第57章 道歉

顧北辰的辦公室里，氣氛緊張而沉重。林曉萱站在他的辦公桌前，她的雙手緊握，指關節因為緊張而變得蒼白。她的眼神閃爍著不安，她的聲音帶著一絲顫抖，試圖解釋自己的行為：「北辰，我知道我可能做錯了一些事情，但我的初衷是為了公司的利益。我沒有想到這會帶來這樣的後果。」

顧北辰的眉頭緊鎖，他的眼神中沒有一絲寬容：「曉萱，你的行為已經超出了職業道德的底線。你不僅損害了婉晴的信譽，也破壞了公司內部的信任。你的行為是對公司文化的侮辱，也是對同事們的不尊重。」

林曉萱的臉色更加蒼白，她的聲音幾乎低不可聞：「我知道我錯了，北辰。我沒有想到事情會發展到這個地步。我……我只是太想成功了。」

顧北辰站起身，他的身體語言透露出堅定和決心：「成功是很重要，但不是以犧牲我們的價值觀和道德標準為代價。你的提案，無論多麼有潛力，都不能成為你採取這種手段的理由。」

林曉萱的眼中閃過一絲淚光，她的聲音帶著絕望：「那我現在該怎麼辦？我……我不想失去在公司的位置，也不想失去你的尊重。」

顧北辰深吸了一口氣，他的聲音稍微柔和了一些：「首先，你需要真誠地向婉晴和所有受到影響的人道歉。然後，你需要用實際行動來證明你已經改變，你願意為了公司的利益而工作，而不是為了個人的野心。」

林曉萱點了點頭，她的眼神中帶著一絲堅定：「我會的，北辰。我會盡我所能去彌補我的過錯。」

顧北辰坐回椅子上，他的聲音再次變得嚴肅：「這還不夠，曉萱。你需要接受公司對你的處罰。你的行為已經違反了公司的規定，我們必須採取相應的措施。」

林曉萱的身體微微一震，她知道這意味著什麼。她可能會失去她在公司的職位，甚至可能會面臨更嚴重的後果。但她也明白，這是她必須承擔的責任。

在接下來的幾天里，林曉萱按照顧北辰的要求，向蘇婉晴和公司高層進行了公開的道歉。

在顧北辰的堅持和公司的壓力下，林曉萱知道她必須採取行動來修復她所造成的損害，即使她內心並不願意。以下是她道歉的場景，以及她內心的不服氣：

在公司全體會議上，林曉萱站在前台，面對著所有同事的目光。她的心跳加速，手心微微出汗，儘管她試圖保持鎮定，但她的聲音仍然帶著一絲顫抖：

「親愛的同事們，今天我站在這裡，心情非常沉重。最近，公司內部出現了一些不和諧的聲音，這些聲音與我有關。我必須承認，我在推動我的項目時，採取了一些不當的手段。我試圖通過貶低同事蘇婉晴的提案來提升我自己的計劃，這是我的錯。」

她停頓了一下，深吸了一口氣，然後繼續說：

「我想對蘇婉晴小姐，以及所有受到我行為影響的同事表示最深切的歉意。我的行為不僅損害了蘇婉晴小姐的信譽，也破壞了我們團隊的團結和信任。我保證，我將採取一切必要措施來糾正我的錯誤，並重建大家的信任。」

她的話語結束后，會議室里響起了一陣稀稀拉拉的掌聲。一些同事對她的道歉表示認可，但也有不少同事的眼神中帶著懷疑和不信任。

儘管林曉萱在公開場合道歉，但她的內心卻是另一番景象。她認為自己的提案確實比蘇婉晴的更優秀，更有可能為公司帶來成功。她私下裡對自己說：

「我確實做錯了一些事情，但我的提案是正確的。我只是用了錯誤的方式來證明它。蘇婉晴的提案雖然穩健，但缺乏創新和前瞻性。公司需要我的想法來推動發展，而不是固守現狀。」

她的內心充滿了矛盾和掙扎。一方面，她知道自己的行為違反了職業道德，另一方面，她又堅信自己的計劃是公司的最佳選擇。她開始策劃如何在未來重新獲得顧北辰的信任，並證明自己的價值。

林曉萱決定在停職期間進行自我提升，學習新的技能和知識，以便在返回公司后能夠以更強的實力和更成熟的策略來推動她的計劃。她希望通過實際行動來證明自己的能力和對公司的忠誠。

然而，林曉萱沒有意識到的是，真正的領導力不僅僅是擁有優秀的計劃，更重要的是贏得團隊的信任和尊重。她的不服氣和內心的掙扎可能會讓她在未來的道路上遇到更多的挑戰。

在公司全體會議上，蘇婉晴坐在前排，她的目光緊緊地鎖定在林曉萱的身上。當林曉萱開始她的道歉時，蘇婉晴的臉上沒有太多的表情，她的內心卻是波濤洶湧。她回想起了林曉萱的行為給她帶來的困擾和不安，以及她不得不花費額外的時間和精力來應對這些負面影響。

林曉萱的道歉結束后，會場內的氣氛變得有些緊張。同事們都在等待蘇婉晴的反應，她知道她的回應將會影響到公司未來的和諧與團隊的士氣。

蘇婉晴緩緩地站起身，她的眼神堅定，她的聲音平靜而有力：「首先，我要感謝林曉萱今天的勇氣，能夠站在這裡，面對我們所有人，承認她的錯誤。」

她停頓了一下，目光在會議室里掃過，然後繼續說：「我們都知道，每個人都有犯錯的時候，但重要的是我們如何面對錯誤，並且從中學習。我接受你的道歉，林曉萱，但我也希望這不僅僅是一個道歉，而是一個真正的轉折點。」

蘇婉晴的話讓林曉萱感到了一絲意外，她沒有想到蘇婉晴會這麼快就接受了她的道歉。但蘇婉晴的下一句話，讓林曉萱意識到這並不是一個簡單的原諒。