第16章 隱患頻發眾驢漸隱
從三門島回到公司，雲棲重點觀察了公司的研發人員。
相對於普通人，他們確實有點怪，他們中的一些人很沉默，不善言談；其中的一些人有些怪異，舉止讓人有些不可理解。
雲棲覺得南山牛說的很有道理，他們是把人類的正常感官、機體功能進行放大或者延伸的人，並且是在看不見障礙的極限道路中奮力拚搏的人。
如今，每到看到公司的研發人員，雲棲都會感覺到歉疚，自己以前錯看他們。
雲棲現在對公司的研發人員充滿了敬意，他現在能夠想像到他們或多或少的經歷過如同自己在百公里的黑夜裏所經歷的場景，極度的勞累、睏乏、焦灼、無力，但是必須堅持下去。
丁凡也對研發人員改進了態度，在響應研發人員的服務需求時速度更加快捷、態度更加溫和。雲棲看到丁凡的樣子，不禁在想丁凡是不是想起自己曾經也是一名研發人員，雖然他那時對研發的理解還沒有那麼深。
如果說從梧桐山的氣象萬千、東西沖的流程架構、南山的千萬台階、百公里極限的艱難實施過程，這一切代表了雲棲的職業生涯的現在，那麼，研發則代表雲棲職業平台的未來。在這個時代的經濟體系中，研發是商業競爭的最高形態，而要在研發領域中保持優勢就是要靠這些研發人員。
雲棲不禁想起了自己曾經所在的中型城市。那座城市也是工業城市，有許多精密製造的現代工廠，但是人們的思想觀念還達不到活力之城的研發高度。
在那座城市的許多工人眼中，明天是和今天一樣的；而在活力之城，很多人清楚的知道，明天是和今天不一樣的，人們在時刻準備迎接這個不一樣的明天，有些人甚至直接參與把這個不一樣的明天創造出來。
而這些創造不一樣的人就是研發人員！想到這裏，雲棲就心潮澎湃，心中波濤涌動！他的眼前又出現了在三門島渡海時看到的波濤，巨大的浪尖波谷此起彼伏，延綿不絕。
好幾天夜裏，雲棲都被夢驚醒，他看見更加巨大的浪尖波谷在涌動，自己的船在浪濤之間被拋來拋去，自己的頭髮和衣服都被海水打濕了，船也被海水打濕了，不斷顛簸，不斷震顫，有時候甚至直接被巨浪打翻！
從黑夜裏醒來，雲棲一身冷汗，他定了定神，慢慢回想着那些翻滾的波浪。
公司的節奏依然緊張，激烈的競爭把公司的每一人都扯得緊繃繃的。
雲棲和丁凡他們早已經適應了這種高強度的緊張，甚至可以說這也是推動所有人進步的一種方式。
公司也在組織各種會議和培訓，不斷提升幹部和員工的各項素質，業績也在節節增長。
雲棲本以為這樣的緊張節奏會一直持續下去，就像百公里的煎熬極限挑戰一樣，雖然艱苦，但是最終是有驚無險的順利完成，但是還是有事發生了。
審計部的同事在例行審計過程發現了商業賄賂的線索，有一些幹部和骨幹員工被列入嫌疑名單當中。
公司總部組織了商業賄賂審查組和督查組過來進一步核查，緊張的氣氛頓時籠罩着整個公司。
公司總部的商業賄賂審查組和督查組組織了全公司的幹部和骨幹員工進行了專題會議，強調了商業廉潔對於企業文化和行業形象的重要性，並且要求全體幹部和主要骨幹員工都簽署了商業廉潔承諾書。
在商業賄賂審查組的會議結束以後，督查組又把幾個年輕人留下單獨開會。在會上，督查組劈頭蓋臉的把這幾個年輕人批評了一頓，一個年輕人當場被批哭了。
事後，這場單獨的批評會迅速傳遍了整個公司，人們不知道到底發生了什麼事。
據雲棲所知，這幾個年輕人還算性格開朗，做事積極，對於他們被猛烈批評也是一頭霧水。他悄悄的找到人力資源小叮噹，向她詢問。
「他們幾個，人都不錯，做事也積極，」人力資源小叮噹嘆息著說，「只是有些事情考慮不周，被人暗中投訴了。」
「考慮不周到被投訴可以理解，批評的這麼狠有什麼深意吧？」雲棲繼續問。
「現在公司上下壓力都很大，又有人急於立功，嫌他們幾個力度不夠，拖後腿。」人力資源小叮噹小心的說。
「啊？」雲棲一下傻眼了。
「都是得罪人的事，吃力不討好，還不一定有結果呢。」人力資源小叮噹聳了聳肩，「業績第一，衝鋒在先受賞識。」
「這次會議的基調不是反商業賄賂嗎？」雲棲還是不理解。
