第三章 5

龍虎經理在認真聽完車富平副經理有些氣喘地緊急彙報后，沉思了好一會。這是一個非同尋常的大膽的，可以說是冒險的，公司的歷史上史無前例的想法。文西市政府各機構舊社會留下的辦公樓基本上都到了大面積改造的時候。各工程隊承建的都是列入財政預算的工程，即使有一部分是由本單位墊資的，應該說是資金的這一塊是有保障的，但普遍的反映還是沒錢，已欠供貨方太多的貨款。公司也到了難以為繼的地步。車富平的這個想法儘管有些離奇，但還是有試一試的必要。

「老車，數額太大，我一時思想上還轉不過彎。不過，從眼前的現實情況看，你的想法還是有一定的道理。說不定是咱們公司扭轉被動局面的一招險棋。既然你已經安排下去，就先這麼做。不過以後再不能做這種先斬後奏的事了。你是一個老同志，這點組織原則應該有。我和老賈溝通一下。一定要謹慎，千萬不敢有差錯，知道的範圍越小越好。」應該說龍經理的批評也好，肯定也好，都中規中矩。車富平忐忑的心裡總算慢慢地平靜了許多。

「我一時急，也沒考慮太多。這麼做，給你出難題。但我覺得過去小打小鬧的，全填磚縫，於事無補。才這麼大膽地想，這麼去做。」車富平申辯著說出他的理由。

「老車，別多想。都是為公司著想嗎！唯一的是我們都沒經歷過，感到很突然。快下班了，時間緊，你趕緊忙你的。我現在就去賈書記辦公室。」龍經理臨出門時說。

看著剛要鎖辦公室門的賈書記，龍經理阻止住，「賈書記，有件急事想和你商量商量。」

「這下班了，啥事，把你急成這個樣子。」賈書記問。

「這確實是個大事情。」賈書記的這句話伴隨著煙圈一同冒出了他的嘴巴。半晌，躺在椅子靠背上，右手拿煙的姿勢始終沒有變。

「老龍，你感覺來著沒有，這幾年社會變化很快，和我們過去的不一樣了。」龍虎沒想到賈書記會說出這些話來。

在公司內部，他們兩個是平級的。要說有分工，一個搞虛的，一個管實的。生產經營上的事還是龍經理說了算。在賈書記的心裡，一直有一句「開弓沒有回頭箭」，既然想到了，並已開始行動，就大膽地去做。可到最後還是沒有說出來。

「你給老車說，我們同意他的意見。但絕不能出現任何的紕漏，下不為例。還有，我們是不是該把權力下放下放。改革公司目前的管理制度。各工程隊只要把管理費交上來，在遵守國家法律、公司制度的前提下，讓他們放開手腳拓展生存空間。當然，我們公司的制度也要根據變化的情況不斷修改完善才行。」賈書記和盤托出他的想法。

「聽了老車的彙報，剛開始我也很詫異。心裡震動的同時，也在想著和你同樣的一個問題。要不，那天讓辦公室拿出個意見，在公司經理班子會上大家一起議一議。」龍虎經理說。

「也好。當然我們兩個人說了不算，要大家形成共識嗎。」

兩顆剛開始有些沉重的心，這會也變得輕鬆許多，談話顯得也很自然。

「說不定，這還是我們公司勇立潮頭的一次大轉折。」龍經理說。

「識時務者為俊傑，時勢造就英雄嗎。話說回來，你現在最好和老車詳細談談，畢竟是破公司天荒的大事，不敢有閃失。」賈書記還是有些不放心地說。

七點鐘，兩人都懷著一顆愉悅的心離開了賈書記的辦公室。

蒙姝玲是公司財務科派到工程一隊負責財務業務的。她出生在文西市，父親是山東人，在人民解放軍一野里當團長，跟隨彭德懷解放文西市后，就留下來。轉業後到了市建築公司，前兩年剛從公司經理的位子上離休。蒙姝玲儘管受文化大革命的影響，書念得不多，但她為人聰明，業務能力強，長的臉蛋漂亮，身材高挑。文西市財經學校畢業后，分配到了市建委，建委又下派到基層鍛煉。從小就在文西市長大，一個正兒八經的城裡的高幹子弟。可她為人謙遜、大方，說話有條有理，辦事幹練利索，為人做事低調。年齡比車富平小十五歲，是車富平心中的偶像。車富平儘管因為根紅苗正被推薦上了工農兵大學，學的是建築專業，為人老實、勤奮，腦子也好使，在技術上還有一點小名氣。可一直以來，蒙姝玲連誰是車富平都對不上號。這幾年，車當了副經理后打交道開始慢慢多了起來。她是一個聰明的女人，車富平之所以力舉她來工程一隊，一是為了他的外甥；二是也有那麼一分車副經理對她的心情。這一點，蒙姝玲心裡應該清楚。在財務科徵求她的意見時，她很痛快地接受了組織的安排。她不是一個貪婪的女人，她想，車富平不會虧待她，在工程隊可能忙一些，說不定會比公司好一點。

車富平的外甥這幾年在舅舅的調教下是長了些見識，還是有很多讓他放心不下的地方，說白了是一個愣頭青。蒙姝玲管財務，起碼不會在賬面上出現差錯。即使錢的用途變了，可票據、賬面上絕對會滴水不漏。蒙姝玲有這個能力，有這個自信。有這一點，車富平心裡也踏實、放心。至於非分的想法，只能是個想法而已。他不敢也不可能抱有過多的幻想。

