第四章 效率

我是個說話算數的人！

這也是我的怪癖之一，但就是因為這些怪癖，我在圈內口碑還算不錯。彌補了我公關能力及業務能力平凡的缺點。

所以，我回到辦公室立即發微信問汪海洋：「學術會議的方案你有嗎？」

「當然有，哪年不舉辦三五場，你不給專家們吹牛逼的機會，誰還願意在你的平台上駐點？」

「哈哈哈哈哈，就你廢話多，趕緊給我一份我抄抄！」

她立即發了我一份方案，點開一看，我擦，簡直就是標準模版。改個時間地點人物事件就能直接用了。

我高興的說：「牛逼啊，這方案做的。」

汪海洋問：「怎麼？你們也要舉辦一場嗎？」

「嗯，而且下個月五號就辦。」

「我勒個去，我們一般起碼提前一個月準備。」

我發了個摳鼻孔的表情，說道：「哪怕傻逼公司也會提前一個月啊，而這邊居然除了副總，還沒人知道要辦學術會議……」

「你要不是這會來了，那就不辦了？」

「誰知道呢！」

我邊和汪海洋聊天邊把方案修修改改，半小時后從頭到尾看了一遍，堪稱完美，我自己都被自己的效率感動了。

然後我拉了個微信群，把方案發進去，然後@大家趕緊看看，沒有問題就立即執行了。

五分鐘后劉可晴率先發了個優秀的表情。而婦男副總，遲遲沒有回應。

一個人效率如何，看他回信息的速度就能知道。

顯然，劉可晴是個高效的人，而婦男宋副總是個極度低效的人！

時間緊迫，半小時后，我立即給宋副總打電話：「宋副總，方案我做好了，發群里了，您趕緊看看，沒問題我得立即開始籌備。」

「好的好的，一直在忙沒看見。」

看完他說：「辛苦了，就這麼辦吧！」

我脾氣不好的時候最喜歡啥都說好的領導，最怕那種啥事都要逼逼一番，其實不知所云的傢伙。

沒有意見就表示不會影響我的效率。

實際上我一直認為大部分工作，效率才是生產力。這就是為何學歷高的往往打工，沒上過學的人往往做老闆的原因之一。

讀書人做一件事糾結的一腿，左思右想，各種考慮，等考慮好了，黃花菜都涼了。

而土鱉們不管三七二十一，想到就立即幹了再說。

這就跟追妹子類似。各種揣摩各種糾結的，遠遠不如約妹子出去強吻有效。

我就是這種高效率的人，雖然我也大學畢業。

方案ok，我伸了個懶腰大聲吼道：「兄弟們，大活來了！」

大家抬起迷離的眼睛，驚愕的看着我。

我又說道：「看什麼看？都沒看過美女嗎？現在我們開會，我來跟大家說說工作任務。方案我發部門群里，給你們兩分鐘，每個人都先看一遍。」

兩分鐘后，我開始開會，誰誰負責哪一塊，什麼時間完成，都佈置了下去。

說完之後我喝了口水，清清嗓子，問道：「大家都聽明白了沒？」

「聽明白了。」日後，我非常的喜歡這個小團隊。這幫貨非常合我胃口，指哪打哪，絕不推三阻四。

但是現在我還不了解他們，我拿出老大的氣勢喝道：「聽明白了還愣著幹什麼？都去給姐幹活！」

光頭男海風也伸了個懶腰說道：「我今天加個班，就能把邀請函做出來。你有啥特別要求沒？」

我奸笑說道：「你看清楚了，我要的邀請函是h5哦！」

他鄙視的看了我一眼說到：「就因為是h5才要加班啊，要是一張單圖，我還能再睡一會。」

好吧，這麼狂妄我喜歡，我說道：「要求不高，就是高端大氣上檔次，時尚潮流國際范。主色調用五彩斑斕的黑！」

海風嚷起來：「你能不能有點新意？」

大家忍不住都哈哈大笑起來。各自去幹活了！

我突然發現，今天兩個男神都沒看見。看來平時公司的具體事宜是由宋副總為主的。

想到他的效率及不靠譜的程度。我心沉下來，汪海洋說的不好做，看來絕不是空穴來風。

工作這麼多年了，每當新融入一個環境都有些忐忑。主要原因就是人際關係的處理。實在太紛繁複雜了。

作為中層，其實不是被工作累死的。而是被各種各樣奇葩的政治鬥爭，爭權奪利，互相站隊搞死的。

也不知道為毛，大家始終誰也沒有想過，大家只不過都是來工作的而已！一起開開心心的把工作做好，然後各回各家各找各媽不就好了？