第22章 老生常談

走進二樓的大會議室，張青雲掃視了一下會場，發現裡面已經齊刷刷地坐滿了人，王天成和幾個副省長、秘書長已經在主席台上就坐。

張青雲走過去，把公文包放到王天成的腳下，把保溫杯放到他前面的桌子上，然後從容地走下主席台，他感覺到，許多人的目光在盯著自己看。

從今天的裝扮看，張青雲覺得，自己這個形象還是對得起觀眾的，至少和省政府辦公廳的那幫處長、副處長們相比，自己不輸於他們。走下主席台，他想到後面找個不顯眼的地方坐著，但向後看了一眼，就看到後面的坐位已經坐滿了人，這時候秦主任向他招手，張青雲只好走過去，坐在秦主任身邊的座位上，這是第一排。

開會張青雲一向最討厭坐第一排了，不方便，要做出十分謙虛認真的樣子，領導講話，你要全神貫注地聽；聽到重要的地方，你為了表示對領導的尊重，還要掏出本子，裝模作樣地在本子上記記；領導看你，和你的眼睛有了交流，你要露出激動或者崇拜的眼神，和領導進行互動。

雖然明知道領導講的話也是瞎球扯淡，也是老生常談，也是放之四海而皆準的套話、空話、大話，但你就是要認真的聽下去，還要裝出從來沒有聽到過這樣有思想、有見解、如此精闢、如此生動的鴻篇大論的樣子。

你的臉上要隨時堆出燦爛的笑容，兩隻手要隨時準備為了領導的精彩講話而鼓掌，你的表情、動作，要發自肺腑，要以假亂真，讓領導心裡非常受用，得到真正的滿足，這樣你就給領導留下了個好印象，認為你是一個可造就的人才，有機會了，他才會首先想到你，你小子才能實現飛黃騰達的夢想。

你要是耍小聰明，裝的不像，眼神里流露出不屑或者敵視的信息，讓明察秋毫的領導發現了，你小子就慘了。提拔升職沒希望是小事，給你小鞋穿問題也不算太大，最嚴重的後果是，哪一天有了充分的借口和機會，你小子就會被領導以一個冠冕堂皇的理由，不明不白的給洗牌掉，排擠出你原來舒服的位子，哪裡差就把你安排到哪裡去，你還一點辦法都沒有。再不識趣，你的飯碗就可能被砸掉了，你說危險還是不危險。

所以在官場混，連星星點點的小細節都不能掉以輕心，再小的河溝都可能翻船，戰戰兢兢，如履薄冰，才是每個在官場混的小人物的真實心態。

會議由常務副省長林正義主持，他講了幾句開場白，然後請王天成做指示。王天成也沒有看稿子，這樣規模的會議，他隨便就對付了。

他主要講了幾點，要求辦公廳的全體工作人員，團結一致，為全省改革、開放、發展的大局服務，為基層群眾服務，為領導服務。這幾條「服務」，張青雲知道也是放之四海而皆準的話，用到各級黨委政府的辦公廳、辦公室，都是合適的。張青雲判斷，辦公廳這些人不知道聽了多少遍了，每換一任領導，就強調一次，反正都是那些東西，誰說都是一樣的道理。

這三條，前面兩條都是虛的，只有這第三條，「為領導服務」，是最實在最關鍵的。辦公廳是幹什麼的？就是為省政府主要領導服務的，為省長、副省長服好務，就是為全省人民服務，就是為全局服務，這不矛盾。

會議進行了二十分鐘，很快就結束了。張青雲聽到林正義宣布會議結束后，就站了起來，去幫王天成收拾桌面上的東西。提上皮包，端著茶杯，站在省長、副省長、秘書長和幾個副秘書長後面，等他們先走。這時候張青雲看到老鄉王志遠從人群中擠過來，張青雲一隻手拿著王天成的公文包，一隻手端著保溫杯，肩上還背著自己的公文包，沒辦法握手，只好笑著點點頭。

各位領導魚貫而出后，張青雲忙跟上去，和王志遠說了一句：「有空再聊啊」，就緊跟著秦主任，向王省長辦公室走去。

省長的辦公室在三樓，還是前任省長李大化用過的那個，只不過重新裝修了一下，桌椅、沙發、茶几、窗帘，都是新換的。地板也是新鋪裝的實木地板，整個辦公室共佔用五間房子的地方，最裡面一間是休息室，中間三間是打通的，是王天成的辦公室，最外面一間是秘書辦公的地方。張青雲看到，秘書的辦公桌上電腦也是新換的，牌子貨。

