第7章 通報

偷車未遂案處理完后，王風跟張所彙報了處理的情況，聽到王風的浪子回頭計劃，哈哈大笑起來，拍著王風的肩膀說道：「也就你能想到這樣的辦法，連激將法都用上了，好。不管怎麼樣，只要使社會上少了一個禍害，多了一個好人，就是好辦法。」

坐在張對面的李副所長也很有同感：「這辦法可行，按照他的盜竊行為，至少夠拘留他5天的，一旦把他給拘留了，我們看似多完成了一個打擊處理數，可是，萬一這個傢伙在裡面學壞了，出來的時候破罐子破摔，社會上很可能從此多了一個高智商的罪犯。我聽說這個管家的祖上曾經是一個大資本家，你想想，按照遺傳基因的規則，此人的智商不會太低，只是現在正處在倒霉階段，這次你給了他一個機會，說不定將來他真的了大財，成為管老闆。」

「是啊，監獄、看守所里就是一個大染缸，什麼人到了那裡，都會有變化的，有的人變好了，有的人卻變壞了。派出所看似工作很繁雜，其實也是一個很好的陣地，是一個改造不良人員思想的陣地，在我們這裡就應該以說服教育為主，打擊處理為輔。當然，最大惡極的罪犯除外。」張所表了一通感想。

「你們搞研討會呢，這麼熱烈。」姜冰推門進來，將一份傳真放在張所的案頭。「分局轉市局指揮中心的一個文件，你看看，是需要所里落實的。」

「是通報？」

「是的。」

前段時間，市局來所里檢查工作，因追逃工作沒有完成市局下達的指標而遭到通報批評，接下來分局等一些上級機關連續來到所里，進行指導與座談。市局還責成分局主管局長到派出所來督導工作，並查明沒有完成任務的原因，最後還要形成書面報告上報市局。

分局也很重視，來了一個副局長，親自參與了所里的自查會。張所做了誠懇的檢查，並代表全所人員向上級領導表達了克服一切困難，無論如何也要在年底前完成追逃指標的決心。

主管局長對張所的表態還算滿意，但不管困難有多大，所里必定沒有完成任務拖了分局的後腿，這位局長的臉色也不是很好看。

在全所人員會議上，這位局長是這樣講的：「考慮到你們這個偏遠派出所人員少，擔負的各項任務繁雜這一實際情況，下達指標的時候，是照顧了你們的，指標數不比去年高，為什麼去年的這個時間段你們完成的很好？工作不可能全懂，不可能不做錯，但是同樣的錯誤不能犯第二次。你們要反思，完成這個指標數是有點難度的，但其它派出所也一樣有難度嘛。問題是你們重不重視這項工作，只要重視了，就沒有完不成的。

而我們要反思的地方是對你們這個偏遠所重視不夠，所以分局也有責任。學會承擔責任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責任，明白你的工作範圍。對自己工作責任內的任何事情，都要主動地去做，千萬不要等領導來安排。事事都由領導來安排，工作就會被動。同時每個人要認清自己的責任，正如卡耐基所說：『認清自己能做些什麼，就已經完成了一半的責任。』

責任是什麼？責任對於官員來說，當了多大的官，就有了多大的責任。對於普通的工作人員來說，你承擔了一份工作，那麼很好很出色地完成這項工作，就是你的責任。一個人有了責任心，才能有**、有忠誠、有奉獻，才有成就一切事業的可能。要先學會怎麼做人，再去學怎麼做事。因為你得對工作負責，對上級領導負責。分局讓我來你們這裡，不是給大家施加壓力來的，而是給你們鼓勁來的，郊區派出所雖然地處偏遠，生活條件差，裝備不好，但你們這裡的警員素質高，轄區娛樂場所的管理已成為全局的標杆。所以說，完成追逃工作這點指標算得了什麼？我相信你們這個集體是有戰鬥力的，領導班子能力出眾，普通警員工作熱情不減，所以完成這個指標數，還是很有把握的－－－」

看到這裡，王風就笑。

姜冰就擰了王風的胳膊一下，問：「什麼事讓你笑？」

這段講話，被姜冰錄了音，並整理成文字材料，讓個別沒有參加會議的人看。這個別的人里就有王風，好在王風的記憶力還可以，看了一遍就記得差不多了，然後就將幾頁紙交給了姜冰保管。

「我說的是這個領導集體的提法，張所一個人也能構成集體？話說的有點大。這稿子肯定是汪洋汪科長的傑作，他也不調查一下，郊區派出所沒有指導員的事全局都知道，怎麼就他一個人不知道，怪事了。一定是從網上抄的，天下文章一大抄，這稿子抄的有點偏。」王風抓起姜冰的杯子，喝了口水。

「又用我的杯子喝水，說你多少回了。」姜冰雖然這麼說，但卻一點也看不出生氣的樣子。

「哎呀，我忘了。」接著剛才的話題繼續說道。「我曾聽過一個刑偵專家分析一起案件的案情，在表述案件分析結論的時候，他是這樣說的：這起案件，根據案現場的痕迹物證與摸排情況，初步判斷是兩人以上作案，但也不排除一人作案的可能。這不等於說是一人以上作案了嗎？一人以上作案，還分析判斷啥呀，典型的廢話。」

聽王風這麼一說，姜冰也樂了。

對於開會，王風是最沒有興趣的一個人，當然，沒有幾個人喜歡開會，一坐1、2個小時，甚至一上午，不瘋才怪。但領導喜歡開會，他們常常把開會當作是工作看待，很重視。只是開完會後，下面的單位落不落實，上級檢查不檢查落實情況，則是另一回事，這種只是為了開會而開會的會議，效果當然不會好到哪裡去。

張所性格耿直，敢於仗義執言，能為下屬爭取應得的利益，這是他的優點，有時也成了缺點。客觀來講，郊區讓派出所完成這麼重的任務，還是有一定難度的，但張所是一個不服輸的人，雖然表面上嘻嘻哈哈的，真要較起真來，也是9頭牛都拉不回來的主。他4o歲從部隊轉業回來，一直在這個派出所里工作，一干就是1o年，從未挪過窩。從副所長到所長，職務就上了一個台階。

1o年是一個什麼概念？一個人一生中有幾個1o年？他這些年兢兢業業，默默無聞，彷彿在這裡紮下了根。工作苦點累點到沒什麼，但對孩子的內疚之情也一直壓抑了他多年。好在孩子很聽話，學習也很刻苦，沒讓父母操過心。妻子從一家企業下崗后，自謀出路，在一家物業公司找了一份保潔員的活，收入還過得去。

現在，孩子在市區的一所高中讀書，在有一年就要高考了，他想把工作往市區挪一挪，他和妻子商量了，買不起房子，可以在學校周邊租個房子，也能就近照顧孩子。高考是孩子一生中的大事，不能馬虎對待。他覺得自己虧欠這個家太多了，虧欠妻子和孩子的太多了，這個時候能給孩子一個彌補，也算了卻了自己的一份心愿。

可是通報下來后，他就再也沒有提出挪動地方的想法。