經歷了這麼一次成功的實踐后，車富平心裡有了一個最為具體真實的判斷——他的認識是正確的——李主任收下了他送來的錢。在心情興奮的程度上，許元安就差一些，因為他是被動的。說真的，車富平做得那些事確實沒有多少知識的含量和智慧的因素，充其量是一些餿主意，厚眼皮，小能耐。

以車富平的突發奇想為源頭，以龍經理、賈書記共同磋商理出的思路為依據，公司辦公室在几上幾下的多次研究討論、達成共識之後形成的《文西市第二建築公司關於深化內部管理改革目前經營機制的實施方案》也隨之出爐。具體的發布時間定在李主任把三十五萬元打到公司賬上，並在和龍經理通話時許諾其餘的百分之五十，也就是那一百七十五萬，他正在和市財政局積極協調爭取。還說只要我們思路對頭、步調一致，問題應該不會太大。這一刻是十月二十五日下午三點十五分。

這是一個特殊的日子，在公司的發展史上具有劃時代、里程碑式的紀念意義。也許在若干年後的今天，會有五年一小慶、十年一大慶的隆重儀式。至於現實對於龍經理、賈書記是怎麼安排的，那是若干年後的事。但在今天，公司的全體人員，即使是形成方案的龍、賈他們，從心臟到大腦都充滿著前所未有的興奮、焦慮和不安。對於今天，似乎說不清楚，但總感覺很重要。因為在此之前，誰也不會想到會有這麼一天，會有這麼一天的這麼一檔子事兒。

《方案》的核心內容就是權力下放。把過去統一歸公司管理的財務科、勞資科、採購科、技術科、質量科的人員分解下派到各工程隊，人事科變成了公司辦公室下面的一個組，但科長仍然保留原來的待遇。對各工程隊實行二級法人管理，合同簽章以公司的為準。之前已簽的合同仍按過去的程序執行。為此公司還專門成立了業務協調科，人員由五十五歲以上的人員組成。使命期限是把公司遺留的所有問題全部地徹底地解決完。各工程隊上繳的管理費由原來的百分之十提高到百分之十五。在工程隊內部實行自主招工，自主經營，自負盈虧，獨立核算，承擔相應的民事法律責任。

在十月二十六日公司大禮堂召開的大會上，龍經理代表公司宣讀了《方案》全文，賈書記就如何做好落實作了重點要求。許元安從頭到尾都在認真地聽認真地記，心裡感覺和他有很大的關係，但具體到什麼程度，他一時還理不出來。一是太突然，快得他沒一點準備，大腦里絲毫沒有反芻過會有這事；二是從沒有參加過會，可一旦參加，又是這麼大的會，是見了世面、開了眼界，還是坐在針氈上，著實讓他丈二的和尚摸不著頭腦。想去問問舅舅，可又不知道問啥。他真後悔，與其這樣，還不如不來的。可公司辦公室通知他一定要參加。參加會的其他隊長也可能有和他一樣的木腦袋，也可能有比他清醒的，他不得而知。

晚上公司特意以聚會吃飯的形式紀念這次具有轉折意義大會的召開。今天的車富平感覺到了這個大會的召開和宣布的《方案》跟他有著密切的聯繫，似乎他就是今天的主角。當著班子成員的面，在酒酣耳熱之際，把一句鯁在喉頭的話想吐了三次又咽回了三次，最後還是沒憋住，隨著一大杯喝下去但還沒到肚子里的酒全「吐」了出來。酒灑了桌子上的一大片，連左面的龍經理，龍經理旁邊賈書記的臉都沒放過。兩人臉上酒滴涔涔，不知道的人還以為是冒出的汗。只不過是這汗里會散發出一股酒的醇香。正在他倆同時擦臉的當兒，一句「還是我的這招靈」炸在了桌面上。第一個反應過來的賈書記，趕緊叫過了辦公室的小周、小王，說是把喝多了的車經理送回去。小周、小王拉扯車富平的動作驚醒了正在生氣的龍經理，看到這個場面，才轉過身來，「快，快，車在外面，車經理今天高興，確實喝多了。」班子的其他成員看到這個場面，都知趣的散席了。

「這老車也快五十的人了，怎麼一喝酒老失態，口沒遮攔，說出這些話來。幸好你反應快，再往下，誰會知道他還說出些啥來。」第二天，龍虎在賈書記的辦公室里對賈書記說。

「小車是有些醉意，但平時可不是這樣，不至於醉到胡說的程度。他這不是自己給自己丟醜嗎。在那件事上，我心裡一直犯嘀咕。火是紙包不住的，他做得這件事，遲早會捅出去，關鍵是他自己要把握好。這可是非同小可的大事。」賈書記說。

「我們確實是形勢所迫，不得已才這麼做的。整體上調動了公司所有人員的積極性，讓他們主動走向市場，為自己、為公司爭得一片生存的天地。這個《方案》還是太籠統，要嚴格的執行，辦公室、各位副經理，包括我們倆一定要盡到責任。肯定在運行的過程中還會有不少的問題需要完善。」話轉到正題上的龍經理說。

「這隻能說是我們的一個良好的願望，至於以後事情會發展到什麼程度，現在還真難預料。」賈書記無不充滿憂患地亮出了他的心裡話。

今年五十八歲的賈書記，有一句話一直沒說出口。他想，聰明的龍經理肯定能意會到，只是沒有一個人帶頭在他們倆之間把話挑明。可以說，如果沒有兩人高度的默契，《方案》也不會這麼順利地通過並頒布實施。