「商業賄賂要反，業績更要抓，一點都不能松。」人力資源小叮噹強調著，「每年都會鬧一陣子，業績業績業績！」說完，人力資源小叮噹就走了。
「業績？有人急於立功？還是那幾個年輕人太鬆懈了？」雲棲心裏充滿了問號，他本來想找領導再問問，結果看到領導一臉憔悴的忙着，自己知趣地做自己的事了。
這件事還沒有結束，丁凡約雲棲、人力資源小叮噹一起到茶館坐坐。
丁凡也會約人力資源小叮噹？雲棲擔心丁凡也挨批了。
到了茶館坐好，雲棲才知道是萬象綜合部一個老員工因為末位淘汰被辭退了，雖然公司補償了一大筆錢，但是那個老員工還是難以接受，大哭一場。
丁凡也覺得意外，他沒有想到他一向引以為傲的萬象綜合部也會如此無情？為此，他把人力資源小叮噹叫上了，詢問詢問公司的政策考慮。
「末位淘汰，一定要淘汰嗎？」丁凡有些不解的問。
「公司實施末位淘汰也是有公司的考慮的，」人力資源小叮噹耐心的解釋，「公司所在的行業競爭那麼激烈，需要的都是這個行業最有能力、最有活力人，保持一定的人員流動，引進新鮮血液也是競爭的必然。」
這個丁凡能夠理解，但是他還是有些反對末位淘汰的形式，他進一步問：「末位淘汰一定要有嗎？如果所有人努力、積極、表現好，是不是就可以不要末位淘汰？」
「你說的只是理想中才會有的。」人力資源小叮噹說：「我理解你的心情。但是，現實遠比我們想像的嚴酷。」
「客戶越來越挑剔，競爭對手越來越強大，公司的業績要求越來越高，」人力資源小叮噹有力的強調說，「如果我們不用更強大、更有活力的人，你們就會看到公司一天一天的老化。」
「那我們怎麼辦？」丁凡並沒有放棄，他說：「我們會不會在某一天因為公司害怕老化也被公司拋棄？」
「你們暫時不會。」人力資源小叮噹安慰著說。
「現在不會是因為我們現在還年輕，」丁凡不客氣的說，「將來我們老了，幹活的衝勁沒那麼足了，你們就會。」
「我今天來不是和你吵架的。」人力資源小叮噹也有點上火了，她說：「你也很清楚，我們這個行業是當今競爭最激烈的行業，一個環節的鬆軟會使整個公司鬆勁！再說，離開的人也不是對社會來說沒有價值，他們去了競爭沒有那麼激烈的行業依然是人才，是骨幹的人才！」
說完，她和丁凡兩個人都不說話，氣鼓鼓的。
雲棲趕緊過來緩和氣氛，但是他覺得丁凡說的年齡也是一個問題。
他一邊緩和氣氛，一邊問人力資源小叮噹：「丁凡這個問題是有道理的，我們年輕的時候可以好好乾，等我們年齡大了，沒有那麼強的活力了，這個時候需要有效的解決辦法。」
「很簡單，生理逆增長。」人力資源小叮噹爽快的給出了答案。
「生理逆增長？」雲棲和丁凡都是第一次聽說這個辭彙。
「就是年齡越大，活力越足，中老年也可以有激情，你看我們公司的領導哪個不是這樣？」人力資源小叮噹一副恨鐵不成鋼的樣子。
雲棲和丁凡面面相覷，他們終於明白公司的道理和應對辦法了。
「如果說你們將來年齡真的大了，又有能力，又有激情，還能受得了委屈，你們就真的是塊大材料，沒有枉費公司培養你們一場。」人力資源小叮噹最後說。
「這是做領導的極限挑戰。」人力資源小叮噹最後總結說：「你們倆在公司接受了那麼多培訓，看來還是菜鳥。」
雲棲和丁凡才明白原來這才是公司的終極人才培養之道！看來公司這幾天發生的事情在公司領導們眼中根本不是事！
他們倆畢恭畢敬的把人力資源小叮噹送回了家。
在工作忙碌的間隙，領導把雲棲叫到了自己的辦公室。
領導雖然依然是一臉憔悴，神情卻還比較淡定。
領導向雲棲詢問了對於公司最近許多事件的看法，最後說：「你們都經過了公司的大量培訓：基礎管理培訓、公司發展歷史培訓、企業文化培訓、流程培訓……使命願景是牽引，價值觀是基礎。現在公司發生了許多事情，正好對你們是一次鍛煉，培養你們的慧眼，培養你們的定力，爭取早日成為公司的中流砥柱。」
從領導辦公室出來，雲棲忽然想起了公司總部大領導充滿激情的話：永遠有順流、亂流、逆流，你們將會遭遇各種亂流和逆流，這是對你們自己考驗的時候！定得住，看得清，公司的未來是你們的！
