第40章 胡東的天賦
和黃星星求證預感之後，胡東屬實驚呆了。
他住院這幾天到底發生了什麼，他又錯過了什麼，怎麼現在公司里的狀況他完全就看不懂了。
還有沈豐，這兄弟不能要了，這種大事都不告訴他，指不定在憋什麼壞水。
就沈豐這胸不大也無腦的人設，能憋住談戀愛的事情不四處宣揚，這還是那個胡東認識的沈豐嗎。
鋼鐵直男不鋼了，性子都變了，胡東覺得他有必要報個警。
沈豐打架傷著腦袋把人打正常了還好說，萬一是被外星人控制了思想或者有異世界的大佬重生奪舍了他，這都是了不得的大新聞啊。
怪不得昨晚沈豐睡覺不打呼嚕，原來如此。
「瘋子，咱倆割袍斷義吧，你這人不實誠。」胡東用企鵝給沈豐發過去一條消息，隨手點上關閉按鍵。
沈豐說啥他都不看了，這人不對勁。
在沈豐「你有病吧，你丫是不是有病，我湊你丫神經病啊」的目光注視下，胡東從容的開始工作。
他要認真上班，拒絕摸魚，當上總經理，升任CEO，迎娶姜昕，走上人生巔峰不是夢。
工作的內容其實很簡單，公司為每個人的工位電腦上都安裝了虛擬撥號機，通過虛擬撥號機可以直接對外撥打電話。
只要給電腦配備上外接耳麥，就可以完成電話溝通，省去繁雜的座機撥打電話流程。
同時，虛擬撥號機撥打出去的每一個電話都是匿名的，更加便於隱藏公司信息。
胡東弄不懂這是什麼原理，但並不影響他工作。
右手在鍵盤數字區和滑鼠之間來回切換，耳麥戴著也不用摘下來，不得不說，確實省事了很多。
只要過程不違法，幹啥工作不是干。
通過公司提供的電話名單，用話術指點的回答進行推薦和答覆，幾個電話打下來，胡東立馬變得輕車熟路起來。
也有那個別極不耐煩的客戶選擇直接掛斷電話，抑或是罵罵咧咧一通國罵，對此，胡東做足了心理準備。
換成沈豐接到類似騷擾電話時，不一樣是噴回去嘛，現在只不過角色轉變了一下而已。
耐心詢問願意溝通客戶的企鵝號，胡東一個一個記錄下來，等到電話結束，再統一添加好友，這一步在行業里被叫做初篩。
通過初篩並且加上好友的客戶，則會被胡東他們轉移到新建好的企鵝群里。
管理員是他們各自的經理，每天都會準時準點的在群中發布三隻績優股推薦，還有一些行業的軟廣告。
十多分鐘的時間過去了，胡東終於迎來了他的第一個客戶，他滿心歡喜的將客戶拉進二十多人的小群里，至於群里為什麼有二十多個人，這問題還用問嗎？
他們或者說它們，都是成單的催化劑。
工作是最能檢驗一個人能力的。
胡東在經歷過最初的不適應之後，快速的調整過來。
字正腔圓的話語，條理有序的答覆，讓人一聽就心生親近的語氣，每一樣都在為他加分，添加進群的客戶也是蹭蹭蹭的不斷增長著。
黃星星默默點點頭，他是胡東的企鵝群中的管理員，最能感覺到胡東的實力。
別人也許一個小時頂天了能添加十五個左右的客戶進群聊，認真起來的胡東可以讓這個數字翻倍。
有些人天生就適合某個行業，這可以算作與生俱來的天賦能力，比如胡東。
他太適合做銷售了，
這個適合，並不僅限於金融銷售，而是這一類通吃，傷勢都阻擋不了胡東的天賦的發揮。
黃星星並不知道，這和胡東所會的技能有關。
前面說過，砍價是一場心理博弈，銷售又何嘗不是。
通過對客戶的語氣、語速和反應時間的不同，胡東可以快速甄選出客戶感興趣的點。
著重解釋或是加強興趣點的描述，能更快更好的把握客戶的內心，變化和波動自然就不難分析了。
一旦胡東覺得客戶已經沒有興趣了，他不會有過多的廢話，立馬切換下一個銷售對象，多等一秒都是奢侈的。
從來沒有成功是一蹴而就的，不過是無數的經歷鑄就了成功路上的基石。
黃星星為自己的眼光驕傲，這小子，果然沒看錯他，按照這個勢頭髮展下去，二部的第一單說不準就要落在胡東頭上了。
和胡東形成鮮明對比的，是沈豐這個二愣子，說話顛三倒四，一個句子的意思，他能重複許多遍，口齒也不算便給。
時不時還能聽見他和客戶對罵起來，每輪到這種時候，周圍幾人全都放下耳機圍觀吃瓜。
好好的工作，硬是給他整成了菜市場現場一般。
一個多小時了，沈豐只是堪堪添加了幾人而已。
便宜沒好貨，買一送一的東西果然不能要，黃星星依稀記得，沈豐是他在邀請胡東時順帶加上去的。
業務天賦什麼的，當時還真沒看出來，就是覺得沈豐有點憨，可能不太適合這一行。
憨不是缺點，用對了地方，成交的客戶或許少，可是每一單的成交額可以突破常人的上限，至於用錯了嘛，參考沈豐現在的情況就知道了。
現在倒是知道了沈豐的能力，太晚了啊，分組都定下來了，黃星星還能趕人走不成，其他隊未必會接受啊。
而且不說業務能力，單從性格來說，黃星星其實蠻欣賞沈豐的。
沈豐性子直，沒什麼壞心眼，正義感足夠，出了公司大門當個朋友還是沒問題的。
不虧不虧，王者帶黑鐵，運氣好平均值還能在個白金以上，就當隊伍少個人好了。
黃星星在心中這麼安慰自己，總算是平衡了一點。
經理帶領的小隊之間也是有競爭的，每個月業績最高的小隊，經理基礎工資直接翻倍，這是王啟亮許給二部的承諾。
這麼做能保證公司內部良性的競爭，簡接提高公司的業績，還能讓小隊經理儘快盡職的帶領新人熟悉流程，一舉多得。
黃星星被扣了獎金不假，基礎工資可沒動，如果基礎工資翻倍，多少能彌補一點損失。
在這種患得患失的情緒影響下，黃星星一上午都顯得有點悶，好在他還算豁達，思路一轉也就想通了。
中午下班的時候，每個組員的基本數據都出來了，幾個女生拉進群的人數中規中矩，沈豐最慘，區區十一個人，公司二部的地板非他莫屬。
胡東就可怕了，三個多小時上班時間，撥打電話一百九十餘個，進群人數近百個！
二分之一的資源消耗比例，這在電話銷售中是絕對天花板級別的存在，何況還是剛上班的新人。
興奮不已的黃星星捧著這份數據衝進王啟亮的辦公室，短暫的沉寂過後，兩人笑得像個傻子。
這次，公司撿到寶貝了。