011

不知不覺，就到了下班時間，筱依心情不好，想早點回家，拿了包，進了電梯，去地下車庫取車。

剛進電梯，就看見一群人簇擁著程薇薇走過來，說說笑笑，是要去聚餐慶祝的模樣，女主vivian笑容滿面，神采飛揚，看起來靚麗無比。

筱依安靜地站在電梯一角，看着她們進了電梯，大家看到她，忽然安靜了，一片寂靜，vivian最後一個進了電梯，她應該也看見她了，卻只是輕輕地站在了門口的位置，順勢低了頭，把玩着手指。過了一會，終於到了負一層，門開了，vivian和她的大部人馬徜徉而去。

目送程薇薇一眾離開，筱依最後一個出了電梯，回味了一下剛才vivian的表現，當作沒看見自己，那樣自然平靜，筱依忽然覺得這個女孩頗有心計，為人處事圓滑老練，和平日的印象相去甚遠。

坐進車了，她想了想，拿出了手機。

「阿躍，晚上有空一起吃飯嗎？」

「哎呀，我晚上會議安排到了10點才結束，估計還會delay，沒有辦法一起吃飯了。現在倒是有點時間，可以聊一會，怎麼啦，有事要和我說嗎？」

「嗯，長話短說，我們公司的年度晉陞結果出來了，」筱依停頓了一下，「我沒有被選中。」

「喔，這樣啊，那你很在意這個結果嗎？」

「倒也不是非常在意，但還是有點失落的，我開始以為自己會有機會的，結果出來，還是挺失望的，有點難過。」

「親愛的，別太在意，事在人為，這種職場上的晉陞啊，利益得失，往往是不由你自己控制的，高高低低，起起伏伏，都是常態，放輕鬆一點啊。再說，你這麼優秀，公司一定會看得到，一定會認可你的。」

「開始我也這麼認為的，可是這次市場部新晉陞的副總裁是vivian，一個來了不到三個月只搞了一個項目的新人。我倒不是對vivian本人有什麼意見，只是覺得星辰這樣用人，有些失望！」

聽到vivian的名字，韓躍有點吃驚，他回道：「確實，她才入職不久，升得這麼快，確實不太容易讓人信服。但是，筱依，你也別太在意，這真的不是什麼大事啊。」

「事是不大，但也代表星辰對我的認可，我都來了三年多了，也很認真努力，算是挺拼的吧，現在忽然覺得付出和回報太不成正比了，真的挺難受的！」筱依覺得心中憋悶已久的委屈終於算是表達出來了，鼻子一酸，眼睛一紅，有些抽泣的模樣。

「別這樣，筱依，不要轉牛角尖了，你要總往這上面想，就是誅心了，何必為難自己呢？！」韓躍看不到筱依的表情，聽到她的鼻音有點重，忽然就加快了語速，慌忙安慰道。

可是筱依聽到這些話，忽然就不想和他說了，覺得有點費勁，不知道該如何聊下去。

心裏想着，確實，很多事情的細節韓躍並不知道，自己和同事的日常相處，他所知無幾。戀人之間，還是少談工作，尤其這樣在電話里就更講不清楚了，於是，她清了清嗓子，平靜得說道：「知道了，我沒事的，就是和你吐槽幾句，吐過了就好了，不用擔心我了。」

「真的沒有事了嗎？」

「真的，你記得吃晚飯。」

「好的，今天結束會很晚，我們明天見面吧。」

「好的。」

筱依收了手機，繼續坐在車裏，覺得自己和韓躍之間有點不舒服，有點擰巴，為什麼自己明明已經很難受，很不高興了，在男朋友那裏，他卻不能給予一點安慰，韓躍是不是已經提供不了情緒價值了。

她把頭往後一靠，眼淚不自覺地就下來了，這麼一霎那，她忽然有種被自己蠢哭了的懊惱，為什麼要打這個電話，為什麼就不能晚些時候見面說呢。自己這樣想韓躍，一定是太過敏感了。

