第二節 做善於傾聽的領導者(1)

第二節 做善於傾聽的領導者(1)

第二節做善於傾聽的領導者

如果你想讓別人躲開你,在背後笑你,甚至輕視你,最好的辦法就是:

你可以永遠不斷地談論自己,而不要聽別人講話。

當別人談重要的事時,你立刻打斷對方的話,馬上提出自己的見解。

最近,我應邀參加了一次橋牌聚會。但我不會玩橋牌,我身邊也恰好有一位不會玩橋牌的美麗的小姐。休息時,當她知道我曾在羅維爾·托馬斯從事無線電事業前做過他的私人助理,並隨同他去歐洲各地旅行,幫他記錄過沿途的所見所聞時,她高興地說:「卡耐基先生,你能不能跟我談談歐洲呢?那裡一定有很多神奇的地方和美麗的景色,你遊覽的有哪些名勝呢?」

但是,當我們坐在旁邊的沙發上開始聊天時,她提及最近她與丈夫曾去了一次非洲旅行。「非洲!」我說,「那應該很有趣。我一直想去非洲看看,但除了在阿爾及利亞待過24小時之外,沒到過其他任何地方。你去了那麼好玩的地方,真是太幸運了,你能給我講講非洲的情形嗎?」

結果,我們又談了45分鐘,她一句也沒有問我的所見所聞,也不再談論我的歐洲旅行。這時,她只需要一個傾聽者,認真地聽她講述她的所見所聞。

她是不是與別人不同?不,很多人都是這樣的。當我們從宴會上離開,相互告別的時候,她對主人說我是最風趣、最健談,「談吐優雅」的人。

可是,我在和她交談的45分鐘里,幾乎沒有說過什麼話。實際上,我也不能說什麼,因為我對非洲一無所知,就像我對企鵝的解剖一竅不通一樣。但是,我做到了一點,那就是--專心地聽她講。我真誠地對我所不了解的事情抱著強烈的興趣,這一點讓對方深切地體會到了,這種專心誠意傾聽別人講話的態度,正意味著我能給予別人以最大的讚美,所以她很愉快。

可見,當我們真誠地傾聽別人講話時,立刻就能給他一個積極的信心:我對你很感興趣,很喜歡你所講的東西。對方在鼓勵之下會繼續他的講話,同時,他也對你產生好感,有時,還會產生意想不到的美好結局。

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口才決定領導力

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