第七百零五章 深造

題記：訪問學者，這對一般人來說都是閃爍光環的稱號，李鋒芒居然獲得了這樣的機會，還是全球頂尖的新聞傳播學院主動邀請，為期一年的學習交流訪問后，他將成為河右省新聞傳播專業唯一有此殊榮的博士生。只是，他面臨了選擇，因為如果出國進修，正在進行的「晚報振興」計劃將暫停，就算把制定好的計劃書放到章漂辦公桌上，他不在也會停下來……

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說起來這個自降發行量，悄悄地、緩緩地在做的報社不在少數，但像李鋒芒這樣大張旗鼓恨不得全天下都知道，實在不好理解。

其實很好理解，這就是告訴廣告商，我們砍掉的發行量與你們投放廣告的效果無關，而且這只是第一步——《河右晚報》隨即開始改版，這是歷史上的第十次，這一次改版不是依照讀者調查，而是廣告客戶要求。

李鋒芒在編委會上講得很清楚：讀者調查得來的數據不是不能用，但概括來的信息太偏頗，比如「晚報版面上廣告要減少一半」，這是上一次讀者調查來的，減少嗎？再比如，「增加副刊版面」，增加嗎？

「不是不尊重讀者，而是要引領讀者」，李鋒芒接著提到國外同類報紙版面內容設置，時代在發展，願意填這讀者調查還給寄回來的是怎樣的讀者呢？

「所以，從版面到內容設置要跟上時代，要跟世界最先進的報紙學習看齊。困難誰都有，克服困難做出花來的也比比皆是，這是未來生存之路，是河右晚報社又一次爬坡，請大家從內心到行動都重視起來」。

另外，服務廣告商也不等於遷就廣告商，優美的廣告版面設計也是藝術的一部分。

「黃社長」，李鋒芒看著黃長河：你這段時間的努力大家都看在眼裡，確實辛苦，這是辛苦不等於成績，接下來怎麼干還得好好籌劃籌劃。

「這個我不在行，你是專家」，他笑著說只要你黃長河想，肯定就能做成，比如附近幾家廣告公司的人，可以到咱晚報食堂吃飯，恰當收一些費用，讓他們的員工有歸屬感，不是跟咱晚報兩張皮。

章漂已經心有餘而力不足，這次李鋒芒回來后大刀闊斧的動作，提前都跟他溝通過，但他一句都插不上意見，只是完全遵從心服口服，且給命名為「晚報振興」——隨後編委會大夥一次吃飯中，他感嘆說我要年輕也去讀個博士，李總編現在做事滴水不漏，有理有據，有數據有步驟，士別三日當刮目相待啊。

對此李鋒芒只是笑笑，黃長河就撇嘴：不是三日，此前十多年，李總編做人做事都值得刮目相待。

這個成語都沒用對，但這不是糾錯的時候，李鋒芒藉機就說了下一步計劃：從吳下阿蒙到士別三日，再到刮目相待或者刮目相看，這需要知恥后勇，是大器晚成、煥然一新的典範——所以，我準備啟動一個培訓計劃，晚報全體，集中時間學習一周，課程我設計、老師我來請。

「這麼大歲數學啥啊」，黃長河說最近又是改版又是加強與客戶聯繫，已經忙得腳不沾地了。

李鋒芒說你比我老很多嗎？學習從來不晚，學習也從不能停。剛說的那個刮目相看，說的是三國名將呂蒙，他快二十歲了還是有勇無謀，會武不懂文……我來完整講這個故事吧。

這個故事從呂蒙的任前談話開始。

提拔了后，孫權對呂蒙說：「你現在當權掌管事務，不可以不學習」，呂蒙不想學，就用軍中事務繁多來推辭。

孫權說：「不研究儒家經典，學識不淵博管理不了人；不泛覽書籍，了解歷史打不了仗。你說軍務繁多，能比我還繁忙嗎？我經常抽時間讀書，自認為很有好處，你要不學習我不能給你重任」。

啞口無言，終於聽了勸，呂蒙開始發奮學習。

隨後有一次，魯肅和呂蒙一起談論議事，聊了幾句，魯肅十分吃驚：「你現在的才幹和謀略，不再是原來的那個吳縣沒有學識的阿蒙了。」呂蒙說：「因為我開始讀書學習了。所以分別幾天，應當用新眼光來看待我！」