做領導的，都比較講究，一般前任領導用過的東西，後任領導就不會再用了，怕有什麼忌諱。張青雲在黨校時就知道，那些校長換的時候，前任校長的辦公室都不用，另找幾間會議室，改造裝修一下，自己用。

李大化做了十年的省長，他的辦公室，各種東西的年限也到了，換了也不過分。張青雲看到王天成轉了一圈，和各位副省長談笑風生，對辦公室的擺設和布局還是比較滿意。

張青雲把王天成的包放好，茶杯衝上開水，看看王天成和林正義已經坐在了辦公室的沙發上，知道兩位領導要進行一對一的私密談話，就拿出紙杯，放上茶葉，衝上開水，恭敬地端到林正義面前輕輕放下。林正義用手指敲了敲桌面，算是表示了對張青雲的感謝。張青雲覺得，林正義不錯，知道體恤下屬，是個細心聰明的領導。把王天成的茶杯放好后，張青雲才發現，其他的幾個副省長都退出去了，各人回了各人的辦公室。副秘書長們也都走了，外間的秘書辦公室里只剩下兩個人，省政府秘書長袁保山和省長辦主任秦遠哲。

張青雲輕輕掩上門，退出了王天成的辦公室，到了外面，臉上堆起了笑，和袁秘書長和秦主任打招呼。袁保山五十七八歲的樣子，頭髮幾乎全沒了，剩下的不多幾根，也白了一半，像個小老頭，在電視上看新聞，經常可以看到他。他跟著李大化，做秘書長六七年了，是李大化最忠實的部下之一。

在改革開放二十多年的時間裡，清河省像走馬燈似的換了五六位省長，最短的只幹了兩年，而李大化是幹得最長的一位省長，也是被外界公認為對清河省做出最大貢獻的一任省長。

在他的兩屆任期內，清河省的工業、農業、第三產業都取得了突飛猛進的發展，GDP已經突破九千億元大關，在全國的名次也進入了前十位，一舉成為中部的經濟大省，外界紛紛評價，清河省現在是中部崛起的領頭羊。

憑他的政績，他本來是有機會做省委書記的，特別是郭雲石之前的那任省委書記不做之後，外界紛紛傳言，他這個省長會接任省委書記的位子。再做個三五年，等到了年限，憑他的能力和威望，說不定會再升一級，進入全國人大或者政協，做個副主任或者副主席之類的，成為國家領導人，也不是沒有可能。

就在這節骨子眼上，清河政壇上爆發了一系列的腐敗大案，首先是交通廳長謝大進攜款潛逃美國，聽說帶走了兩個億；其次是水利廳長劉貫通挪用六千萬公款到澳門賭博被國家安全機關抓獲；這些都成了當時轟動全國的特大新聞。

［六］

一波未平，一波又起，最大工業城市西平市的市長黃大海又因涉嫌特大受賄案被有關部門查處，初步審查已經發現他擁有個人財產5000多萬元，不能說明合法來源。短短几個月曝光出這麼多案子，牽涉了上百個各級官員，被認為是建國以來清河省最大的腐敗窩案。

而這些腐敗分子的紛紛落網，引起了外界的猜測和議論。而這些人多出自省政府系統，不明事理的人們就撲風捉影地認為，這些人都和李大化有聯繫，是他的鐵哥們。

李大化在省里做主要領導時間是最長的，用了不記其數的人，把自己欣賞的人放到最關鍵的位子上，為了好乾事，這是當今社會每個領導都不可避免的用人模式，誰也沒辦法。沒有可以信賴的部下，你的計劃就是再完美，也落實不了。

而李大化，因為敢想敢幹，用人的氣派就更大了，清河省所有在政治上比較敏感的人都看得出來，在用人問題上他和兩任省委書記都和不來，不管是郭雲石還是前任的省委書記。有人甚至議論，郭雲石有時候還沒有他這個省長說話算數，只要是被李大化看上的人，他千方百計地把你用到合適的地方，盡量發揮你的專長，這也是他李大化最大的長處，用人不疑，放手讓下面大幹。

當然什麼事情都有兩面性，放手讓下面的人干，束縛少了，容易出成績，但一旦出問題，就是大問題。像交通廳長謝大進，這是李大化多年的小兄弟。李大化當縣委書記時，他是縣財政局長。李大化升了市委書記時，他是市委秘書長。李大化當了省長后，他就成了炙手可熱的省交通廳長。就是這個李大化一手栽培的小兄弟，最後害了李大化，把他的政治生命嘎然而止。

