，他要求兒子兒媳向恩人下跪叩頭。我立即說使不得，使不得。喝完茶后，我送他們走了。

我絕對不可能從中得到什麼，唯一得到了良心的安慰。不是我境界有多高，而是我看不得這樣的事，也聽不得這樣的事。我一輩子做人，從不搞歪門邪道，我也聽不得別人搞歪門邪道欺負弱者。我覺得自己是一個堂堂正正的人，是一個能抬起頭做人的人。我做人的作風就是這樣。我有社會責任感，我總想對我碰到的每一件事負責。我認為，任何一個正常的人都應該這樣做。

作為一名黨員幹部，以什麼樣的風格處事，直接關係黨的威信和形象。黨的作風問題，也是黨的形象問題。一個地方和部門的工作，成在作風，敗也在作風；一個幹部的形象，好在作風，壞也在作風；群眾對幹部的評價，譽在作風，毀也在作風。因此，小至做人、辦事，大至治黨、治國，我們每一位領導幹部都應該充分認識作風建設的重要性，切實轉變和改進工作作風，真正做一名作風實、形象好的領導幹部。

有的人一事當前先替自己打算，遇榮譽就上，見責任就推；有的人遇到事情斤斤計較、患得患失，生怕便宜了別人，虧欠了自己。心思不是用在工作上，而是如何為自己、親朋好友謀私利，工作中摻雜個人感情，工作漂浮，不願深入實際開展調查研究，指手畫腳當領導老爺。這都是風格不高的表現。風格不高，威信肯定高不了，就難以讓人信服、信任，就會缺乏凝聚力和號召力。

一名領導幹部有人格魅力，主要體現在處事的高風格上。高風格處事體現的是高風亮節、是思想境界，更是一種眼界和胸懷。眼睛盯著事業發展的大局，心裡裝著人民群眾的利益，在對待個人進退得失時就會多一分坦然，在處理同志之間的關係時就會增幾分大度。

對待事情要有平常心，對待事業要有責任感。以這樣的態度處事，就會扎牢成就事業的根基，就能樹立起黨員幹部的良好形象，就能以人格的力量推進事業的健康發展。

領導幹部立身處世，要多一點坦蕩、多一點豁達、多一點從容，做到磊落處事、謙和待人、淡泊當領導。要團結共事，講團結，既是領導幹部人品修養的具體體現，也是衡量一個領導班子整體素質高低、黨性強弱的重要標準。要與人為善，平等、真誠、友善地對待同事，既是為政之道，也是為人之道。要心態平和，對工作採取什麼樣的態度，對仕途抱著什麼樣的心態，不僅是個人道德修養高低的表現，更是幹部黨性強弱的體現。

我覺得處事的最高境界應像孔子所說：智者樂水，仁者樂山，智者動，仁者靜。世事紛雜，美醜交錯，但只要能保持水般的柔和、清澈與靈動，保持山般的質樸、沉穩與執著，就能在生活中隨遇而安，淡定自若，就能找到屬於自己的千般美景，萬里晴空。清醒五

——莫道百姓好欺，誰都不是傻瓜

山西平遙舊縣衙門前有這樣一副對聯：

得一領導不榮，失一領導不辱，勿說一領導無用，地方全靠一領導；

吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓好欺，自己也是百姓。

這副對聯既道出了當領導的本質，又給上堂喊冤的百姓一種真實樸素的親切感。其實，「領導」與「民」並沒有本質的區別。在人類社會，有許許多多事務需要專人去管理，於是就有了「領導」。一個人從一般社會成員變成「領導」，就意味著多了一種責任，即不僅要管好自己，還要管好別人、管好一個地方或部門。「領導」由小變大，也就意味著責任的範圍由小變大。為了方便管理，人民賦予「領導」以一定的權力，當領導也就是掌權和用權。不言而喻，權力應當是「領導」用來履行職責的手段和工具，而絕非地位高人一等的理由。

古往今來，當領導之道，各式各樣；當領導之術，五花八門；當領導之招，千奇百怪。當領導者千人百面，千姿百態。千古流芳者有之，遺臭萬年者有之，名垂青史者有之，煙消雲散者有之。

有人為了陞官費盡心機，挖空心思，不踏踏實實做事，而是研究什麼「厚黑學」、「權力場之道」等等所謂的「潛規則」，不思為民謀利之道，專攻投機取巧之術。可以說，這些人在政治上走入了迷途，在思想上陷入了「為了當官而當官」的誤區。

我以為，既然當領導，就得做一個人民滿意、群眾認同的領導，做一個「當官一任，造福一方，無憾一生」的領導，牢記胡錦濤總書記所要求的「為民、務實、清廉」這六個字，不愧對手中這份權力和責任，不愧對人民群眾對你的期望和信任。