道理是明白了，但是在實際的亂流中看得清、定得住，對於雲棲和丁凡來說還是具體的挑戰。
中午吃飯的時候，一個同事挨着雲棲一起吃午餐，兩人邊吃邊閑聊了一會。
那個同事突然壓低聲音說：「你們部門副領導不稱職。」
雲棲詫異的看着這個同事，他不理解這個同事為什麼會說出這樣的話。
「不是我一個人的看法，很多人都這麼看。」那個同事絲毫不介意雲棲詫異的眼神，繼續說：「你們正領導人不錯，大家都很認可他。」
「我們的領導不是我們來評價的，」雲棲有點惱火了，嚴肅地說：「如果你對我們副領導有意見，乘着督查組還在，你可以找督查組直接反映。」
「這是群眾的意見，也不是我一個人的看法。」那位同事說完，就端著餐具移到旁邊的餐桌去了。
雲棲已經無心吃飯了。
人力資源小叮噹說的對：他們公司所在的行業算是競爭最激烈的行業，客戶越來越挑剔，競爭對手越來越強大，業績要求越來越高，但是內部還是出現各種各樣的問題。
領導們都在這樣的外患內憂下挑戰着自己的極限。雖然有些領導已經成功實現了生理逆增長，越活越有激情，但是這樣的局面可不是輕鬆可以應對的。
雲棲不知道中午的話算不算亂流，他感覺自己也在勉力支持着。公司依然在猛力的要求業績，公司審計部的高壓，督查組突如其來的猛烈批評，再加上同事的暗中投訴、借題發揮的評價，雲棲真的感覺很複雜。
領導期望年輕的後備幹部們培養慧眼、培養定力，雲棲感覺這些並不比百公里的夜行輕鬆。
緊張的工作絲毫沒有給雲棲喘息的機會，丁凡又約雲棲出去喝茶，說是海光燦爛最近比較鬱悶，大家一塊給排解排解。
一向豪邁的海光燦爛也會鬱悶？雲棲覺得奇怪，但是這個忙必須要幫。
到了茶館，雲棲看到快樂山歌、華強十三叔、驢王傳說都在。
原來在公司一片肅整的嚴肅氣氛時，山海論壇也是紛爭四起，連一向說話公道、個性豪邁的海光燦爛也挨了不少磚頭、受了不少大棒，心情很鬱悶。
「創始老驢、帶隊頭驢、撒野驢、冒失驢、挑戰驢、事業驢、平台驢、休閑驢、文藝驢……」雲棲不解的問：「這些驢友的分類，不是分得很清楚嗎？為什麼還會有這樣的事？」
「理論是理論，人心歸人心，現實狀況歸現實狀況。」驢王傳說嘆息地說。
「兩幫驢子在網上吵架，」華強十三叔說：「海光燦爛一向仗義，想勸個架，公正的說了幾句，結果被不明就裏的當成馬甲，或者以為是暗中袒護其中一方，一頓磚頭、悶棍，傷的我們大俠不輕。」
海光燦爛一反平日的豁達、豪邁，自顧自的沉默的喝茶。
「這些驢子也太糊塗了吧？」雲棲追問。
「兩幫人都在火頭上，」驢王傳說分析著，「誰參與進來就攻擊誰。」
「這也太不理性了。」雲棲也有些生氣。
「還不光是海光燦爛，」華強十三叔說，「還有些創始老驢也挨了招，有些驢子說話太傷人，氣的那個創始老驢傷心了，直接退出論壇，自己搞自己的一攤了。」
「現在不管是什麼撒野驢、冒失驢、挑戰驢，都有些不冷靜。」驢王傳說繼續嘆息著，「都不思前想後，不考慮這些老驢的感受，什麼話都脫口而出，很傷人心。」
「這些傷人的驢子，也不考慮創始老驢曾經冒着生命危險探過多少路，曾經為論壇的活動費過多少心力，」華強十三叔說：「又是指責他們擺資歷，又是說他們沽名釣譽，唉！人心哪！」
「沽名釣譽的驢子也有，」驢王傳說正色的話，「但是這幾個創始老驢是真的坦坦蕩蕩的人！要是真會沽名釣譽的，也會籠絡人心，也不會被罵的這麼慘。」
「現在，連快樂山歌這樣的頭驢也被牽連在內，」華強十三叔說，「說他們拉了一隻小團隊，自娛自樂……」他看了快樂山歌一眼，又欲言又止。
快樂山歌也在沉默的喝茶，過了一會，他說：「我現在很敬佩站長，他確實是一個有理想的人。」
「但是呢，保不住新來的各種各樣的驢子們是怎麼想？海光燦爛說的對，驢子們各式各樣，有的撒野、有的挑戰、有的冒失，我們這些人就不幸成為他們撒野、挑戰、冒失的對象。」
「上次球賽以後，我也想明白了，」快樂山歌說，「我就是這樣的命，就是自己賞識自己，自己給自己做老闆的命，我也不在乎他們怎麼說。」
「哎！快樂山歌，我們還是很喜歡你，很欣賞你的。」驢王傳說勸他。