第373章 臨時小會

林辰奕的決策如同定海神針，為公司的未來發展指明了方向。

林辰奕隨後，叫來喬安然，南宮玥，以及憶初三人，在他的辦公室內，臨時開了個小會。

「安然，玥玥，憶初，我這次把你們三人叫來，是有很重要的事情，要跟你們三人單獨講。

為了確保集團內部管理的嚴密性與高效性，我剛剛制定了一系列集團內部管理制度的修訂與完善方案。

你門記一下，首先我要求人力資源部在招聘流程中增設更為嚴格的背景調查環節，利用大數據和人工智慧技術，對候選人的教育背景、工作經歷、社交網路行為等進行全方位分析，讓每一位新入職的員工都符合公司的價值觀和安全標準。

尤其是在職員工，特別是關鍵崗位人員，公司要引入了定期的心理測評與忠誠度評估機制。這有助於及時發現員工的心理波動和潛在風險，還能通過積極的溝通與輔導，增強員工的歸屬感和忠誠度。

此外，公司要建立員工匿名舉報渠道，鼓勵員工積極報告任何可能威脅公司安全的行為或信息，讓安全隱患能得到及時有效的處理。」

「第二，構建多層防禦體系，提升網路安全防護能力。

在技術層面，你們要主導全面的網路安全升級。要求技術團隊升級現有的硬體和軟體安全設施，引入最前沿的人工智慧監控技術。通過構建智能分析模型，系統能自動識別並攔截異常流量和潛在威脅，實現全天候、無死角的網路安全監控。」

「此外，要推動建立跨部門的網路安全應急響應機制。一旦發現安全事件，相關部門能夠迅速響應、協同作戰，共同制定並實施有效的應對措施。

這種高效的協同作戰模式會極大地提升公司的應急響應能力，為公司的網路安全提供強有力的保障。」

「第三，加大人才培養與投入，提升團隊戰鬥力。

人才是企業發展的根本動力，也是維護網路安全的關鍵所在。因此，集團必須加大對技術人才的投入和培養力度，提高技術團隊的薪資待遇和福利待遇，還要為他們提供豐富的學習資源和職業發展機會。

這可以通過舉辦內部培訓、邀請行業專家授課、參與國際技術交流等方式來進行，這樣技術團隊的專業素養和應對突發事件的能力會得到顯著提升。

同時，公司要設立技術創新獎勵基金，鼓勵員工積极參与技術創新和研發工作。」

「第四，成立特別行動小組，應對重大安全事件。

為更好地應對類似此次黑客攻擊的重大安全事件，我決定親自挂帥，成立一個由公司高層和技術骨幹組成的特別行動小組。

這個小組要具備高度的自主權和決策權，還擁有豐富的實戰經驗和先進的技術手段。

特別行動小組的主要職責包括：制定並實施公司的整體安全戰略；協調各部門之間的合作與溝通。

應對突發事件並制定有效的應對措施；評估並改進公司的安全管理體系等。

通過這個小組的運作，公司可以在關鍵時刻立刻做出反應，有效應對各種安全威脅。」

「第五，深化國際合作，共同應對網路安全問題！

在全球化的今天，網路安全已經成為一個全球性的議題。單靠集團一己之力是難以應對日益複雜的網路安全問題。因此，我們要積極推動公司與國際社會在網路安全領域的交流與合作。

我要求公司法務部門與國際刑警組織等執法機構保持密切聯繫，及時提交相關證據並請求協助抓捕犯罪嫌疑人。同時倡導建立跨國界的網路安全信息共享機制，加強與國際同行在技術研發、應急響應等方面的合作與交流。通過這些努力，公司可以有效提升自身的網路安全防護能力。」

第六，營造安全文化，提升全員安全意識。

在加強制度建設和技術升級的同時，我們還要注重營造公司的安全文化氛圍。公司要倡導「安全第一、預防為主」的安全理念，要求全體員工時刻保持警惕和敬畏之心，將安全意識融入到日常工作的每一個環節中。

為此，公司要定期舉辦安全知識競賽、安全演練等活動，提高員工的安全意識和應對能力。同時，還要鼓勵員工積极參与安全管理和監督工作，共同維護公司的安全穩定。

這種全員參與、共同維護的安全文化可以增強公司的凝聚力和向心力。」

「嗯，以上六點是目前，我能想到的所有內部安全管理的策略，你們三人以後，就按照我說的這六點去執行。另外，你們也可以發表各自意見，也可以提出更加符合集團內部安全管理的策略。」

喬安然認真聽完，並且在筆記本上習慣性的記下后，率先幹練的開口，「老公，我非常贊同你的這些策略，尤其是關於人才培養和國際合作的部分。

我建議，我們可以設立專項基金，用於資助員工參加國際網路安全大賽，既鍛煉團隊，又能提升我們的國際影響力。

另外還可以與諸多高校和研究機構建立長期合作關係，引入最新科研成果，加速技術迭代。」

南宮玥接過話茬，說道，「對於匿名舉報渠道，我認為需要設計得更加人性化且保密性更強，讓舉報人不會受到任何形式的報復。另外就是，建立快速響應機制，對舉報內容進行及時核查，讓每一條線索都能得到妥善處理。」

憶初則提出了關於心理測評與忠誠度評估的細化建議：「關於心理測評和忠誠度評估，我們可以結合定期的職業發展規劃面談，將評估結果作為員工成長路徑的一部分。這樣既能及時發現問題，又能幫助員工感受到公司的關懷與支持，從而增強團隊的凝聚力。」

林辰奕點頭笑了笑，「你們三人果然沒讓我失望，提出的建議都非常有建設性，我會讓相關部門立即著手研究實施。

你們三人要記住，我們的目標不僅僅是應對當前的複雜局勢，最主要的是要構建一個安全、穩定、可持續發展的未來。」