第167章 王榮坤的盤算

第一百六十七章

一年前，即使給一百次機會，王榮坤也猜不到自己還能重新殺回房產集團掌權。的確，五十齣頭的年紀了，這是他做夢也想不到的機會。幾年前因為在和劉積仁的政治鬥爭中敗下陣來，像孫猴子被壓五行山一樣，他被孫昭賢貶到市建設局唯一一個副科級下屬單位市白蟻防治研究所任黨支部書記。他和潘文斌是同鄉關係，這麼多年一直走他的門子。但當時孫昭賢龍顏大怒，態度堅決，潘文斌也不敢插白，無力回天。這幾年，在白蟻所里閑雲野鶴，幾乎等同於被削職為民。且不要說白蟻所的級別最低，在建設系統里地位也最低，關鍵是這個單位的專業性太強，業務領域就是白蟻等病蟲害的消殺和防治，他一個半路出家的門外漢根本就一竅不通，對單位的核心業務工作插不上手。當然，他壓根也不想插什麼手。就這麼個破單位，研製各種藥劑，抓抓白螞蟻，地位低、待遇差，自己樂得萬事不管躲清閑，整日價喝茶看報、消磨辰光混日子。

《增廣賢文》有句云：「月過十五光明少，人到中年萬事休。」五十歲過後，他愈覺政治前途毫無希望，自己翻盤的機會愈加渺茫，也就更加毫無事業心和責任心，經常是上半天班歇半天，三天打魚兩天晒網，辦公室也經常是鐵將軍把門，在職工群眾中影響很差。但世事如棋局局新，誰承想潘文斌在上層的鬥法勝出，終於出任建設局的一把手。王榮坤感到春風又綠江南岸，機會和希望來了！

王榮坤專門到潘文斌家裡拜訪了三四次。潘文斌還是很重情面的，雖然在幹部考察過程中，上上下下有許多反對的聲音，但潘文斌還是親自拍板，滿足了他個人的要求和願望，調回房產集團任總經理。這個社會用人就是這樣：只要一把手堅持要用的人，所謂幹部考察不過是走個程序--為完成此意圖走的一個流程而已。這對他來說極其重要，幾年的窩囊氣終於等來揚眉吐氣、昂首挺胸的時刻。

擔任房產集團總經理近一年來，每天早上上班走進501總經理辦公室，他經常忍不住感慨唏噓，從503到501，空間距離不過十幾米，走過去也不過幾步之遙，但自己走了十年才終於走到。坐在辦公室里，常覺人事變遷無常，事變之起，每出人意外，因而時常會生出一種恍惚感：真的夢想成真了嗎？不會是黃粱一夢吧？

下午王榮坤把章哲立叫到辦公室里商量事情。今年王榮坤接班以來，在幹部人事上並未做大的調整，總體保持著穩定。章哲立的職務略有變化，除了擔任深房建築工程有限公司經理外，上個月又兼任了集團市場部經理。市場部這個部門是在鄭義平手裡的時候新設立的，也是為適應市場形勢的變化。隨著《建設工程招投標法》的實施，國有房產公司不能將自有開發業務直接發包給下屬建築公司，而必須通過市場公開招投標的方式進行施工招標。為了應對這一政策變化，集團成立市場部負責自有項目的對外招標需要，鄭義平時期將市場部掛在預決算科，王榮坤來了之後將市場部單列出來，專門負責房地產開發項目的招投標工作。他欽點章哲立兼任集團市場部經理一職。

