色（十三）

吳桐順利地調到泰達集團公司。說「順利」自是指與雙櫻達成協議之後，吳桐並沒仔細研究協議條款是否合理以及其利弊所在，他沒當真，只把它當著一道必須跨越的柵欄，他不相信協議會有生效的一天，雙櫻的顧慮純系空穴來風，是一個神經質女人的痴迷。去泰達的決心已令他將一切忽略不計，哪怕簽給雙櫻一張賣身契他也不在乎。略有不順的是學校方面，開始不肯放人，強調吳老師是教學骨幹，走了會影響學校教學質量云云。這說法煞是冠冕堂皇，而吳桐更願意相信是校領導的「望人窮」思想作祟：手底下的一名普通教師，平常未見有多少過人之處，忽一日有人像挖寶似的來挖，設身處地替領導想想這種情況也確實難以接受。這事最後還是王梅出面加以解決。他曾私下問王梅採取了什麼措施，王梅笑而不答。他是星期一正式到泰達上班的，上午是公司的例行高層碰頭會，出席範圍是集團老總、副總及下屬各分公司的「總」（叫總會是恰如其分的）。吳桐參加了。這也是對他副總級別的確認。當所有的「總」把眼光投向他時他慌亂不已。集團一把手何總和藹地朝他點點頭，隨即把他介紹給大家，不知怎麼他稱吳桐為「吳老師」。大家用掌聲表示對「吳老師」的歡迎。除了王梅，在座的全是陌生面孔，包括何總。何總本應在他報到時接一下，這也是慣例，可恰好有事抽不開身，於是就在碰頭會上一併。何總講話時他注意地觀察著他，覺得何總有些年紀了，儘管染了發，但開始鬆弛的面部掩蓋不了歲月的痕迹。關於何總他所知有限，且多是從王梅那裡得知：他原先是市財政局的中層幹部，到快半退時調到財政局下屬泰達公司任總經理，顯然是領導為照顧他才打這個時間差。現在又快到退休年齡。平心而論，他對何總的初始印象不壞，何總貌相端正，氣象不凡，講話思路清晰，表達準確，具有一種大將風度。他講完之後各副總及下屬單位一把手開始彙報各分管部門的工作。吳桐用心地聽並做記錄，他知道這是他這個「新人」了解泰達的好時機。在這個過程中他有一種奇妙的感覺，泰達的面貌如同霧中的風景在太陽升起之後漸顯清晰，他驚嘆不已，泰達卻是這麼一個龐然大物啊。它經營的除了房地產，還有商貿、葯業、家電、服裝，甚至還有投資和證券，可以這麼說吧，除了銀行、保險、通信等幾項國家專業壟斷行業泰達幾乎無所不包，吳桐自然清楚，泰達如此壯大自是得益於財政的強勁支撐，近水樓台先得月嘛。猶如一家庭，孩子的待遇總是最優厚的。泰達就是財政的孩子，一個營養充足的大胖墩兒。當吳桐對泰達有了一個全新的認知后，他真的感到萬分慶幸，不由把目光投向坐在何總身旁的王梅，是這個女人將自己帶進泰達王國這個新天地中，知遇之恩將永世不忘。在與王梅眼光相逢的那一剎，他似乎從王梅眼光也發現了相近的東西，那就是心心相印。王梅是在最後發言的，這個集團二把手首先將一周來的財務情況做了通報，簡潔明快。后著重談到企業改制問題，說改制是目前集團工作的重中之重，作為分管這一塊的她，將把主要精力投入其中，爭取早日完成企業的轉軌。又說工作是大量的，政策性也很強，需要做過細工作。說有利的是新任總會計師已經到任，增加了優勢，吳總是財務專家，又桃李滿天下，對改制協調有關部門關係十分有利。王梅講完由何總做總結，他著重談到的也是改制。說的時候不時把眼光投向吳桐，那是一種「拜託」意味的眼光，很讓吳桐感動，不由生出願效犬馬之勞的信念。他覺得這次會議完成了自己的角色轉換，由「吳老師」變成了「吳總會計師」。