第一章 前奏
「啊－－」程有從床上坐起來，這是自父母死後的五年中第三次夢見父母，但次次讓程有心痛不已。
程有的父母死在他20歲那年，程有上大三，父親開車，母親陪同，誰知在路上發生了車禍，父親當場死亡，母親第二日也不治身亡了，程有在母親保護之下雖然受傷，但在醫院呆了幾日後便好多差不多了，而當事司機也並未逃走，將程有及其父母送往醫院，陪同她一起為父母辦喪事，甚至，給了她上百萬的賠款，但程有對他仍無多少感激，因為他讓自己失去了所有的親人，程有母親是孤兒，而父親雖不是孤兒但同與母親在孤兒院長大，程有父親程志的母親在其父死後將其放於孤兒院，每年給孤兒院錢，但基本上不見他了，在程志18歲時將程志父親的遺產給他后再未露面，而程有父母就在孤兒院中相識，相知，相戀，並且許下承諾，走入社會後結婚，生下程有。所以父母對於程有來說就是所有，而父母的離世對程有來說就是失去所有。
今年程有25歲了，在父母離世的五年中，程有讀完大學，並且繼承了父母的兩家超市，加上賠款與保險衣食不愁，程有當時上大學學的是中醫，因為父母覺得女孩子學醫較好，而程有高考之上了二本，所以就上了本市的中醫學院，程有的大學生活一般，雖然程有相貌出眾，但性格孤僻的她在大學生活中過的只是普通，尤其在父母去世后，在性格越加孤僻，相貌越加出眾的情況下，朋友們也因各種原因疏遠她。
程有相貌越加出眾，緣由是在父母去世的一個月後，程有發現自己身懷一個修真空間，空間不知何人創造，不知緣由的出現在程有腦中，程有隻知它會隨自己修為上升而更加完善，直至變為一個小型世界，而程有是這個世界的能量本源，程有剛發現它時只有一溫泉與一座庭院，以及出現在腦海中的《上善五行決》，而五年的時光程有修為到來築基四層，而空間已大了許多，東西多了不少。
溫泉表面空無一物，只有幾個小水泡不斷冒出，「嘩－－」小泡產生的地方出現一個美女，烏黑的長發，不大的臉上柳眉鳳目，高挺但不凌人，小嘴但不過小，讓人驚讚的長相加上凹凸有致的身材，1米68的個子以及細緻的皮膚真真應了黛玉的兩彎似蹙非蹙?煙眉，一雙似泣非泣含露目。態生兩靨之愁，嬌襲一身之病。淚光點點，嬌喘微微。嫻靜似嬌花照水，行動如弱柳扶風。但卻比黛玉少了一絲病態多了一份靈動。
程有泡在溫泉中，手一擺動，出現一鏡子，程有看著鏡中的自己，輕嘆「美得太過了」程有自修仙以來容貌越加好了，但這非她所願，程有以為，她以前更好，程有以前就長得很好，見她的人就會認為她長的很美讓人有驚艷，讓人升起喜愛，但女性少有攻擊感，而現在美的有些過了，女子見了少有喜愛，大多感到受到攻擊，無論男女見之就會驚嘆「哇—」但同時產生壓力，女子大多不願與程有為友，因為會淪落為她的陪襯，而對男子來說，也只想在夢中相見，因在這種美下，會自殘幸虧，無法駕馭。
程有的空間甚為逆天，若無目的的進入，會先進入木屋的正房，正方牆面上掛著一幅畫像，畫像上是一女子，女子著白衣，頭髮挽著，上只有一白色玉簪，手中拿一墨色長劍，有身上白衣黑白分明，但女子長相，程有卻總是看不見，仿若被遮住般，看不清也記不住。
正房後有一小院，院中正面為女子閨房，房中只有一張床，桌子及幾把圓凳，木櫃和梳妝台，全為古制，梳妝台上有一把木梳與玉簪，玉簪仿若就是畫中女子頭上的，而閨房左右分別有一屋子，左為丹器室，右為儲物間，而後排有十來間大小不等的小院，院中各有幾間建築，皆是正屋，丹器室，儲物間齊全，好像是為他人居住而安排，但到目前為止，程有試過，任何活物不得進入空間。
剛得到空間之時，空間除了院落與溫泉，再無他物，但自從程有可以隨意進入后，便種了一些花朵與果樹，程有曾想過種糧食與蔬菜的，但由於空間的靈氣問題，植物與蔬菜成熟期會變短，這會使程有不便收穫，尤其在程有進入築基期后，不有在進食五穀雜糧，使得這些東西對程有更為雞肋，並且程有是不缺錢的，如若想吃，還不如去外面吃，程有自己做飯又談不上好，何必浪費時間。而花朵果樹則無所謂，花朵的開謝對於程有來說不會太心疼，果樹也是相同，尤其在進入空間以後，程有發現，花果成熟周期不斷變慢卻所含靈氣越多，想來是在適應空間靈氣產生異變自程有築基以來，空間向外擴張不少，新增土地，自化為七塊，分別為金木水火土雷冰，七塊上自出現就有植物，有符合土地靈氣屬性，而每塊土地自由結節，上自有不同屬性蜜蜂以便采蜜授粉，自成一小空間。
《上善五行決》是空間附帶的修仙法決，只適有於五行混沌靈根者適有，五行混沌靈根是金木水火土靈根完全相等，無強弱之分，而程有便是如此，姿勢可以學習《上善五行決》了。父母之死對程有打擊很大，但也讓程有感到人世無常，而空間以及功法的出現讓程有有了追求長生的想法以及途徑，所以程有自修仙以來不敢有絲毫懈怠，異常努力。
程有有兩家超市，雖說現在程有不用吃喝，但超市是父母當時留下的，當然不能賣掉，而一家超市在程有家所在小區門口，另一家在靠近家的一條步行街上，生意都不錯，店中都是老員工了，一般沒什麼大問題，程有隻需在每月月初查看下，其他自有店長管理。