王根發在鑫鑫礦業被查封之後，一直沒有什麼像樣的事情好做。上次鑫鑫礦業受許永盛案件牽連，雖然被罰沒了一些錢財，但能夠毫髮無損、逃出生天，已經是萬幸。何況他財力基礎雄厚，早已經過了為生活奔波的階段，因此一直悠哉游哉地混日子。直到今年年初，王榮坤重回房產集團當老大，他的心思才又活泛起來。搞建築工程，雖然沒有開礦來得快、來得大、來得多，但是也很賺錢，而且自己又熟門熟路。如今堂哥回去當了一把手，這麼好的資源，不用才是傻子呢！年前，他去王榮坤家裡拜年，單元樓下停滿一大排各種小汽車，他的轎車不得不繞到前一排住宅樓的樓下停好。過去門前冷落的單元門，一下子變得車水馬龍。單元樓下，單元樓道內，家裡面都是拎著大包小包禮品、等著登門拜年的各色人等，王根發忍不住感嘆：難怪在體制內一定要當官，王榮坤就是一面鏡子！一紙任命文件，個人境遇判若雲泥。原先劉積仁在這個位置上，這夥人就鑽他家門子；鄭義平接手，這夥人又跑到鄭義平家裡；現在是王榮坤坐在這個位置上，這夥人又轉到這裡來了。這些人跑著不同的門庭，跑的都是這個位置背後的權力，本質上就是向權力獻媚，企望能夠得到特別的關照。在絕對權力面前，金錢可以卑躬屈膝；在金錢面前，權力可以出賣靈魂。

王榮坤不是不想給王根發安排業務，但現在的外部環境發生了很大的變化。一是招投標法實施后，開發業務不能直接給深房建築公司，這對深房來說無異於是釜底抽薪，相當於把產值的百分之六七十給拿掉了。二是直接讓王根發又殺回來掛在深房下面做業務，這個信號也太明顯。擺在桌面上讓人議論，不定什麼時候運道不通，再碰上個小人給你背後捅一刀子，那時就後悔莫及了。這種伎倆自己當年不也對劉積仁用過嘛？又不是什麼高科技手段，自己能想到的，別人會想不到？因此，王榮坤一直沒有答應王根發的要求。他還得再謀划謀划，要更穩妥一些。

下午房產集團總經理辦公室內，章哲立坐在辦公桌對面的椅子上，王榮坤坐在一把嶄新的皮質老闆轉椅上，舒服地抽著煙。

「小章，現在深房建築這個狀況，你有沒有想過如何破局啊？」王榮坤噴出一口煙霧問道。

章哲立手裡拿捏著一支中華香煙，斟酌著答道：「王總，深房建築公司的情況您最清楚。原先是一直靠著集團房地產開發、公房和物業維修的業務支撐起來的，其中房產開發業務佔大頭。所以陸自明在的時候產值和營收做得最好，後來陳英俊陳總接手后，政策發生變化，國有投資的房地產開發業務不允許直接發包給下屬建築公司，一定要通過市場公開招投標取得，這樣深房的業務量一下子就呈斷崖式下降的趨勢。我接手的時候其實基本上就做點自己集團里的維修工程業務，外部市場中標幾乎為零，一年下來產值也不過大幾百萬，公司收幾個點的管理費，連幾個人頭都養不活。我接手之後，積极參与到市場上招投標，不管怎樣，也中過幾個標，雖然不可能恢復到原先的輝煌，不過每年吃吃用用還有盈餘和利潤上交。」章哲立說著瞄一眼王榮坤的臉色，見他並無不喜，也沒有打斷的意思，順手把香煙點燃，吸一口繼續說道：「王總，您所說的破局，是指繼續擴大市場份額的意思嗎？」

「嗯，你有什麼想法嗎？」王榮坤淡淡地說。

「我原先是想過的，深房有二級總承包資質，在市場上還是有一定競爭力的。要擴大產值、擴大市場份額，就要多中標；要多中標，就要多招幾個項目經理，明年就變成註冊建造師。但是多招人么，挺麻煩，我們是事業編製，市場上有人才但是編製受限進不來；不給編製么，要按市場化聘用，除非開一個相對較高的薪水，否則別人不願來。高薪水，我這個小廟底子薄，一下子支撐不起，要集團補貼我一點。這個事當時鄭總在的時候討論過幾回，結論是不同意擴大隊伍，還是維持現狀。所以，我這兩年也是左支右撐的，缺錢缺人。想走市場化道路吧，這不行那不行，處處受限；按體制內辦法解決吧，要錢沒錢、要人沒人、要編製沒編製，啥也沒有，難呀！」

