道破天機（圖）

老闆吩咐秘書通知中層經理開會，並特地囑咐不要遲到。結果，經理們從城市的四面八方準時趕到，老闆偏偏遲到50分鐘，害得大家一頓惡等。一肚子火氣不免向秘書發射，埋怨她至少不該再強調「準時」。哪知道秘書——一個21歲的女孩竟理直氣壯地反擊：「他只是讓我通知你們『準時』趕來，並沒有讓我通知『他要遲到。』」搞得大家一陣錯愕。錯愕的原因是，誰都知道是怎麼回事，但誰也沒想到會有人說出來。職場中類似的事真是俯拾皆是。常看「宮廷」電視連續劇的人一定明白臣子的苦楚，有些事情，比如主子失誤造成的損失，比如派系間明爭暗鬥產生的惡果，是不便說出來的。所謂槍打出頭鳥，即使大家想得都是一樣的，誰先說出來誰倒霉。這種規律，放在現代職場中也一樣。記得有一次我的老闆頂風作案，把已經被他的直接上司否定了的項目拿回來，讓我們暗箱操作。大老闆來督查業務時，窺出蛛絲馬跡，卻苦無證據。於是把我們叫過來一個個詢問。在沒有沉默權的情況下，所有的人都昧著良心說了「沒有」。大老闆只好悻悻而歸。好在這個項目最終獲得了勝利。被蒙昧的良心終於換來了些許價值，雖然廉價，就算值吧。反過來想想，那位直言老闆「遲到」的秘書為何偏偏不遵守這種職場規則呢？想來原因有二：一是她無畏於直言的損失，大不了丟了這份工作，又怎麼樣呢？二是她的良心比較昂貴，和蒙昧良心的預期價值交換，不值得。自己的良心比別人的貧賤，這總是件讓人不快的事。不過我突然想起孔乙己的邏輯「竊書不能算偷」，以此類推，職場中的良心，也不算是良心吧。然後就又重新獲取了心理平衡。