25.第25章 膽商(4)

羅賓·維勒憂心忡忡。他又召集18家皮鞋工廠的工人召開了一次會議。他把沒有工人可僱用的難題訴諸大家，要求大家各盡其力地尋找解決途徑，並且重新宣布了以前那個動腦筋有獎的辦法。

會場一片沉默，與會者都陷入思考之中，搜腸刮肚地想辦法。過了一會兒，有一個小工舉起右手請求發言，羅賓·維勒嘉許之後，他站起來怯生生地說：「羅賓先生，我以為雇請不到工人無關緊要，我們可用機器在來製造皮鞋。」

羅賓·維勒還來不及表示意見，就有人嘲笑那個小工：「孩子，用什麼機器來造鞋呀？你是不是可以造一種這樣的機器呢？」

那小工窘得滿面通紅，惴惴不安地坐了下去。

羅賓·維勒卻走到他身邊，請他站起來，然後挽著他的手走到主席台上，大聲說道：「諸位，這孩子沒有說錯，雖然他還沒有造出一種造皮鞋的機器，但他這個辦法卻很重要，大有用處，只要我們圍繞這個概念想辦法，問題定會迎刃而解。」

「我們永遠不能安於現狀，思維不要局限於一定的桎梏中，這才是我們永遠能夠不斷創新的動力。現在，我宣布這個孩子可獲得500美元的獎金。」

經過四個多月的研究和實驗，羅賓·維勒的皮鞋工廠的大量工作就已被機器取而代之了。

羅賓·維勒的名字，在美國商業界，就如一盞耀眼的明燈。他的成功，與他時時保持銳意創新的精神是密不可分的。

由此可見，創新意識是多麼重要。一個人有了創新意識，才會主動去探索、去發現。敢於創新，敢於打破常規，不要受以往經驗的束縛、就會取得意想不到的收穫。

現在的社會是多元化社會，更需要人們勇於開拓，積極探索，敢於創新。生搬硬套，拘泥成規，只會導致平庸，只有敢於創新，敢於發揮自我的精神，才會得到真正的成功在創新中得到升華，實現超越。

勇氣帶來成功的機遇

機會常常有，結伴而來的風險其實也並不可怕，就看你有沒有勇氣去逮住它。古往今來，沒有任何一個有自信，並對自己負責的人會不經歷風險和考驗。

勇氣是面對任何事物都無所畏懼的心理狀態。成功要有勇氣去嘗試，這樣，當運氣來臨時，你才能夠抓住機遇。如果沒有勇氣，不敢去嘗試，你永遠都不會擁有任何機會。

有一個青年跋山涉水去尋找勇氣。用了三個月時間，他找到了智者居住的木屋前敲門：「我不遠萬里而來，想尋找勇氣。」智者說：「現在太晚了，你明天再來吧！」第二天一早，他又來到智者門前敲門。智者說：「現在太早了，我還沒到起床的時候，你明天再來吧！」第三天第四天第五天，青年去敲門，智者均以不同的理由打發走了他。第六天青年去敲門時，智者說：「我要休息了，您明天再來吧！」青年怒從心起，大聲說：「每次我來你都這樣推三推四，我何時才能找到勇氣？」說完他踢開了智者的門，直衝進屋去。智者笑咪咪看著怒髮衝冠的青年說：「這不，你已經找到了勇氣！」

在這個世界，機遇不會垂青於等待者。我們除了用終生準備姿態來面對生活外，我們還需要勇氣，需要能夠勇敢爭取機會的勇氣，其實，爭取機會的過程也就是提高的過程！

一位年輕人在公司工作半年後很想了解總裁對自己的評價，雖然他覺得事務繁忙的總裁可能不會理睬，但這位年輕人還是決定給總裁寫一封信。他在信中向總裁問了最重要的一個問題：「我能否在更重要的位置上干更重要的工作？」

沒想到總裁回信了，只對他最後的問題作了批示：「公司決定建一個新廠，你去負責監督新廠的機器安裝吧。但你要有不升遷也不加薪的準備。」隨同那封回信，還有總裁給他的一張施工圖紙。年輕人沒有這方面工作的任何經驗，卻要在短時間內完成任務，在一般人看來，這是非常困難的。年輕人也深知這一點，但他更清楚，這是一個難得的機會，如果自己因為困難而退縮，那麼可能永遠也不會有幸運垂青於他。於是他廢寢忘食地研究圖紙，向有關人員虛心請教，並和他們一起進行分析研究。最後，工作得以順利開展，並且提前完成了總裁交給他的任務。

當這位年輕人向總裁彙報這項工作的進展時，他沒有見到總裁。一位工作人員交給他一封信，信中說：「當你看到這封信時，也是我祝賀你升任新廠總經理的時候。同時，你的年薪比原來提高10倍。據我所知你是不能看懂這圖紙的，但是我想看看你會怎樣處理，是臨陣退縮還是迎難而上。結果我發現，你不僅具有快速接受新知識的能力，還有出色的領導才能。當你在信中向我要求更重要的職位和更高的薪水時，我便發現你與眾不同，這點頗令我欣賞。對於一般人來說，可能想都不會想這樣的事，或者只是想想，但沒有勇氣去做，而你做了。新公司建成了，我想物色一個總經理。我相信，你是最好的人選，祝你好運。」

缺乏勇氣，害怕表現自己，就會失去許多走向成功的機會。有些時候，不是我們缺少成功的能力，而是缺乏走向成功的勇氣。

人們常說：機遇是給有準備的人，但任何準備是要有前提的。抱怨自己沒有機會的人，多半沒有勇氣冒險。人們無法相信一個面對挑戰毫無勇氣可言的人，會能支撐到機遇的來臨。勇氣的內涵是一種信念、一種執著。尤其是在競爭激烈的環境中，只有那些充滿勇氣的參與者，才有可能獲得機遇。

