13 聽君一言（下）

「怎樣心無雜念？心無雜念了，還怎樣有爬樓梯前進的念頭啊？」

聊到這，joycelyn已經快忘記自己到底要不要辭職了，他對老闆的為人和治理公司之道也是很有興趣，所以就大膽提出心中的疑問。

「舉個我個人真實的例子，二十多年前，有一天，我走在路上，我當時心裡就想著要去辦單位的一件事。突然有個人正面撞過來，我本能退後一步。

誰知道對方突然扇了我一巴掌，我定睛一看，我並不認識他。我給他拱手作揖，說了句『對不起，我不認識你』。然後就走了。

我也沒回頭看那個人是什麼反應，我要去辦的事情要緊。沒必要去浪費時間去處理這些沒有意義的事情。

如果換了其他人，可能馬上生氣，明明是對方撞過來的，還無理取鬧？是因為認錯人？還是嫌對方擋到路了，為什麼他動手打人？去思考這些事情，就浪費了自己的精力了。

也就不是心無雜念了。要是動手打起來了，那當天要辦的事情，可能就辦不了。都不知道會發現什麼。

哈哈哈，你剛剛問得好，更準確應該叫心無旁念。就是時刻把自己專註在自己想要做的事情上。其他事情，沒必要去浪費精力，把這有限的精力用於自我突破，這樣就能一步一步爬到上一層台階了。」

「伊先生真的被人無端端打了一把掌，然後沒有理會嗎？」

joycelyn實在是忍不住問一句，這聽起來也太不可思議了吧？是真的嗎？還是編的？編這個故事聽起來也沒法讓自己留下來不辭職啊？

「哈哈哈，你相信了，就是真的。」伊先生這樣回復，然後就一如既往大笑了起來。

joycelyn心裡想，這怎麼能是我相信就成真，真的就是真的，編的就是編的啊。要是自己突然被人打一巴掌，可能也是沒回應就走了，但不是因為不想浪費精力去回應，而是可能對方太凶，不敢去回應。

但是無論當場回不回應，這想必好幾天耿耿於懷，生氣？怨恨？都是可能。要是像伊先生這樣若無其事心無旁念？實在是沒這個能力。難道doris也是靠這樣的能力一天處理上千封郵件？

伊先生可能看該說的說得差不多，就問：

「你還有什麼話想說嗎？」

joycelyn聽得稀里糊塗的，就搖搖頭，心裡還在想，真的有這樣被打了還真的若無其事的人嗎？

「好了，如果沒其他事，那你提辭職的事情，我還是那句話，我尊重你的選擇。

你回頭決定還是要離開，沒關係，你只需跟朱莉（hr）或lily她們說一聲，該怎麼協調工作和安排人員是她們的事。但是我真心希望每個離開top家家居的人都是開開心心地離開，好聚好散。

如果你是想再試試，突破一下自己的抗壓能力、溝通能力等等，往上再突破一個台階。那top家家居隨時歡迎你。

要是心裡還有什麼其他問題，也可以像其他業務員一樣來找我談談。」

不知不覺，半個多小時過去了，下午的股市也早收市了。從伊先生辦公室出來，不知怎麼的，joycelyn好像整個人也覺得輕鬆了很多，大腦也沒那麼雜亂。

似勸非勸的一次談話，真的有打開了joycelyn的心結，有種即使無能為力也被充分理解的錯覺，有種自己的努力是有被看到被肯定的感動。

所以再做幾天試試看？

接下來幾天，大家也像沒什麼事情發生了一樣，hr也沒再提起什麼，aurora也沒正面回應q信息，只是該必要指導的時候，還是照樣在半夜裡簡短回復，當然所有指導郵件都是有抄送給lily。

而lily也並沒有詢問下跟老闆的談話進行得怎樣，或者辭職的事考慮得怎樣。

但是很明顯，應該是lily跟幾位催貨催得厲害的業務員溝通過了，大家也沒有像之前那樣劍拔弩張，氣勢洶洶地追問，好像訂單排不上線貨物沒按交貨期就像產品中心的責任一樣。

多了些相互理解，也多了些彼此包容，更多了喘氣休整的機會。想起aurora也多次說，工作永遠是做不完的，不要把工作的煩心事帶回家。

自從跟伊先生談話之後，joycelyn也早一點下班，盡量六點多七點就回家了，周末也做不完的，畢竟人不是鐵做的，再這樣下去，誰也撐不住。

又過了一周，這一天上班的時候，從樓梯口同時傳來了伊先生爽朗的笑聲和lily清脆又厚重的高跟鞋腳步聲。

只聽伊先生大聲說：「好，好，很好。」

「朱莉啊，你過來準備開一個表彰通報會。」

表彰通報會？joycelyn這還沒聽說過，一般伊先生除了年會發言之外，平時幾乎是沒見他參加任何會議。就連公司大改革的宣布會和改革后一個月的溝通會，都只有lee出席。

這是什麼好事啊？