雖然有人出了問題，但誰的問題就是誰的問題，組織上決不會放過一個壞人，也不會冤枉一個好人。查來查去，發現謝大進的犯罪事實非常簡單，就是在全省的高速公路建設中，收了私人老闆的錢，把工程發包給了這些私人老闆。在謝大進當交通廳長的五年間，清河全省共投入1000多億元，修建了覆蓋全省十六個市的高速公路，從省會城市東州，到任何一個市的車程，都縮短為三個小時以內，被媒體稱為「三小時」經濟圈，這是崛起的重頭戲，改善了清河省一貫基礎設施落後的局面，拉動了內需，吸引了大批投資，整個清河省的經濟也蒸蒸日上，呈現出前所未有的大好局面。

成績是成績，問題是問題，既然謝大進的問題和李大化沒有任何關係，他的省長就還可以做下去，干到退休，只不過中央又從外省調來了郭雲石，做了省委書記，讓強人李大化的政治生命幾乎畫上了句號。

而省政府秘書長袁保山，也是李大化的鐵杆部下之一。他早年當過中學的語文教師，後來從政，從一個一般幹部，做到了縣委宣傳部長、市委宣傳部副部長、部長、市委副書記，後來到了省政府，出任副秘書長，和李大化的關係處得不錯，最後出任省政府秘書長。對這些人的經歷，張青雲都詳細研究過，知道他們的來龍去脈。

看張青雲出來了，袁保山笑著對張青雲說：「小張，你剛來，有什麼要求就對小秦說，你們要相互配合好，為王省長做好服務。個人的事情有什麼要求，你可以直接找我談。有些事情小秦要向你交代，等一會你到我辦公室來一下，讓小秦先在這裡守著。」

秦主任說：「我也沒有什麼事，就是安排上午吃飯的事情，在辦公廳的食堂專門安排了兩桌，工作餐，十二點開餐。」說著就從兜兜里掏出兩個磁卡，交給張青雲說：「這是你和王省長的，每張卡上面都二百塊錢，是辦公廳給大家的午餐補貼，你下班后直接去食堂就可以了。去後面的小食堂，那是專門為省領導和秘書們準備的。」

說完就對張青雲擺擺手說：「你先去向袁秘書長彙報彙報個人情況，領導關心你，你還不快點。這裡我先替你守著。」張青雲一連聲地說著：「謝謝！謝謝！」就跟著袁秘書長，去了對面的辦公室。

秘書長的辦公室在省長的對面，這是機關的規矩，為了好辦事。在東州市委時，顧秘書長的辦公室也是在市委書記王天成的對面。秘書長就是整個大院的大總管，他的任務就是伺候好一把手的，有了問題可以隨叫隨到，和主要領導形影不離。

說白了，能夠當上秘書長的人，都是主要領導的鐵杆哥們，是百分之百可以信賴的人，要不然根本不可能坐到這個位子。

看哪個人和領導關係親近，從電視上也可以獲取有價值的信息，只要你做個有心人，注意觀察思考。張青雲平時不愛看電視，因為大多數節目在他看來都是浪費時間，但有一條，不管再忙再累，清河省的新聞他是每天必看的，當小政治教員時他就養成了這個職業習慣，政治系畢業的嗎，不關心政治，沒有政治頭腦，那大學不是白上了。

張青雲觀察到，郭雲石當省委書記時，什麼活動都愛帶上省委常委、秘書長白志建。省長李大化什麼活動都帶著秘書長袁保山，這證明了一點，白志建是郭雲石在省委最重要的心腹，而袁保山是李大化在省政府最重要的心腹。

換一任省委書記和省長，必然要換秘書長，因為不是自己的人，用著根本不方便，也不放心，這也是官場通行的做法。

白志建就是前任秘書長被調整為省人大副主任之後，由一個市的市委書記升任省委常委、秘書長的。

而袁保山，本來就在省政府做副秘書長，他的前任趙同業是追隨李大化多年的小兄弟，被提拔為了副省長，空出來個秘書長的位子，就給了袁保山。

張青雲判斷，袁保山秘書長的位子最多也就是再做幾個月，到明年三月選舉時，新一屆的省政府組成人員，要完全按王天成的意思辦，到時候誰做省政府的秘書長，由王天成說了算。

剩下的這幾個月就是過度，到了時間，他袁保山就會到省政協，做個副主席之類的，這是清河官場通行的做法，誰做了省政府的秘書長，都要官升一級，年輕些的就做副省長，年紀大的就進省政協，做副主席，也是個副省級。做個大總管，鞍前馬後為省長服務了五年，不容易，論功勞苦勞，都該人家升職了，這不過分。

一前一後，隨著袁保山到了辦公室，袁保山熱情地請張青雲坐下，又親自為張青雲倒水，慌得張青雲連忙把剛放到沙發上的屁股挪下來，小步跑到飲水機旁，搶過袁保山手中的杯子，說：「謝謝秘書長！謝謝秘書長，我自己來，怎麼敢勞您大架為我倒水啊，折殺人！」

