第三十八章逆流

宗祠內，一間偏房胡清嵐等人正坐在一起商討事情，房內黑壓壓一片人頭，以二爺、三爺、五爺為首的各房重要族人和二十幾個能力出眾的高級執事代表，胡氏宗族大會前的高層小會如茶如火地開展著。一陣激烈地爭論，時間不長就在妥協中達成協議，老族長身後站著的胡振華不時地為眾人添著茶水，看向老族長的身影雙眼間閃過几絲崇拜，一臉濡慕之情，眾人接過茶水也含笑點著頭，看樣子方案商討十分順利。

「華兒，關於這個所有權和經營權的問題，你給眾長輩說說」，小會開展十分順利，卻在這個所有權方面卡住了車，一方面眾人對於這個詞非常陌生，另一方面卻敏感地認識到這個問題才是族制改革中的重頭戲，出自不同利益的需求大家在這個方面爭議很大，分歧十分嚴重。以高級執事為代表的管理者擔心失去所有權，一個不小心就會被踢出去，丟掉店鋪的控制權；而以二爺為代表的族人卻擔心失去管理權，自己被架空，往日在店鋪的指手畫腳被禁止，你來我往鬧的不亦樂乎。見局勢有些失控，老族長突然將提出者胡振華推了出來，想仔細聽聽孫兒的見解，看是否能說服眾人，順利啟動族制改革。

」是，爺爺！「胡振華沒有猶豫，，乾淨利落地回應了一句，開始平靜地講述起了所有權和經營權的相關資料。本來，胡振華希望能用電腦管理家族中的生意往來，將全部胡氏的產業形成了一個網路系統，就可以隨時隨地了解家族生意的好壞，畢竟自身擁有」萬事通「，上面的先進軟體系統層出不窮，只要耗費一定量的貢獻值和體力積蓄就能安裝一套實用的管理系統，讓胡氏科學而合理地運行起來。但是，現實卻讓他的積極性備受打擊，當他興沖沖地跑到老族長那裡，希望能購買一些電腦，但是老族長卻一口回絕了，弄得胡振華一頭霧水；問過小花，小花卻搖頭不知電腦為何物，被雷到了的胡振華心有不甘，開始打聽關於電腦在東南亞的情況，因為根據他後世的所學得知這個時代美國的個人筆記本已經開始出產，兒台式機早已普及，為何在東南亞地區卻無影無蹤？

打聽到最後卻得了一個苦笑不已的答案：台式機印尼也有，但主要分佈於政府機關和學校科研所，其他地方別說電腦了，連個寬頻都沒有建起來，更別說筆記本電腦上網了。當政的蘇尼亞等土人世家，根本就不了解這次科技的威力，只是因花費甚高而不願過多投入，這讓胡振華感嘆土人的愚笨。實際上印尼土人中也有不少精英意識到電腦所起的巨大作用，但是印尼的情況讓他們無暇顧及，一方面華土鬥爭不斷，另一方面土人之間矛盾重重，更有土人鬧獨立，再加上國民素質低下，對於新生事物抵觸，國貧民弱，根本就玩不轉高科技。啥時候才能流暢地上網衝浪呢，該死！竟然連電腦都沒有，看來要加大高科技的投入了，以自己」萬事通「中關於電腦科技的資料，弄不出一個堪比微軟的電腦公司，偶都不好意思說自己是穿越的。弄清情況的胡振華加快了有關電腦科技的學習，更急於當上族長，卻也終止了關於用電腦管理家族產業的念頭。

」家族就是一個集團，缺少了諸位長輩中任何一個都是不完整的，而所有權和經營權確實明確責任和義務的一個好方法；胡振華頓了頓，見眾人仔細聽著耳邊傳來的話，眼神中閃過一絲滿意，心中大定就繼續說道：「胡氏就是這個集團的標誌，更是諸位作為一個整體的象徵，首先大家要明確這兩個字代表的含義。以往胡氏就是指以胡氏為姓氏的族人，更是今天這個概念就遠遠擴大了，他不但是指胡姓族長，更是指因胡氏這兩個字而團結在一起的華人。在座的諸位長輩也感受過，無論我們走到那裡，在那些外人眼中我們被貼上胡氏的標籤，而這也是大家值得自豪的地方。我們因共同的信念，共同的理想走在了一起，以胡氏作為核心，共同奮鬥，並將胡氏作為一個整體世世代代傳承下去，為我們華人撐起一片藍藍的天！」。

