2.狼（二）：膽小的法則

在自然界中到處都可能存在著陷阱，隨時都有生命危險，一不小心可能就會誤入陷阱，或者成為別人的食物。而這些蛛絲馬跡的細節一點也逃不過狼那敏銳的眼睛。

狼是一種非常小心謹慎的動物。由於在長期與人類作鬥爭的歷史背景下，狼也學會了小心。時刻準備著戰鬥。它沒有一刻放鬆，精神永遠處於戒備狀態。而狼的謹慎小心是讓它生存下來的一個必然因素。因為由於人們對狼的誤解而導致千百年直接對狼進行各種方法誘捕獵殺，故而也會使用人類的「膽小」法則：「小心駛得萬年船」。

如果有人想殺死一頭小牛用以引誘狼落入他們早已布置好的陷阱時，狼會表現得異常冷靜和謹慎。兩星期前被殺死的一頭小牛放在菜地中，味道非常適合狼的口感。但是狼會考慮，為什麼有這麼一堆肉呢？會不會是一個圈套，它常常冷峻地審視四周。而且會觀察幾個小時甚至幾天。他看有沒有蒼蠅飛去光顧那些肉。第一，如果有蒼蠅的話，狼則認為它是安全的。其二，如果人類在方圓某些範圍之內出現頻繁或出現人類氣息時則判斷為不安全。若沒有則認為可食。這時候才會慢慢走過去享用起來，這足以看出狼為生存而具備精準判斷的能力，可謂「膽大而心細」。

在長期與人類鬥爭的過程中狼學會了先進的膽略法則，因為他們深知任何事情都要三思而後行。

辦公室里的男男女女們都知道，工作中的友誼或者說在工作中建立起來的友誼，會因為工作本身的利害衝突而變得異常脆弱。除了獨自升職者，存在以下幾種人的辦公室，也是友誼殺手滋生的地方。

播毒者：牢騷滿腹、怒氣衝天，這些就是「播毒者」們最顯著的特徵。儘管偶爾一些「推心置腹」的訴苦多少能構築出一種「辦公室友誼」的假相，但他們喋喋不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言。

巴結老闆者：如果好友之一喜好巴結老闆，向老闆爭寵，通常會引起另一方看不慣而影響友情。

公私不分者：「公事公辦」也是友情的殺手之一，也許一方想著，我們這麼要好，何必對我要求這麼嚴格？即使出了事，也該罩著我才是。但另一方卻想：明知我們這麼要好，就不該為難我，把事情做好讓我好對上面交代，不該老出一些情況害死我！

毫無疑問，只要辦公室里有上述三種人存在，那麼就不會有和平共處的良好氛圍。而且，生活在這種氛圍下凡事都得小心謹慎，否則就會有「死了都不明白是怎麼回事兒」的危險。

人們時常說：「害人之心不可有，防人之心不可無！」的確，「害人之心不可有」，因為害人會產生法律和道德上的責任，而且也會引發對方的報復。

然而在社會上，光是不害人還不夠，還得有防人之心。防人，防什麼呢？就是防人性中的「惡」。世上有絕對純真的「好人」也有絕對姦邪的「壞人」，而絕大部分的人都是「好壞夾雜」，也就是「善」，其中存著「惡」，只是程度有別，或在什麼時候顯露出他的「惡」罷了。

那麼，人在什麼時候會顯露出他的「惡」呢？就是在他想擴張他的慾望，或慾望受到阻礙的時候。換句話說，「善人」也會在利害關頭顯現出他的「惡」。例如有人為了升遷，不惜設下圈套打擊其他競爭者；有人為了生存，不惜在利害關頭出賣朋友；有人走投無路，狗急跳牆，於是行騙台搶……說起來，不管正當與否，這也是人自衛的一種本能，因此你若把世界上的人都當成好人，那就大錯特錯了。

想一想，就連陰險兇殘的狼都懂得小心駛得萬年船的道理，我們這些有修養、有素質，卻沒有「尖牙利爪」的職場男女，怎能馬虎大意呢？

不過，明槍易躲，暗箭難防，別人要害你不會事先告訴你。那麼該如何防？總不至於每天戰戰兢兢過日子吧！其實，大可不必。你只要記住下面兩招即可。

首先是「鞏固城池」：也就是讓人摸不清你的底細，具體做法就是不隨便露出個性上的弱點，不輕易顯露你的慾望和企圖，不露鋒芒，不得罪人，不要過於坦誠。別人摸不清你的底細，自然不會隨便利用你、陷害你，因為你沒給他們機會。你發現過狼會主動暴露自己的致命弱點嗎？不會，它們永遠都處在「隱蔽」處。

其次是「阻卻來敵」：兵不厭詐，爭奪利益時人心也不厭詐，因此對他人的動作也要有冷靜客觀的判斷，凡異常的動作都有異常的用意，把這些動作和自己所處的環境一併思考，便可發現其中玄機。每一隻狼都懂得如何發現陷阱，而它們靠的就是冷靜的思考和判斷。

現實中，有一些合資公司，特別是外資公司，追求工作成績，希望贏得上司的好感，獲得升遷，以及其他種種利益衝突，使得同事間天然地存在著一種競爭關係。而這種競爭在很大程度上又不是一種單純的真刀實槍的實力較量，而是摻雜了個人感情、好惡、與上司的關係等等複雜因素的較量。它是一種變了形、扭曲了的「運動會」，其中存在多種有可能影響「成績」的因素。表面上大家同心同德，平平安安，和和氣氣，內心裡卻可能各打各的算盤。利害關係導致同事之間的關係免不了緊張。

這時候，如果你不小心，讓自己行為上的缺點和性格上的弱點暴露得多了，就很容易引發各種各樣的糾葛、衝突。這種糾葛和衝突有些是明的，有些是暗的；有些是公開的，有些是隱蔽的。種種的不愉快交織在一起，便會引發各種矛盾。一般有兩種人容易損害同事關係：一是待人刻薄的人；二是熱衷於計算機的人。一個單位里，這兩種人越多，人際關係就越複雜，「內耗」也越嚴重，工作效率也越低。

種種事實表明，如果你也是一隻狼，你就有足夠的條件成為主管，但必須要懂得一些待人處事的技巧：

1.無論你多麼能幹，多麼自信，也應避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個孤島，使自己成為孤狼，那樣是很危險的。在同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時大家有事也可互相商量，互通聲氣。

2.想成為眾人之首，獲得別人的敬重，你就要小心保持自己的形象，不管遇到什麼問題，無須驚惶失措，凡事都有解決的辦法，你要學習處變不驚，從容面對一切難題。

3.你發覺同事中有人總是跟你唱反調，你也不必為此而耿耿於懷，這可能是「人微言輕」的關係；對方以「老資格」自居，認為你年輕而工作經驗不足，因此，你應該想辦法獲得公司一些前輩的支持，讓人對你不敢小視。

4.若要得到上司的賞識與信任，首先你要對自己有信心，自我欣賞，不要隨便對自己說「不」字，儘管你缺乏工作經驗，也無須感到沮喪，只要你下定決心把事情做好，必定會有出色的表現。要知道，狼10次狩獵有9次失敗，但它們從來不會氣餒。

5．凡事須儘力而為，也要量力而為，尤其是你身處的環境中，可能有不少同事對你虎視眈眈，隨時準備指出你的錯誤，你需要提高警覺，按部就班把工作完成。

6．利用空閑時間與其他同事多溝通，增進感情，消除彼此之間的隔閡，爭取「與狼共舞」有助於你的事業發展。。