袁保山看張青雲這麼識趣，就笑了笑，把杯子交給他，讓他自己倒水。張青雲很有眼色，先把袁保山的杯子沖滿開水，然後才給自己倒滿，坐回到沙發上，畢恭畢敬地看著袁保山，等待著領導問話。

袁保山拿起一支中華香煙，習慣性地在桌子上頓了頓，找了個煙嘴套上，看著張青雲，掏出一根，做出扔向張青雲的姿勢。

張青雲連忙擺手，解釋說：「我不會抽煙，秘書長，您自己來，自己來。」看袁保山還沒有點火，張青雲連忙站起來，從桌子上拿起一個打火機，砰的一聲打著火，歪起手腕，把火頭向外，湊到袁保山銜著的煙頭邊，點著了火。

你別看這給領導點煙，裡面也有講究，不知道的想拍馬屁，弄不好會排到馬蹄子上。現在的打火機性能好，火頭大，不細心的弄不好就把領導的眉毛或者鬍子給燒著了，最嚴重的就是萬一燒著了領導的臉，你就完全弄巧成拙了。掏力不討好，還有可能給領導留下笨手笨腳的印象，讓領導從此對你沒有了好印象。你可以不會吸煙，但你不能不仔細觀察，伺候領導，什麼小細節都馬虎不得。

看著袁保山狠狠地吸了一口，憋了半分鐘，從口中吐出一大口煙氣，頭往後一仰，靠在老闆椅高高的後背上，向上狠狠地靠了靠自己的脖子，張青雲知道，他或許也是頸椎病患者，多年看材料，寫稿子，都有這個習慣。

這當秘書長的也不容易，每天要經手多少份材料啊，中央的，各部委的，省委、省政府、省人大、省政協、省軍區，還有地方各市，省直各委、辦、廳、局，所有的材料都要經過他的手，經過他簽了字，才分派到各個省長副省長手上。有的他直接就可以決定的，就直接下發到各職能部門。他是這個龐大機關的神經中樞，承上啟下，牽一髮而動全身，你就是個鐵人，也受不了終年累月這樣的車輪戰法，這樣高強度的勞動，這個位子誰也不想做長久，身體也吃不消。看袁秘書長長不了幾根頭髮的禿頭，張青雲就知道，他是累的，五十多歲的人了，不容易。

袁保山煙吸了，脖子伸了，舒服夠了，就開始滿面笑臉地問張青云：「小張啊，你現在是什麼級別？」

張青雲回答說：「副處，去年八月提拔的市委政策研究室副主任，今年剛轉了正。」

袁保山哼了一聲，說：「這就好辦了，我馬上安排人事處給你辦手續，到辦公廳先安排在省長辦吧，先做個副主任，到明年再給你明確個正處級，到時候你要是不想做秘書了，就可以選個處長噹噹。」

張青雲忙說：「感謝秘書長關心！感謝秘書長關心！」心裡說，這人走了狗屎運，就是不一樣，什麼好事都輪上了，不用你操心，就有人往你心裡做事。

走悖運的時候喝涼水都會塞牙！想當初自己做小教員的時候，沒誰看得起，特別是校長賴春紅，看都不看自己一眼。出差回來到他辦公室里請他個王八蛋簽字報個賬，他頭都不抬，翻回來掉過去地看，一個票據一個票據的看，嘴裡還嘟嘟囔囔的說：「誰讓你住這麼貴的賓館的，你是什麼級別？沒這個資格。超過部分自己支付啊！」說著就在上面簽了個「核報」兩個字，字寫的像螞蟻爬的似的。

張青雲實在搞不明白，就他那水平，怎麼能混到這個校長的位子，不知道哪個王八蛋吃錯了葯了，提拔了他。現在的幹部人事制度，簡直是沒法說，上級領導說了算，自然是各人選拔自己喜歡的人，下面的老百姓再反對也屁用沒有。

這就導致許多善於偽裝的人、素質很差的人混進了幹部隊伍，這樣的人一旦得志，猖狂的很，影響很壞，讓人懷疑發現提拔重用他的上級領導也不是個好東西，要不然就是有什麼把柄落在這些小人手裡了，有了短處，才不得不安撫這些小人一下，用手中的用人權力做了交易。

好人受欺負，惡人耍威風，這本身就說明了一個問題，社會缺乏正氣，制度的設計有缺陷、有問題，正像小平同志所說：「制度好了，壞人也不敢幹壞事；制度不好，好人也沒辦法干好事。」一句話，制度最關鍵，大的遊戲規則最關鍵。

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