王榮坤並沒有插話，沉悶地抽著煙。其實他壓根沒仔細聽章哲立說的話，也壓根不關心。陳英俊和章哲立之流是什麼貨色，他早有了解。體制內有人才、有庸才，往往是庸才容易得勢，道理很簡單，人才一般不容易駕馭。陳英俊和章哲立很早就通過王根發跑自己的門子，雖然這幾年調白蟻所沒怎麼照面有點生分了，但年前回來當一把手后，兩人大獻殷勤，也好，正當自己用人之際，過去的就既往不咎翻篇了。

王榮坤腦子裡有兩套方案：其一，現在建設系統許多單位都在轉制，有幾家國有建築企業列入第一批改制的名單，聽說市市政工程公司、市園林綠化公司、市煤氣公司等幾家事業單位也都在後續改制計劃的名單之列。他想趁機把深房建築公司也上報列入改制計劃，這樣王根發就可以有機會整體買斷下來。他反覆盤算過，其實深房是個很不錯的平台，前幾年陸自明在的時候做的風生水起，如果不是體制的一些限制完全還可以做得更好，這是一個會下金蛋的老母雞。陳英俊和章哲立包括之前的薛炳堅之流都屬於老官油子，只圖安逸享受混日子，根本不是做事業的人，好好的一副牌被他們打得稀爛，還總有一大堆理直氣壯的借口和理由。但這個事需要市建設局黨委通過，不是他王榮坤想想就能夠實現的。而且，即使列入計劃，也有多種改制方案，有的是管理層買斷，有的是全員持股，也有向市場公開競標拍賣的，具體採用哪種，要一企一策由局黨委研究決定。

第二套方案嘛，就比較簡單易行。維持現有的體制模式不變，但是可以想辦法把集團的房地產開發業務通過市場招投標手段中標到其他企業，比如陳曉明的聚力建築公司，由王根發掛靠到聚力建築公司下面幹活，這樣既避免了王根發直接在自己管轄範圍內幹活引人閑話，又可以確保肥水不流外人田。

前段時間，他反覆考慮權衡這兩個方案，覺得第二個方案比較保險，而又神不知鬼不覺。但第二個方案的關鍵在於如何把開發業務發包給聚力建築公司。要打通這個關節點，核心是集團市場部掌握招投標權力的負責人，如果招投標的條件設置向聚力建築公司傾斜，那麼這個目標是完全可以實現的。因此，這個崗位的人選就十分要緊，必須是絕對聽話的自己人。他把集團里的中層幹部細細篩選了一遍，選中了章哲立。但是把集團業務發包給外面的建築公司，對深房公司並無一點好處，要怎麼堂而皇之地把這層意思傳達下去呢？又如何避免深房公司幹部職工的反感情緒呢？

王榮坤思忖半晌，捻滅煙頭，開口道：「你說的這些情況，我都理解。深房公司的確面臨這麼個情況，原來是靠著集團大樹底下好乘涼，但招投標的政策環境改變后，等於是戴著事業單位的帽子，走市場化競爭的道路。你拿什麼跟民營企業競爭？要錢沒錢、要人沒人，只有條條框框最多！國有單位就是被體制束縛，施展不開拳腳。神仙來了也弄不好！你能維持這麼個局面不容易！」

王榮坤語速緩慢，語調低沉，彷彿是掏心窩子的話，顯然起到了共情的效果。章哲立望著他，頻頻點頭，不敢插話，畢恭畢敬地遞上一支中華煙。

王榮坤接過，章哲立已經哈著腰端上了點燃的火機，他深吸一口香煙，繼續說道：「所以上個月，我讓你兼任了集團市場部的經理，深房建築公司這個位置呢，你覺得可以繼續搞就先兼任著，如果覺得搞不下去，你跟我說，我換人去！」

