第237章 當兵，當好兵就是要爭強好勝！

一瞬間，所有人的目光都集中了過來。

自願退出教導隊？

這也玩的太大了吧！

教導隊對於普通士兵的意義就無須多說了。

誠然並非每一個進入教導隊的士官最終都會成為班長，但只要是班長就必然來過教導隊。

同樣，到了二期士官這個地步，想要續簽三期最快也是最穩的途徑，除了立功就是去教導隊學習並順利畢業。

可以說，他是在拿自己的軍旅生涯在賭。

就連之前不服他這個班長，相互鬧過矛盾的一班眾人，此時看向他的眼神中都帶著一絲欽佩。

可以預見，只要能度過這一關，一班班長的位置應該就沒有任何懸念了。

「好！我等著看你的表現！現在找到自己的被褥回去收拾內務，半個小時之後，我會親自過去檢查！」

「是！」

說完，他轉身看向一班眾人，一班眾人也看著他，雙方都沒有說話，但他們的眼神已經說明了一切。

「弟兄們，半個小時，大家有沒有信心！」

「有！」

「好，現在開始行動！」

「是！」

一班的事情彷彿是一個導火索，緊接著又有幾人主動打報告站了出來。

立下軍令狀之後，教導員也沒有過多為難他們，同樣的條件，給了他們半個小時的時間。

原本三個區隊一百多號人，瞬間就少了一大半，宿舍樓前後的被褥衣服也認領的差不多了。

三班這邊，大部分人都通過了檢查，只有一個倒霉蛋的被褥被丟了下來。

他們倒是不需要像其他班那麼提心弔膽，立下軍令狀。

——

而比起先前經歷的一切，眼下這一幕才是教導隊為他們準備的真正下馬威。

教導隊開辦這麼長時間，眼前這些老兵油子是什麼尿性，他們最清楚不過。

直白點說吧。

除非是上面來人檢查，絕大多數的老兵內務其實都不怎麼過關。

特別是一期到二期士官這個階段，不說百分之百，最少百分之八十的人日常做內務的時候都是抱著敷衍的態度。

訓練量越大的連隊，這種現象越是普遍。

就比如，偵察連。

每天的訓練安排非常緊湊，幾乎沒有什麼喘息的時間，更別說，每天抽出一兩個小時慢慢去磨內務了。

不僅僅是士兵，很多軍官包括軍迷網友都有類似的想法。

認為整理內務純粹是在浪費士兵的時間和精力，是形式主義沒有任何意義，看著差不多就行，沒必要搞得太認真，有那時間還不如多進行一些訓練。

實際情況卻恰恰相反，疊被子以及高標準的內務要求，絕對不是什麼形式主義，更不是在浪費士兵的時間和精力。

軍隊每一個規定和要求的背後，都有著必須要這麼做的理由。

嚴苛的內務標準和要求，最終的目的是為了培養士兵的耐心和服從性。

針對這兩個問題世界各國都有各自的手段和方法。

我國是用嚴苛的條例條令規範士兵一舉一動。

鷹醬的軍隊雖然不疊被子，但是，他們會要求士兵用牙刷擦地板，每一寸都要刷到，鋪床的時候會按照五星級酒店的標準，檢查的軍官甚至會用尺子一寸一寸的測量。

高盧雞則是要求每一名士兵的襯衣必須要燙出十四道褶，精確度以毫米計算，不達標直接丟掉。

大毛的軍隊會要求每一名士兵的皮靴必須要擦出鏡面的效果，只要皮鞋擦得好，其他都可以放到一邊。

等等等，五大善人每一個都有著類似的手段和例子。

而作為部隊指揮系統的基石，連接上級軍官和士兵的重要樞紐，石毅必須要讓他們明白內務對於一名士兵的重要性。

這也成為班長/副班長需要學習的第一課。

內務的重要性。

所以，石毅才會說出剛才那番話，什麼打電話詢問一下他們的連長指導員之類的，這些純粹就是在嚇唬眾人。

至於軍令狀，那就更不存在了。

只要努力用心去做，半個小時對一個老兵而言足夠了。

別看他們嘴上說的厲害各種貶低和不屑，可實際上教導隊每一個人都清楚，眼前這些士兵可以說每一個都是精英和骨幹，不是精英也不可能來到這個地方。

所以，除非是有人故意找事，否則，石毅絕對不會因為這點小事，讓一名優秀的士兵葬送掉自己的軍旅生涯。

……

中午，教導隊食堂門口，所有人列隊站好，扯著嗓子進行所有部隊飯前的必備活動。

因為，大家來自各個不同的連隊，拉歌的歌曲也變成了所有人都熟悉會唱的《團結就是力量》。

「團結就是力量……」

「聲音不夠大！你們都是新兵嗎？怎麼唱歌還張不開嘴！都給我大點聲！」

大隊長萬鵬站在隊伍前方掏著耳朵，臉上依舊保持著那副熟悉的笑臉，但是，這一次沒有人再認為這位大隊長好說話，一個個都拼了命的扯起嗓子吼著。

本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後面精彩內容！

但，這位大隊長卻始終能找到問題，讓他們一遍又一遍的重複。

「聲音有了，感情呢？！

我是讓你們唱歌，不是讓你們喊口號！

繼續！」

眾人無奈，只能重新起頭繼續演唱。

雖然，心裡知道這是對方的故意在找茬，但江辰還是忍不住想要衝上去給他一拳的衝動。

他敢肯定，在場有類似想法的人絕對不止他一個！

如果眼神能夠殺人，萬鵬此時早就被萬箭穿心了。

江辰此時真想衝上去問一句，「怎麼在保持高音量吼的同時還能傾注感情？你行你來演示一遍，只要你能做到，讓我站著唱一天都行！」

最後，大家愣是站在食堂門口唱了大半個小時《團結就是力量》，唱的所有人都口乾舌燥，喉嚨脹痛，有些人的聲音都開始變得沙啞……這位變態大隊長才滿意點點頭放大家進去吃飯。