故事講完，章漂馬上說：搞！沒有大視野，不學新事物，肯定就停滯不前，鼠目寸光。

「章總說得對」，李鋒芒說不要搞成講座那樣，稀里糊塗聽個大概就不錯了，要正式開班，考試結業，不裝樣子，學點東西。

……

真就忙得一塌糊塗，從發行開始抓起，到每個中層學習，李鋒芒真正想個總編輯那樣思考、工作。河右晚報社像是重現換髮了活力，各方面都在努力趕上，作風大為改觀。

對於報紙版面，如何讓有限的內容變得可讀，李鋒芒主導招聘了兩位電腦製圖高手，跟傳統漫畫插圖相比，晚報所有版面逐漸趨於現代感，與時俱進的感覺撲面而來。

《后紙媒時代》新書出版后，對於邀請他去講座的，沒有全拒絕，李鋒芒挑選了十多家報社，都是轉型發展成功的提出條件：我去講座可以，但得帶我們報社中層過去學習座談。

按道理說他這個講座該收取一些費用，就像他邀請給河右晚報社講課的老師，但因為帶著手下去學習座談，就不能開口談這些，也就是說他是用自己的學識給手下換取長進的機會。

到九月份，三個月的緊促安排，看著晚報各方面在轉變，很是欣慰，沒了死氣沉沉得過且過，有的都是比拼上進潮氣蓬勃。

研究了一周晚報的薪酬制度，李鋒芒為進一步提高競爭力，準備著手改革「機關」，也就是從後勤服務部門開始，逐步過渡到編輯記者，真正做到能上能下，能者多勞，勞者多得。

看著這個非一線人員名單，儘管不喜歡打聽這些事情，但五十多個人仍舊大半知道「出處」——都是集團各種領導的關係，自己的外甥侄子、兒媳婦女婿，親戚同學朋友戰友的孩子……

這裡面包括文員、財務、司機等等，按照現在一線人員的工作量，後勤人員精簡一半仍舊綽綽有餘，只是，減誰？

減員增效都也懂，增效都想，減員這事情誰也不願意得罪人，又不賺你家的錢，幹嘛砸人家的飯碗？

但，河右晚報社拖著這麼沉重的負擔，實在是步履闌珊。

最大的問題是，這些人多數好吃懶做，仗著自己有所謂後台，不好好乾活還總提待遇。

直接粗暴裁人肯定會惹來一堆麻煩，李鋒芒想的是曲線處理，你不是想要更好的待遇嗎？那就轉崗啊——就是先從後勤人員中公開轉一部分人到編輯、記者，然後按照編輯、記者的考核條例逐漸淘汰。

這個事情章漂極力反對，原因很簡單：晚報在這個院子里需要仰仗方方面面照顧，我知道你的出發點是好的，但這個事情搞不好會四面楚歌……

「早一天離開早一天有出路」，李鋒芒嘆口氣說章總，假如，假如《河右晚報》休刊，咱的編輯記者出去找份活糊口問題不大，但這些後勤人員肯定活不了……

章漂說李總，你這段時間在晚報做的事情我很欽佩，但這個事情得放放，晚報真有那麼一天，這些人的「後台」會想辦法解決問題，當下還是先不捅這個馬蜂窩為好。

「就算他們有一部分到了編輯、記者崗位」，章漂嘆口氣說：咱們照樣不能開除，更麻煩。

這是晚報振興計劃的一部分，此前所做的跟這個都是並列，李鋒芒說不拍，人我來得罪，轉崗時候都簽署明確告知書，如果達不到相關崗位要求自動離職——對我李鋒芒來說，這麼多年都是哥們弟兄，也都很尊重我，但這是晚報未來，不輕裝上陣，會很快趴窩。

這個都不能放到編委會討論，章漂想了會兒還是猶豫不決：我考慮考慮吧。

這個考慮居然過了一年之久，再次決定的時候，李鋒芒對晚報已經沒了心勁。且這些後勤人員沒簽啥合同，他先簽署了一份——基本決定了他未來的合同。

不是章漂磨蹭，而是他突然接到一個通知，是他的博導老師打來的電話：你方便的話，現在到學校一趟，有急事。

因為暑假，也因為單位弄這個「振興計劃」，李鋒芒最近很少去單位，導師這個人比較穩重，電話里啥事情沒說，只說著急，他隨即就說好的，我馬上過去。

等他驅車剛進大學校門，導師電話又進來：你直接到校長辦公室吧。

這是怎麼了？李鋒芒沒有從導師語氣里聽出雜音，想還是留校的事情，但怎麼這麼著急呢，還有一年半才能畢業啊。

等他進了校長辦公室，發現裡面坐了好幾個人，校長繞過自己辦公桌親自介紹，在場的有學校財務負責人，對外交流的負責人，還有人事部門的負責人，再就是新聞學院主持工作的副院長。

一一握手，校長沒繞彎子，直接從辦公桌上拿起一份信函：恭喜你，李總編，這是英國威斯敏斯特新聞學院的邀請函，他們請你去做為期一年的訪問學者。

愣了下才接住，李鋒芒沒打開信函就問了句：校長，這是咱們學校爭取的，還是他們學校直接給我發來的？

校長笑了笑說區別不大，估計是因為你的論文，他們直接給發了邀請函，但也給咱們大學發來一份告知函，說明你這次訪問學者他們提供一定的獎學金。

頓時明白為何校長辦公室會有那幾個負責人，這是要談錢的事情，估計也要談這錢如果自己用了，將來的人事歸屬問題——也就是自己接受了校方的資助，那就是河右大學的人了。

李鋒芒知道這個訪問學者是極大的榮譽，也是深造的好機會，在國內，公派訪問學者絕大多數是經過層層選拔的，基本是為人正派、業務拔尖的學者才能入選。

現在不知道的是，這是公派還是個人行為，或者兩者結合，這可不是一句話——出國訪學進修不是誰都可以申請，誰都可以隨隨便便說走就走的旅程，我國政府和有關機構給予公派訪問學者很高的榮譽、待遇和地位，有些甚至用政府條例規定下來。