章哲立並不笨，如果說剛才一番煽情的理解還只是場面客套話，那這一番話就完全是對自己人說的體己話。章哲立感激地看著他，說道：「王總，謝謝您這麼關照我，栽培我。現在呢，我覺得還是先這麼兼任著也挺好。」

這是在王榮坤預料之中的，現在這個狀況，深房建築公司雖然不如過去幾年紅火，但是也沒有到搞不下去的程度。有維修工程做保底，加上每年集團開發業務多多少少總能中一兩個標，養人過日子是蠻輕鬆的。況且這個崗位是獨立子單位的法人代表，吃喝拉撒都由一把手說了算，年底的中層考核獎每年都是集團的排頭兵，還有不少下面的包工頭孝敬，小日子是很好過的。這樣一塊肥肉，章哲立怎麼捨得放棄？

王榮坤微微一笑，說道：「那好，深房建築的位置你繼續干著，我跟人事科說一下，把明年的年度考核指標適當調低一點，這樣也減輕一點你的壓力。」

章哲立頓時心花怒放，面露喜色。如果不是當著王榮坤的面，幾乎要笑出聲來。現在在深房建築公司經理的崗位上，主要就是擔心年度考核指標不達標。前幾年陳英俊接手深房的時候，連續兩年年度經濟考核指標不達標，按考核制度的要求是應該調整崗位甚至免職的。但是鄭義平護短，每年都講一大堆理由使得陳英俊逃避了考核責任，不僅沒有吃處分，獎金沒少拿一毛錢，反而高升為總經理助理。這個事在集團上下引發眾多議論和不滿。後來考核指標雖然有所調整，但是自己接手后產值任務還是有逐年遞增的要求，成為這個崗位面臨的最大壓力。現在好了，王榮坤幫自己把這個緊箍咒都給鬆綁了，真是個好領導啊！現在只享受權利而不用承擔什麼義務，徹底自由了！他體會到當年陳英俊上面有人撐腰的有恃無恐。

王榮坤對章哲立的想法了如指掌，不動聲色地說道：「不過，小章，你的工作重心要向市場部傾斜！爭取儘快把市場部的工作搞出成績來，讓別人看到。你還年輕，前途正遠，我會全力支持你的！你懂的吧？」

章哲立連忙說道：「懂的，懂的！」又說了一堆感恩戴德、掏心掏肺表忠心的話語。

王榮坤非常滿意下午的交流，談話的目的已經達到。年輕幹部就是好使喚，只要給他一點光明和希望，他就會朝你想要的方向努力奔跑。接下去集團有三個地塊的開發業務要逐步推向市場招投標，到時候只要自己給一點暗示，他相信，章哲立會不折不扣地貫徹和執行。做事情就是這樣，有時候覺得前面有一堵又一堵的牆在擋著，似乎束手無策，但只要找對人，這些牆就會變成一扇又一扇的門，無往而不利。

年前自己即將調回市房產集團擔任一把手的風聲傳出后，「春江水暖鴨先知」，江湖上的商人們聞風而動，紛紛四處托關係、拜山頭、跑門子，無孔而不入。陳曉明憑藉著這幾年鑽石娛樂會所及聚力建築公司積攢下的人脈資源，很快搭上了王榮坤的線。陳曉明是通過市檢察院何欽臣檢察長跟潘文斌打的招呼，市檢的一把手么，無論如何不能得罪。潘文斌不敢怠慢，直接向王榮坤授意，要求他關照關照陳曉明。王榮坤也是浸淫體制數十年的老江湖，從潘文斌輕描淡寫的話語中嗅出了氣味，這個陳曉明背後的關係不尋常。況且，後來陳曉明又備上重重的厚禮多次登門拜訪，這份人情也就不能不還。另外，王根發是親戚，與自己是多年的利益共同體，如今掌權了，理當投桃報李。因此，他絞盡腦汁想出了這麼一個方案，既可以確保陳曉明的聚力建築公司中標，又可以確保王根發有活干，一石二鳥，兩份人情也都還了，自己也能利益最大化。