教導隊的伙食標準要比普通連隊稍微高一點，達不到三類灶的水平，但卻比普通二類灶稍微高一點點。

江辰他們沒什麼感覺，偵察連平時的伙食標準差不多也就這樣。

但是，其他一些普通連隊或者營地生活條件比較艱苦的邊防部隊，看到這個伙食標準，臉上多多少少都帶上了一抹喜色。

別以為二類灶的伙食標準很低，實際上這個伙食標準在陸軍中已經算是非常高了。

一般只有裝甲兵、技術兵，以及一些需要高強度訓練或者特殊環境工作的士兵才能享受二類灶的伙食標準。

普通戰士大多都是一類灶，伙食標準相對較低，滿足基本營養需求即可。

當然，這裡所謂的『低』指的是跟其他二類灶、三類灶相比，對於普通打工人而言，一類灶的伙食標準絕對能用豐盛來形容了。

而且，為了照顧士兵的口味，炊事班也會儘可能變著花樣來做。

畢竟，在『民以食為天』的華夏能不能吃飽吃好是一個非常重要的問題。

打好飯菜，大家都眼巴巴等著大隊長下達開飯的命令，奈何這位變態大隊長似乎有著某種話癆的屬性。

又開始各種長篇大論起來。

講教導隊的由來、歷史、光榮事迹等等。

一講就又是半個小時，直到眼前的熱飯熱菜放涼變成冷飯，他這才慢慢悠悠的停下，下達開飯的指令。

「哎呀，一不小心講過頭了。」萬鵬抬手看了看時間，已經過了中午一點，平常這個時間段大家早就回宿舍準備午休了。

「行了，大家都開吃吧。

不過，為了之後的時間安排不出問題，午飯時間限時十分鐘。」

對於他這番話，大家心裡早有準備。

在座又不是新兵，十分鐘的吃飯時間，對他們而言足夠了。

江辰他們快速扒拉著碗里的飯菜，幾名之前沒有回答出問題的士兵就只能看著其他人碗里的食物，一邊咽口水一邊啃著早上剩下的冷饅頭。

真就是冷饅頭，邦邦硬的那種……

雖然，二月份的南方已經沒有之前那麼冷的，但絲毫不影響饅頭的硬度。

唯一的好消息就是食堂里的紫菜蛋花湯無限量供應，萬鵬只是讓他們啃饅頭卻沒有限制他們喝湯。

一口饅頭一口湯，勉強也能咽下去。

吃完飯，萬鵬也沒有再繼續折騰大家命令各區隊帶回后，就和教導員一起轉身離開了。

回到宿舍樓下。

閆衛華並沒有直接讓隊伍解散，而是盯著眾人說道：「現在距離午休結束，還有一個小時。一個小時之內，我不管你們用什麼辦法，必須要把這一周的班長和副班長確定下來。」

說完，閆衛華也不管眾人是什麼反應，直接轉身離開。

三班眾人目送著閆衛華的背影消失，隊伍卻沒有立刻解散的意思，大家紛紛將目光投向他們現在的班長王傑。

先前競爭班長失敗的幾名士兵則有意無意的看向江辰。

副班長這個職務，說白了就是給班長打下手，具體要怎麼選擇還得看王傑的意思。

而顯然，以三班目前的情況，江辰無疑是最有可能被選中的人。

只是……

江辰列兵的身份卻始終是一根刺，牢牢扎在他們心裡。

沒辦法，不是所有老兵都願意被一個新兵蛋子使喚，這是人之常情，無法避免。

如果，王傑真的敢直接指派江辰當副班長，不用說肯定會有人站出來反對。

