三、新式農民（5）

把精心撰寫的「我的理想」給組織部的人看，而且還寫「苦難的家史」告訴人家為什麼有那些理想。

其實雷鋒求職的方法就是「簡歷＋自述信」。

這在今天很不稀奇，而在當年，雷鋒的這種方法絕對標新立異。這種方式使雷鋒很快建立了自己積極上進的品牌效應，贏得了周圍的人和領導的充分信任。

大家看明白了吧，那感人小冊子其實就是雷鋒的一份獨特的簡歷。當然你可能說雷鋒那簡歷多老土啊，當然時代不同，簡歷的寫法也不同，但是有一點是一樣的：簡歷，要讓看簡歷的人為你動心！

你的簡歷打動人了嗎？

自問合格否

第二天，雷鋒聽說黃菊芳是來為縣委選人的，更來了精神。如果能去縣委工作，一定能做更多的事，能有更大貢獻！小夥子直接跑去找黃菊芳：去縣裏工作，我這樣的合格不合格？

黃菊芳很喜歡這個機靈可愛的小夥子，她本來對雷鋒的印象就很好，小夥子沒說*話先帶笑，勤快能幹，長得又靈氣可愛，她就是想找這樣的人！其實，昨天黃菊芳看了雷鋒寫的小冊子以後就已經感覺，找了好幾個月都沒合適人選的縣委書記的通訊員有目標了。

但是，黃菊芳不能告訴雷鋒她的這個想法，組織部門是有紀律的。

黃菊芳需要進一步了解雷鋒。她先在鄉政府打聽雷鋒的情況。彭鄉長告訴黃菊芳，雷鋒這個小鬼活潑、機靈、勤快，不但把日常工作做得非常好，業餘時間還義務給鄉政府食堂種菜，並且總是主動去救助那些困難戶。總之，雷鋒眼裏到處都是活，哪裏有困難，他就會主動出現在哪裏。彭鄉長極力舉薦雷鋒去做縣委通訊員。

回到望城縣委，黃菊芳馬上去找縣委書記張興玉彙報了雷鋒的情況，她覺得雷鋒不但出身好，人品也好，如果不合適做通訊員，也可以到縣裏別的地方去工作。黃菊芳甚至表示，如果不讓雷鋒到縣裏來工作就太可惜了：他是個能成大事的孩子，應該有更好的發展！