不做優柔寡斷的失敗者

優柔寡斷是成功的大敵。許多人都是因為在複雜多變的情況下，前怕狼后怕虎，徘徊觀望，而讓很多好的決斷胎死腹中。所以我們要逼迫自己訓練遇事果斷堅定的能力、遇事迅速決策的能力，對於任何事情切不要猶豫不決。

在山間叢林中，一隻老虎前來覓食。茂密的松林遮蔽了老虎的視線，它不知道此時獵人布置的陷阱就在附近。這時，老虎看到前方似有獵物出現，於是奮力追趕，忽然老虎的腳掌被一個鐵圈鉤住了。老虎想掙脫束縛，但是鐵圈把它牢牢地固定在了原地。這時，手拿獵槍的獵人出現了，他一步步向老虎逼近，老虎似乎感覺到了死亡的預兆。眼看著就要端起獵槍的獵人，老虎不再猶豫，它用盡全身的力氣，猛地掙脫了鐵鏈。但是，老虎的腳掌卻留在了鐵圈上。老虎忍痛離開了這個危機四伏的危險地帶。

老虎斷了一隻腳自然是很痛苦的，但是因此而保存了性命，這是聰明的選擇，所謂「斷尾求生」。當人們面臨艱難的抉擇時，也應該像求生的老虎一樣，果斷地做出取捨，不要猶豫不決，才是高效率的執行者。

世界上最可憐的人就是那些舉棋不定、猶豫不決的人。一旦發生事情，就要和他人商量，不自己去解決，而依賴於他人的人，將會一事無成。這種主意不定、意志不堅的人，既不會相信自己，也不會為他人所信賴。

有一個六歲的小男孩，一天在外面玩耍時，發現了一個鳥巢被風從樹上吹到地上，從裡面滾出來一隻嗷嗷待哺的小麻雀。

小男孩決定把它帶回家餵養。

當它托著鳥巢走到家門口的時候，他突然想起媽媽不允許他在家裡養小動物。

於是，他輕輕的把小麻雀放在門口，急忙進屋去請求媽媽。在他的哀求下，媽媽破例答應了。

小男孩興奮地跑到門口，可是門外的小麻雀已經不見了，他看見一隻黑貓正在意猶味盡地舔著嘴巴。小男孩為此傷心了很久。

從此，他也記住了一個教訓：只要是自己認定的事，絕對不可猶豫。

這個男孩長大以後成就了一番事業，他就是華裔電腦名人--王安。

在現實生活中具有這種優秀品質的人並不是很多，相反地，只要你認真觀察周圍的人，有很多人都是在關鍵時刻左顧右盼，進退兩難，就在這種情況下錯過了時機。在個人成長過程中面對選擇與取捨時，要學會在思考後當機立斷。只有這樣才會不拖延時間與機遇，提升個人的效率。

勞爾在德國柏林一家療養院退役軍人管理醫院療養。在那裡，他偶然發現思考的價值，經濟上他不富裕，但他在逐漸康復期間，想到了一個主意。勞爾知道，許多洗衣店都把剛燙好的襯衣摺疊在一塊硬紙板上，以保持襯衣的硬度，避免褶皺。他給洗衣店宇航局寫了幾封信。獲悉這種襯衣紙板，並在每張紙板上登上一則廣告，登廣告的人當然要付廣告費，這樣他就可從中得到一筆收入。

勞爾有了這個想法后，就設法去實現它。病情恢復后，他就投入了行動！由於他在廣告領域是個新手，他遇到一些問題。雖然別人說「嘗試發現錯誤」，但我們說，「嘗試導致成功」，勞爾最終取得了成功。他成功后依然每天擠出一定時間從事學習、思考和計劃。後來他決定提高服務效率，增加業務。他發現襯衣紙板一旦從襯衣上被撤除之後，就不會為洗衣店的顧客所保留。於是，他給自己提出這樣一個問題：「怎樣才能使許多家庭保留這種登有廣告的襯衣板呢？」解決的方法終於出現在他的心中。他在襯衣板的一面，繼續印一則黑白或彩色廣告。在另一面，他增加了一些新的東西--一個有趣的兒童遊戲，一個供主婦用的家庭食譜，或者一個引人入勝的故事。

有一次，一位男子抱怨他的一張洗衣店的清單突然莫名其妙地不見了。後來，才知道原來是他妻子連同衣服送到洗衣店了，然而這些衣服還沒有臟。他的妻子這樣做僅僅是為了多得一些勞爾的菜譜！但勞爾並沒有就此停滯不前。他雄心勃勃，他要更進一步擴大業務。他又向自己提出一個問題：「如何擴大？」他找到了答案。勞爾把他從各洗衣店所收到的出售襯衣紙板的收入全部捐贈給了洗染學會。該學會則以建議每個成員應當讓自己以及他的同事購用勞爾的襯衣紙板作為回報。這樣，勞爾就有了另一個重要的發現：劃出一段時間，專用於決斷，對於自己成功地吸引客戶是十分必要的。

一個人要想成大事，最忌諱的就是沒有決斷，終日無所事事。要知道，決斷能控制行動，只要敢於決斷，你便可以創造出促使自己成就某事、獲得某事的慾望。當你抽出一段時間從事決斷時，不要以為你是在浪費時間。如果把你的時間的1%用於決斷，你達到目標的速度將會是驚人的。