特別是那幾個同樣有著副班長經歷的士兵，其中以那名之前與王傑競爭班長失敗的士兵最甚。

其他人知道自己沒什麼希望，但也不想就這麼放棄，一邊抱著看熱鬧的心思，同時也在尋找著入場競爭的機會。

《士兵突擊》中高城有句話其實說的非常對。

「當兵就是要爭強好勝！」

這也是高城選擇成才進入鋼七連的原因。

真正的好兵，僅靠自己一個人悶頭苦練是練不出來的。

進取心，爭強好勝，對一名士兵來說非常重要。

成績都是相互比較和爭搶出來的，士兵爭的越厲害，戰鬥力提升越快，這一點毋庸置疑。

小主，這個章節後面還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後面更精彩！

就拿偵察營舉例，二連一直在跟三連爭，一連這位老大哥時不時也會下場，上到營長雷振軍，教導員田志強，下到幾位連長、排長對此都是默認甚至鼓勵的態度。

只要是正當手段，不影響連隊和士兵之間的關係，他們就不會站出來阻止。

包括三連內部也一樣。

一排和二排爭，三排在一旁虎視眈眈，隨時做好加入的準備。

班級和班級之間也在爭，士兵和士兵之間同樣在爭。

而能被稱為骨幹、精英，選做預提班長/副班長，這些人又怎麼可能是省油的燈。

包括江辰自己也是如此。

當時，在新兵連的時候，江辰就是第一個站出來爭副班長的人，還有後面碰到歹徒挾持人質試圖逃跑的事情。

下到連隊，江辰同樣沒有放過任何一個機會。

剛下連第一天，就揍了班裡的老兵，之後的演習、對抗，只要有機會江辰也從來不放過，盡一切可能表現自己。

演習中冒險進入未知溶洞，尋找機會跟著隊伍一起潛入敵營，和二營對抗時，更是不惜以身犯險。

以及之後在生產連和警偵連的士兵頂牛，年底考核時儘可能給自己攬任務，戰備巡邏及捕鼠行動時，主動要求參加戰鬥等等。

江辰都是在尋找一切可能得機會展現自己。

也正是因為他的這些表現，才有了今天這一步。

一個列兵剛下連幾個月就被提到副班長，來到教導隊進行深造，連長葛洪濤更是許下班長的承諾。

雖然，其中有一部分其他因素存在，但是，如果江辰不爭不搶不去表現自己，團長、參謀長、營長、連長又怎麼會看重他，給他現在的待遇和機會……

所以，在面對其他人帶有挑釁意味的目光時，江辰不僅沒有慌亂，甚至還有些小興奮。

他不怕挑戰，就怕沒有表現的機會。

其他人也都是類似的想法，雖然聽說過江辰的一些事迹，但絲毫不妨礙他們對眼前這個新兵發起挑戰。

這也是教導隊想要甚至故意營造出的氛圍。

不怕你爭，不怕你搶，就怕你沒本事去爭去搶！

想當班長/副班長可以，靠自己的本事去爭去搶！

包括後續的班長和副班長任命，也都是類似的方式。

教導隊的訓練時間最少也在三個月以上，當班裡所有人都輪換過一遍之後，接下來的班長和副班長就得靠自己的本事去爭搶了。

能者上，庸者下。

這是部隊一直以來的行事風格。

也是江辰願意留在部隊的根本原因。

還是那句話，只有親身體會過才會明白一個相對公平只要努力就會有回報的環境到底意味著什麼。

——