第6章 面試與初見

21世紀，是信息爆炸的時代，掌握信息的人，就是這個時代的贏家。董事會辦公室，是上市公司信息匯聚的地方，掌握董事會辦公室的人，就是證券市場的贏家。

董事會辦公室，或者叫董事會秘書辦公室，或者叫證券部，是每個上市公司必備的部門，負責上市公司信息披露、公司治理、資本運作、市值管理、投資者關係等等，是上市公司與交易所、投資者之前溝通的橋樑。由於上市公司所有信息流出的源泉都在董辦，所以董辦一直是上市公司利益的交匯點：基金公司的交易員、各大券商的分析師、民間遊資的操盤手都對各大上市公司的董辦趨之若鶩——誰能撬開董辦的嘴，誰就能拿到一手消息，賺個盆滿缽滿。當然，董辦人自身如果定力不足的話，證監會的茶味道肯定不好。

董事會辦公室的權力結構分為三層：

頂層，副總級別，是被載入了《公司法》的法定崗位——董事會秘書。董秘這名字聽着像是穿着黑絲高跟搔首弄姿的小蜜，實際上大多數都是西裝革履、成熟穩重的中年大叔。部分女性董秘因為職業的名稱深受困擾，出門在圈外人面前一介紹自己的職業，對方往往一個「我懂的」意味深長的笑容，這讓在資本市場呼風喚雨的董秘們深感無奈。

中層，部門經理級別，也是董辦日常業務的負責人——證券事務代表。如果說董秘是上市公司在資本市場的頂層設計者的話，那麼證代就是具體業務的貫徹實行者。證代一般有兩個發展方向，一個是財務向，一個是法務向。董秘是財務出身的，一般會選擇法務向證代，反之，董秘法務出身的話，一般選擇財務向證代。簡而言之，證代既是董秘政策的執行者，也是董秘專業欠缺方面的彌補者。

基層，普通員工——證券事務專員。專員是作為證代助理的角色出現的。證代的工作量一般很大，但大部分並不需要技術含量，比如公告纂寫、會議資料整理、支撐材料上傳之類，這類型純體力活就可以交給專員來做。最關鍵的，董辦的電話是面向社會公告的，投資者玩股票輸了，想找人發泄一下，總得找個人來挨罵不是？

董秘和證代上崗需要考取交易所的董事會秘書資格證，自身簡歷也會公佈在上市公司的公告中，專員無此要求。

蘇常面試的實習崗位就是權正地產的證券事務專員。通過了人力資源部初試的蘇常此刻正等在董事會辦公室的門外，等待着接受證券事務代表主考的複試。蘇常對權正地產的公告早就爛熟於心，甄煌升任總經理，現任董秘是曾經甄煌的證代譚方圓，而現任的證代鄭晴是在一年前入職，蘇常的腦中飛速回憶著鄭晴的簡歷：

鄭晴，女，1988年出生，比蘇常大三歲，浙江人，畢業於於東川財經大學，還是自己父母的校友，註冊會計師。畢業后在東川證券投行部工作兩年，去年跳槽到權正地產擔任證代。

公告的簡歷很簡單，除了能看出鄭晴的學習能力很強之外，沒有任何有用的信息。不過物以類聚人以群分，蘇常本身也是東川政法通過了司考的人，至少在簡歷篩選時，應該給鄭晴留下的印象不錯。

辦公室的門打開，蘇常的思緒被打斷，上一位面試者走出，蘇常的耳邊傳來了一聲悅耳的輕呼：

「下一位，蘇常，請進。」

蘇常站起身，走進了辦公室。映入眼帘的是一位皮膚白皙的靚麗女白領，齊耳的短髮搭配上微微上翹的鼻尖顯得俏皮可愛。藏青色的女性職業裝包裹住了身材，但筆直的西裝褲掩飾不了她修長的雙腿，如果沒有看過她的簡歷，蘇常可能會以為這是一位剛入學的師妹。鄭晴抬頭微笑，蘇常腦中浮現出了一句「回眸一笑百媚生，六宮粉黛無顏色。」

「蘇常，名字很好聽啊，是『賭書消得潑茶香，當時只道是尋常』那個蘇常嗎？」鄭晴輕啟朱唇。

蘇常聽完一怔，鄭晴引用的這一句詞出自納蘭性德悼念亡妻的《浣溪沙》，「被酒莫驚春睡重，賭書消得潑茶香，當時只道是尋常」這一句懷念了妻子尚在的尋常往事，然而一切卻不可再現，蘇常忽而想起父母尚在的那些尋常小事，悲切之情殊途同歸。想不到自己改的名字還能這樣解讀，蘇常看鄭晴的眼光有些變了。