穩了穩心緒，她暗自下定決心，一定不要再在韓躍面前提這事了，說來也是自己輸給了他的小師妹，有點丟分，再表現得患得患失，豈不是連氣場格局也丟掉了。

次日的情侶約會，筱依表現的雲淡風輕，好像昨天的電話就是一通口水話，一通無厘頭的吐槽，睡了一覺，已經忘記了。

一周以後的一個早上，筱依忽然接到了人力資源葉老師的內線電話，請她立刻到會議室參加一個臨時會議。

走進會議室，葉老師，林珊，程薇薇，小簡都在了。

「大家都坐吧，人都到齊了，那我就說一下事情的經過吧。」葉老師開門見山道。

「事情的經過是這樣的，全球購物狂歡節當天，星辰國際在南瓜車平台的旗艦店舉辦了大型的促銷活動，消費者可以搶價值五百到兩千元不等的紅包，作為星辰旗下產品的購物券。本來這類的活動，星辰的員工是都不能參與的，負責這次促銷活動的市場營銷部在事前做活動測試的時候，把團隊所有人的賬號開成了白名單，變成了有許可權參與的普通消費者許可權，測試這個活動的消費體驗，如果是測試也就沒有任何問題了。但是測試之後，市場營銷部並沒有收回員工的白名單許可權，結果還真的在正式活動當天，小簡團隊的兩個人去搶了紅包，還每人都搶到了最高額的兩千元，並且還全部消費掉了，收到了好幾瓶洗護用品。」

聽到這，筱依大吃一驚，看着小簡。

小簡看到筱依的眼神后，低聲說道：「是的，葉老師她們已經調查了整件事，情況屬實。」

葉老師環顧了一圈，說道：「我和ceo也彙報過此事，他希望你們幾位市場部的領導做一個處理意見。」

林珊鐵著臉說道：「筱依，vivian，你們倆有什麼意見呢？」

筱依接過話，說道：「這個主要是我管理不當，沒有提醒團隊及時收回許可權，我來承擔主要責任。兩位涉及的同事，讓他們退回紅包的金額，並警告記過，這半年的獎金取消。」

聽了筱依的話，大家又把目光轉向程薇薇，只聽她說道：「明知道公司有明確的規定，員工不能參與促銷，還是一意孤行，這就是明知故犯，是不誠實的行為。星辰的經營理念和企業文化里最基本的一條就是誠實守信，顯然這是明顯的違規，應當嚴肅處理，理應開除的。當然，我只來了不到半年的時間，我對公司的文化和制度的理解，都來自葉老師對我們新入職培訓，不知道我的理解對不對，處罰的是否得當？」

筱依聽了，心頭一驚，沒想到，這個程薇薇居然這麼狠啊。

林珊說：「嗯，我同意vivian的意見，這是踩紅線的行為，就是要嚴肅處理。」

筱依爭辯道：「他們的行為是有不穩妥的地方，可是也不至於要罰得這麼重啊，葉老師，林總，能不能顧及他們是市場部的重要骨幹，再考慮給一個機會呢？」

葉老師顰眉，想了一下，說：「筱依，我認為你的管理太人情化，未來市場營銷部掌握的資源越來越多，手中的權利越來越大，希望你嚴加管教，否則要拖累整個公司的。」

筱依聽了，一時語塞，說不出話來。

散會後，人力資源部立刻派人要涉事的兩個員工收拾好私人物品，即刻辦離職手續。

看着這樣的局面，小簡眼淚汪汪，懊惱不已。筱依氣壞了，覺得十分不妥，還是決定去找林珊。她急切地敲開了林珊辦公室的門。

「林總，這個處罰真的太重了，這樣做很打擊團隊士氣！而且我是團隊的leader，我來承擔管理過失，請給他們兩個一個機會，不要開除，能不能記過警告，扣獎金就好。」

「筱依，我覺得你還沒有認識到這個事情的嚴重性，你確實是不合適管理團隊，太感情用事，太護犢子。從今天開始，你向程薇薇彙報，向她學一下，如何堅持原則。」

筱依一下子懵住了，氣得一句也說不出來，悻悻回到自己的辦公室。