關於楊輝.送禮

生活中看似平常的事情都是有跡可循，比如單位內技不如你的職位變動崗位調整，你要喜歡琢磨，好多些人情世故夾雜其中，總覺得基層連隊該以綜合素質論英雄，那你錯了。因為有些操作細節隱性的存在於集體利益的背後，李建寧，一個有些佝僂，緊張時眼鏡子經常上扶（這些描述並無貶低戰友的意思），器械，戰術，體能無一例外的困難戶，卻總讓人羨慕。有些人兩年看透，三年才走上的路，他已經在走。我們還在監牆上苦逼，李建寧已經在領班員崗位上走了多少來回。讓老兵壓迫感十足，但他的崗位調整也並未和其他人造成衝突。要知道，這個世界上有一種人，從來不去低價值的討好任何人，因為他們清楚，向上的路沒人去重視一個不斷討好的自己。

按照規定，義務兵是不可以回家探親，但是李建寧確實比我們更懂人性，春節臨近，公差勤務（不付錢的苦力）較多，這幾個到監獄政委家擦玻璃，那幾個到監獄長家，大隊長家，支隊股長家。忙的不亦樂乎，戰士也是樂此不疲。畢竟外面環境絕對寬鬆。我所知道的是大的領導諸如監獄長政委之類，根本沒想着麻煩戰士，確是楊輝吃相難看，一味地獻媚討好，盛情難卻下戰士只能出賣了苦力。給了楊輝創造了諂諛取容的可乘之機。李建寧可以說「政治」思想非常敏銳，他在去隊長家搞衛生（擦玻璃）后，對家裏陳設做了評估，又在和女主人交流過程中發現了秘密。就在大家都準備過年的前一天他如願的回到了自己家裏。意外？有些事並不神奇，只是別人對人性的揣摩從來沒有停息。

李建寧那天在楊輝家搞衛生時，就特別仔細，一會下樓扔垃圾，一會又給小孩買東西，只惹得楊輝丈母娘、媳婦滿心歡喜。心理學上說，接近一個人最好的辦法是讓他對自己產生好感進而放鬆警惕。就這樣小李被記下了，而在小李眼裏，楊輝的妻管嚴就是他的軟肋。次日晚飯後，李建寧出了營區大門，在門口取了代賣的羊腿，煙酒之類，隨機向少管所家屬院走去，201的門被敲開，沒有意外，「哎呀，是小李，來來來，快做」李建寧剛一落座，楊輝的孩子立馬湊過來，「快喊李叔叔」，孩子的天真讓女主措手不及。馬上向李建寧放下的東西跑去，開始翻亂，女主說道「媽，你把孩子先報進去給小李倒杯水」。就這樣，訓練苦不苦，累不累，隊長對你們好不好，有一句沒一句的聊著，直到話題聊到家裏，這話一出，李建寧撿起話茬，「我是家裏獨生子，舅家也是白銀的……」儘管同屬甘肅境內，但一下子拉近了距離。「嫂子你看這馬上過年了，隊長平日對我沒少照顧，這是一點心意……」「本來吧」，說到這，李建寧欲言又止，「算了不說了」，不得不佩服李建寧對人性拿捏的恰到好處。小李你說，什麼事，李建寧這才托出，『他從小外公帶大，而現如今老人身體每況愈下，家人想着他能過年回去，母親也是一直擔心老人身體……』女主沉思了一下，「這樣吧，等隊長回來，我和他說一聲，對工作沒啥影響的話就讓你回去」。李建寧才心裏有了底，左一個嫂子謝謝您，右一個嫂子謝謝您（帶有利益的謙卑才是實力）。「哎，嫂子，孩子那」，女主喊道，「媽，快出來，小李要走了」，這時老婦抱孩子出來，客氣道，「小李不再坐會了，水都沒喝一口」小李忙說，「下次吧」，「來讓叔叔報，說着從手裏接過孩子」，順勢將準備好的百元大鈔塞進孩子手裏。女主見狀，忙說，「不給，再不給，孩子還小」，李建寧說，「本來是想給孩子單另買點零食，又不知道孩子有啥忌口」，「好了嫂子，你就不要再推辭，時間不早了，我該回中對了，回去晚了『隊長』該批評我了」女主客氣道，「來就來，以後再不允許買東西了」下樓后李建寧隨即消失在夜色里。

我在想，有時我們與別人的差距不是不懂，而是總在錯誤的向上尋求一種價值平衡，矛盾的是利益輸出根本無平衡可言，只要你願意，一切都人間值得。說到底，利益交換的本質就是人性。有些時候，得先做一個有錢的人該做的事，然後順便就有錢了（不是本末倒置，如同緣木求魚）！這個只有靠自己親自去領悟，隨着時間積澱，你會有答案。一切和學歷無關，它只是人際關係處置的思考程式問題。