「是的。希望我能有幸在您這樣一位有人情味的領導手下工作。」蘇常拋出一個誘餌。

「哦？你怎麼就能確定我有人情味？」

「領導單名一個『道是無晴卻有晴』的『晴』字，想必是不缺人情味的。」蘇常這句話有三個意思：第一，我來之前是做了功課的，翻了公司的公告，所以能知道證代的名字；第二，鄭晴應該是一位古典文學的愛好者，以詞相問，以詩作答，交相呼應不失典雅，還切合了鄭晴的愛好；第三，面試的時候不能唯唯諾諾，不然對方會低估你的能力，這一句主動進攻展現了隨機應變的能力，又把節奏拿回到自己手中。

鄭晴輕笑一聲，顯然對蘇常的應答很滿意，隨即說道：

「挺聰明的。說正題吧，我看了你的簡歷，非常優秀，東川政法的學生會主席，還通過了司法考試。按理說無論你是去律所實習還是去考公檢法系統的公務員都可以，為什麼會選擇董辦的工作？」

鄭晴這句話看似對蘇常的認可，實際上是說這個職位對蘇常來說並不是最優選擇，如果蘇常只是為了來刷一份實習經歷，畢業就離開的話，那就沒必要浪費時間了。蘇常思忖了一下，旋即作答：

「我個人認為職業規劃一定要切合本人的實際情況。律所工作的環境對沒有案源的律師是不友好的，我父母去世得早，家裏沒有這方面的資源，所以不是很自信。公檢法系統雖然穩定，福利待遇也不錯，但是上升空間比較狹窄，也容易磨滅年輕人的鬥志。所以我更希望能憑藉自己的專業知識，在上市公司取得良好的發展前景。」蘇常這樣作答有兩個目的，一是輕點一句家庭情況，容易喚起女性的同情心；二是凸顯自己對自身情況清楚的邏輯思維，展現工作能力，這樣比直接提自己多能幹要好的多。

鄭晴果然有些觸動，這個比自己只小三歲的男孩，竟然父母都不在了。不過鄭晴的口中卻沒有鬆動：

「公司目前雖然只有我一個證代，但是短時間內也沒有再設多一個證代崗位的打算，你想要的上升空間在短期內可能很難實現。」

蘇常笑了笑：

「您是財務專業出身的證代，工作的重心應該是在併購重組和融資方面。日常的信息披露和公司治理這些基礎工作更多的是要求法務知識。如果我能進入貴公司，將能夠把您從繁雜的日常工作中解放出來，專心應對大項目。如果我能勝任這份工作，自然就擔負起了董辦法務方面的責任，我相信到時候公司是看得到員工的成績的。」蘇常回答的同時不露痕迹地拍了一個馬屁，誰都知道併購重組業務是證代的工作中最具有技術含量的一項。

鄭晴接着說道：

「專業方面我自然相信你，能通過司考證明了你的能力。說說你為什麼選擇我們公司吧？」

為什麼？蘇常自然不可能說出真實原因。不過對於這種面試必備的問題，他肯定是早有準備：

「我在大學期間曾經和同學一起做過一個行業方面的社會調查，以便幫助同學在求職時有選擇方向。當時得出的數據顯示，錦市收入名列前三的行業分別是金融、地產、IT。錦市的房產均價前年是6000，去年是7000，今年已經逼近10000，而二環內主城區的價格早已超過了10000。權正地產是錦市乃至整個東川省地產行業的龍頭，我實在找不到不給權正地產投簡歷的理由。」蘇常在結尾來了個小玩笑。

鄭晴非常滿意蘇常的回答，這個小男生長得不賴，回答邏輯清晰又充滿自信。父母的早逝並沒有讓他因為疏於管教而走上錯誤的道路，反而更讓人覺得憐惜。如果自己小几歲……呃……這個想法要不得。再問了幾句蘇常在學校的情況后，鄭晴覺得情況了解的差不多了，可以結束今天的面試了：

「好的，蘇常，今天的面試差不多了，你的情況我大概了解了，回去后等待消息吧，如果你通過面試了，人力資源部會在一周內通知你辦理入職手續。」

「知道了，謝謝領導！」蘇常站起身準備離開。

「等一下。」鄭晴突然說了一句。

蘇常轉身看到了鄭晴的笑顏。

「以後不要叫我『領導』，感覺像是我都四五十歲了。」

蘇常一愣，笑了笑表示認同，心想「以後」？那就是我已經通過面試了嘛。

鄭晴低下頭在簡歷上做着批註，蘇常看到陽光撒在她的身上，一時竟看呆了。

最是那一低頭的溫柔，像一朵水蓮花不勝涼風的嬌羞。

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