」說得好！有花兒這句話，清天我今天算是沒白來！」胡振華的這些話引起了眾長輩的共鳴，他們這一輩在戰火中成長，為了華人這一偉大的信念而堅持了下來，並在此後的歲月**同努力，默默地為華人撐起了一片天，避免了多少的華人遭遇屠殺。這些年輕時的激情歲月完全被胡振華的一席話勾了起來，性子耿直的胡三爺激動中打斷了胡振華的演講，十分有認同感地喝起了彩。「妙，此話甚是高明！一句話可抵萬千功勞！」老族長卻從中品出了另外一層含義，心中為華兒鼓起了掌。

胡氏作為一個華人大家族，其依附人員達十萬之多，當然了這是算上在印尼各地直接或間接聯繫的華人，胡氏族人雖說是作為核心，但是本性族人還是稀少，再加上戰爭中死去大半，只剩下胡清嵐五兄弟這一枝獨存，無奈之中為了家族的長遠發展，聯姻不斷，老夫人胡陳氏，長兒媳胡李氏，四夫人胡馮氏，均是如此。

胡清嵐威名再加上胡氏的深入人心，良禽擇木而棲，華人中無數精英人士紛紛投入胡氏，充盈於各地的胡氏商鋪，為胡氏的繁榮創下了不世之功。可以說沒有華人精英的全心全意支持和擁護，戰後胡氏的衰落是必然的，為了家族的穩定，胡氏各族為穩固根基和華人精英人士聯姻不斷，形成了今天的局面。但是那句話怎麼說來著？非我族類其心必異，這句話一直如一根魚刺捅在這些外姓華人的心中，令他們放心不下，擔心一夜之間半輩子心血為他人作了嫁衣。小理

而胡振華今天的一席話，不但突出了胡氏族人的核心作用，領導地位，更點明了胡氏繁榮的由來，暗示沒有諸位執事的共同努力，就不會有胡氏的今天。相互之間已為整體，不分你我，出去都是代表胡氏，大家不是為了胡氏族人的繁榮而努力，而是為了解救華人而團結在一起共同奮鬥的同志，地位是平等的，關係是和諧的，沒有內外之分，高低之差。打消了二十多位代表族內外姓執事的高級執事的疑慮，在宗祠這麼神聖的地方說出來的話，可信度那是相當的高，今天過後話傳出去會贏得胡氏上下所有執事的擁護。

本來胡清嵐的意思是想讓胡振華出面解釋一下，緩和房內的緊張氣氛，並沒有指望胡振華能起多大的作用，卻沒想到他一席話就完全消除了諸位族內要員的提防，順利地為所有權和經營權再分配鋪好了地基。胡振華暗自得意了一把，心虛地往房內看了一圈，見眾長輩看向他的眼神中充滿了熱切，心中警惕可一下又緩緩地講起了所有權的職責範圍。來自後世的胡振華打小在黨國的教育中長大，深受政治熏陶，對於共同理想、信念之類的宣傳用語，那是相當的有印象，一張嘴就是舌燦蓮花，祥雲繚繞。

「所有權的問題就是明確胡氏這麼多產業歸屬權在那裡，是歸族長一個人所有，而在座諸位長輩只有管理權呢？還是所有權屬於全體族人，諸位長輩作為代表分而治之，族長只有管理權呢？」沒等胡振華把話說完，眾人從心底里一冷，臉色也劇烈地變化，因為這個問題很尖銳，弄個不好就會得罪人，一時間房內氣氛有些壓抑，不少原本松著身子斜靠在椅背上的人慢慢地把身子坐端正了。

