第31章 醫院二把手

謝典與紗茅不記得是怎麼離開史總辦公室的，走離十四層行政辦公區，坐在電梯里時，紗茅才敢放鬆拉緊的心弦。

在史多餘總經理辦公室里，他一直繃緊著心弦，精神高度集中，一刻都不敢放鬆，生怕會被領導直接訓斥。

史多餘雖然是院總經理，可他是股東，一言不合，絕對敢開除他，而且也有這個權力。不需要經過苟施批准。

「你小子真是走狗屎運了。」紗茅看謝典的眼神有一絲嫉妒與怨恨。

這種眼神來的很突然，讓謝典猝不及防，一時間有些不知所措。

「主管，我怎麼感覺這是一個苦逼活，還不如待在你下面舒服。」謝典昧著良心說道。

這一刻，他才開始領會了寶哥給他的警言。

如果紗茅是個大度的領導，絕對不會說出這種話來，也不會露出這種令人厭惡的眼神。

「知道就好，你以為葉院長好相處，哼，他可是部隊醫院出來的高層領導，作風強勢，霸道，你要是完成不了工作任務，肯定會被罵的個狗血淋頭，哭都沒地方哭去。」紗茅冷冷道。

電梯里，就他們兩人，壞話想怎麼說就怎麼說。

只要院領導聽不到，啥事都沒有。

叮咚一聲，電梯到了一樓，謝典跟在紗茅身邊走出一樓大廳大門，在大廳導醫台內值班的護士，看到紗茅跟謝典時，呵呵一笑。

護理部的領導，包括各科室護士長、主管護師都去開會了，擔任一樓門診導醫台的護士長，開會回來后，就跟下面的小護士簡單交代了一些工作，然後把紗茅挨批的事情當做玩笑說了出來。

這時候，全院的醫務人員，都知道紗茅在今天的會議室，一開頭就被院領導問責，要不是葉院長脾氣好，早就當場暴怒，怒訓紗茅了。

這笑容，讓紗茅莫名其妙。

謝典跟在其後，沒說什麼，回到紗茅在醫院辦公的辦公室后，關上門，他才憤憤不平一拍桌子，一臉陰沉。

他沒罵人，因為房間隔音效果不好，旁邊的其他辦公室里，還有不曾搬去十四樓綜合辦公室辦公的醫務人員。

一旦罵人，傳入了醫務人員耳里，必然會傳到院領導心裡。

他可不想為了出一口惡氣，而自毀前途。

「主管，沒什麼事，我去找葉院長報道了。」謝典不敢大聲說話，拿起擱在桌上的雙肩背包，當做沒看到紗茅在發飆，「你看看，要不要再從總公司調個人下來。」

調個毛。

紗茅撇嘴，再調一個下來，被葉院長看到，還不是肉包打狗有去無回，肯定會被調走。

「紗主管。」這時候一個身穿白大褂的女孩推門而進，看著謝典跟紗茅：「葉院準備我調回康復部去了，你手頭的活，你就自己看著辦吧！」

這是葉院長派給他的助理，叫做小趙。

是個女孩，正在實習期的大學生，學康復專業，再過一年就要畢業了。之前之所以調到企劃部來，是因為醫院還沒準備試營業，企劃部又忙不過來。

葉院長就從眾多的康復師中，挑選小趙出來幫忙。

如今，小趙想要調回康復部去了。

「啊！」紗茅頓時傻眼。

他心底里暗罵，靠！

這下子，可真的是孤家寡人了。

「我先走啦！」小趙從辦公中上拿走屬於自己的資料，笑嘻嘻的離開了辦公室。

謝典全程沒說話就這樣看著紗茅。

他一直以為，紗茅在醫院混的風生水起，左右逢源，現在看來，這傢伙在醫院的人緣也不咋滴，而在總部也不咋滴。

都不知道他是怎麼混的，怎麼混的那麼慘。

在醫院混不開，在總公司也混不開。

這領導當的真是失敗。

「主管，我先走了。」看出紗茅要爆發了，謝典背著包立刻出門，小心翼翼的把門關上，然後重返十四樓，找到了行政（業務）副院長葉院長的辦公室。

敲門，進！

渾厚的聲音從其內傳出，謝典推門而進。

十幾平米大的辦公室里，暗紅色辦公桌臨近靠窗處，門口左邊是個茶几。

這個辦公室的格局與布置，幾乎與史總的一模一樣，沒多少區別。

「謝典是吧！」

葉院長正在靠椅上用茶杯喝著茶，看到是謝典時，連忙把茶杯放下，起身走到茶几處，示意謝典坐下來，「你第一天調到醫院來，就把你從紗茅手裡強勢調到我手下來，確實有些霸道過分，希望你能理解一下。」

聽到這話，謝典有些懵逼。他想不到在學術室開會時，霸道強勢的葉院長，也會說出這種讓他聽起來，心裡舒坦的話來。

此刻看著葉院長，臉上看不出絲毫的強勢與霸道，有的只是和藹的微笑。

如不是見到了葉院長強勢的一面，打死謝典都不會想到，眼前這個五十多歲，一臉和藹笑容的葉院長，發起飆來是多磨的可怕。

「哪裡，哪裡，葉院太客氣了。我剛從總部調下來，不知我接下來的工作是什麼？」謝典牽強的露出笑容。

他心裡是有些顫抖的。

兢兢戰戰。

沒辦法，這可是醫院二把手。

除了正院長，這些副院長跟總經理，就是最大的領導了，跟大領導說話，涉世未深，不曾被社會毒打璀璨過的謝典，心裡自然有些怕怕。

領導嚴格是正常的。

領導輕聲和氣，和顏悅色才讓人覺得心裡發毛。

「社區公益活動、醫院新聞報道、院內人文關懷。」從部隊醫院出身的葉院，腦海里的運營管理思維，早就跟公立醫院根深蒂固，不論HS康復醫院是民營新生的醫療機構也好，總之他作為行政（業務）院長，這三項工作肯定要抓。

「我一人獨自負責三項業務？」謝典詫異的看著葉院長。

「其實也不難。」在體系成熟的部隊醫院出來的葉院長，對醫院的運營模式相當熟悉，「這周邊的社區，你去聯繫居委會，說我們是HS康復醫院的，想要在社區里做義診，一般都是會支持的。」

「醫院新聞報道就更簡單了，不過這需要文採好才可以，一般有上級領導來蒞臨檢查，內部培訓等等，就拍照寫個新聞報道，按照公立醫院的文章格式報道來寫，言簡意賅，不複雜。」

「院內人文關懷活動也不是特別複雜，三八婦女節、中秋、國慶這種傳統節日，策劃一下有些意義的活動……」

聽起來都不難，可一個人兼顧三種工作，謝典就有些頭疼了。

「醫院還沒正式營業，醫保沒批下來，工作量不會特別大，所以你放心去干吧，有什麼事，直接向我彙報，需要人員協助，直接發微信給我。」葉院長掏出手機，讓謝典添加。