聰明工作的三張篩子

聰明工作的三張篩子

職場成功人物很多,成功的道路也都不同,不過,他們有一點是一樣的:都有聰明、高效的思維方式。他們不是什麼都做,而是選擇最有價值的事情去做到最好。換句話說,他們是首先用篩子對可以做的事做了篩選,然後才做。

成功的篩子有這麼幾張:

1)角色比能力重要。能力是可以培養、提升的,角色則要靠得到認可。能力再好,也要演好自己的角色。以現在的教育水平,大家在能力上的差距越來越小,而企業也會通過知識管理、客戶資源管理來弱化員工個人的關鍵作用。這樣,你能否被信任,就最為重要了。

2)選擇比拚命重要。職場競爭激烈,大家都很努力,態度都很好。在這樣的情況下,企業要的就是你的工作結果,你能否在競爭中勝出,就看你會不會選擇投入產出最划算的方式去做。

3)做到位比做多重要。有些人喜歡講:我儘力了……在工作狀態下,這是老闆非常討厭的「託詞」!一件事,你做了又沒完成,沒做到位,還要讓別人給你擦屁股,那帶來的結果更糟糕。傷其十指不如斷其一指。

記住,在企業裡面,只有功勞,沒有苦勞。努力做事是必須的,聰明做事是必要的。努力+聰明,你的職業生涯一定是光明的。

聰明工作的兩種常用方法

第一:SMART工作法

·S-Specific特定的、範圍明確的,而不是寬泛的;

·M-Measurable可以度量的,不是模糊的;

·A-Attainable可實現的,不是理想化的;

·R-Result-based基於結果而非行為或過程;

·T-Time-based有時間限制,而不是遙遙無期的。第二:KISS原則

分析任何事,想3個層次的問題:

1還值得繼續做么?

2還能做得更好么?

3還能做得更簡單么?

總結起來,就是:KEEPITSIMPLE,STUPID!

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要努力的工作更要聰明的工作

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