」所有權當屬胡氏全體族人，也就是在座諸位長輩所代表的一切利益相關者！」笑了笑，胡振華把話跑了出來，眾人在心底長舒一口氣，沒辦法，這個所有權十分難回答。歸屬於族長，眾人擔憂自己的利益沒有保障，歸屬於眾人，不但族長不放心，出了事故眾人也怕擔責任。若是胡清嵐突然點一個人出來回答問題，，那可就處於兩難境地，情急之下也只能裝病，將事情糊弄過去。

「家族的一切資產均屬於全體胡氏族人，這一點是毫無疑問的，但交予在座諸位長輩管理，但是如何確分誰有決定性的權力呢？」見眾人紛紛點頭，胡振華吧這個問題拋了出來，引起了眾人的思考。「現在有兩種方案，一是族長握有51%的股份，剩餘49%的股份由諸位執掌，但是諸位擁有一票否決權，稍後再解釋這個一票否決權；另一種情況下依血緣親近度排列，當親近度一樣時族長由有能者居之！」方案很合理，完全照顧了各方的情緒，眾人神色間滿是笑意，老族長也很愜意地品著手中的香茶。

「一票否決權，顧名思義就是當方案提出時，擁有一票否決權的一方可有三次機會投票否決，即股份少於49%的均有權否決，一旦出現否決票時方案提出者即刻修改直至通過，至於不清楚的地方可會後再議」。知道諸位長輩心中仍有困惑之處，但胡振華仍跳到了另外一個問題，「下面說一說經營權的問題，其核心在於人事制度的制定，決定一個職位是否適合你要看兩方面，一是品德，品性不好當即取消資格，終身無插手店鋪的機會；二是能力，你說你有能力那就規定限期，若是仍沒有起色立即換人，任期五年，期間一旦出錯即被免職，降級留用。庸者下，平者讓，能者上，這是人事制度的核心原則！」胡振華說完之後，就沒有在說話，想必是讓諸位好好體會一下。

「那資歷呢？」還是有人忍不住問了出來，明顯是一位老資歷的高級執事，語氣中帶有一絲不滿。「資歷，只是一個參考，並沒有決定性作用，而且資歷起作用的時候均是上述兩項都盼不出好壞時。若兩人品性和能力同樣十分出色，就看資歷了，誰的資格老老，誰就成功上位；但有一點，若一個完全沒有資歷也就是根本沒有工作經驗的人和一個有資歷的人進行比較，兩人卻在能力上和品性上等同，那沒有資歷之人正位，有資歷之人副位，在一定期限內正位者有差錯，副位有資歷之人免職。若正位者無資歷之人在一定期限內在正位無差錯，而有資歷副位者卻犯錯當即被免職，若在一定期限內兩人均無錯，而有資歷副位者平調!」

「為什麼這樣安排，這樣對有資歷之人不公平！」還是那個人，一臉惱怒地問道，「說得好，那麼我來解釋一下」，胡振華微笑著請這位長輩坐下，一臉平靜地說道：「資歷只是從事工作的時間，並不代表一個人的工作經驗，經驗主義害死人！能力可以在工作中提高，但品德卻改變不了，有才無德之人犯了錯比有德無才之人危害更大。現在解釋一下諸位長輩心頭的疑惑，為何兩個人品德和才能均不錯之人，要選用無資歷之人上位？那是因為兩個人中有資歷之人卻比無資歷之人高不了少多少，反過來說那就是有資歷之人在能力或品性上有一方面絕對不如無資歷之人，要不你一個有資歷之人卻比不過一個無資歷之人？」一頓說出來，眾人紛紛點頭，顯然十分認同胡振華的觀點。

突然，胡忠少管家闖入宗祠，在老族長耳邊低語了幾句，胡清嵐站起身子說道：「本次小會結束，不清楚之事下次再議！」說罷帶頭離去，眾人議論紛紛之際回到了各自住所，「看來，胡清風要見爺爺了！」胡振華暗嘆了一聲，也走出了房門。

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