第30章 員工大比拼，能者上，庸者下
「這麼簡單就面試成功了？」
直到此刻，羅陽還有點不敢相信呢。
電話那頭是個非常好聽的聲音，人家就簡單問了他幾個問題，得知他剛剛大學畢業，平時比較喜歡較真以後，直接就決定聘用他了。
幸福來的太突然，一下子讓他感到有點想要尿尿。
從衛生間出來，羅陽拿起手機，開心的打開了外賣軟體。
他現在也是有工作的人了，自然要好好消費一波。
......
系統結算時間倒數第13天。
李非從賓館的床上起來。
本來租房子的時候他還想著給自己也租一套呢，沒想到系統直接拒絕了他這個要求。
除非，他願意去和員工們一起住。
那李非肯定是不願意的啊。
跟員工一起住，還不如繼續住在賓館呢。
看來，關於賓館的『事業』，自己還不能扔下。
怎麼說呢，自己還是要繼續把賓館經營下去，做大做強。
到時候直接做成一個全國連鎖五星級酒店。
最主要的就是所有的五星級酒店裡面，都要給自己預留一個超級豪華總統套房。
這個套房是獨屬於自己的專用房間，自己在哪個城市，就直接去哪個城市的五星級酒店住。
這麼一想，似乎自己連房子都不用買了。
就算買一個房子，肯定也不如住自己的酒店舒服啊。
如果是住自己的酒店，房間每天都有專人打掃，餓了有送餐服務，渴了有送水服務。
這不比自己買房子香？
想到這裡，李非直接樂了出來。
哈哈！
不過，現在也只能想一想，別說全國連鎖五星級酒店，就是一家三星級酒店，也不是現在的自己能染指的。
上午10點多，李非又來到了鐵血安保公司。
「老闆，咱們安保公司目前每天都在花錢，可是還沒有一個盈利項目呢，您看咱們是不是得趕緊出去擴展客戶了？」李非剛走進辦公室，助理唐菲兒就過來問。
「擴展客戶？」
李非本來是想拒絕的，可是直接遭到了系統的提醒。
看來，自己直接擺爛的計劃是行不通了。
也對，如果真能擺爛，他虧錢任務也太簡單了吧。
「這樣吧，我們先進行一個比賽，根據比賽成績，選出鐵血安保公司的經理，隊長等職位。」李非隨口說道。
現在安保公司只有李非一個總經理，唐菲兒一個助理，蘇小兮是人事，林筱沫是財務。
關於安保方面的職位一個沒有呢。
所以，選出安保經理以及安保主管和安保隊長是很有必要的。
到時候有什麼事情交給他們去做就可以了。
自己作為老闆，只需要把握大的虧錢方向就行。
要是所有事情都自己去干，那就算累死了也忙不過來啊。
選人，就要選能虧錢的。
他常常聽人說頭腦簡單四肢發達。
所以，才做出了這個決定。
直接弄一個比賽，比賽成績越好，不就說明四肢越發達嗎？
四肢越發達，頭腦不就越簡單嗎？
......
「根據比賽選拔保安經理和保安隊長？」
當保安們聽到這個消息以後，直接沸騰了。
太好了，這樣才公平啊。
誰的成績好，就去當經理，當隊長。
這樣，大家也都心服口服。
不像遠華和安夏，他們兩家公司就不會這樣，而是誰和老闆親近誰上任，誰和老闆有摩擦，直接打壓你。
就很氣。
「張龍哥，這一次說不定你能當上經理。」一個保安走來說道。
張龍的各項成績那可是頂呱呱的，以前人家在特種部隊的時候就非常的牛逼，大家都服氣。
「也不一定，大家都有機會。」張龍笑呵呵的回應道，其實他內心早笑嘻了。
他們這一批從遠華安保公司出來的人，大部分都是些退役特種兵。
就算是退役特種兵，但是在遠華安保公司也不受老闆待見。
本以為來了鐵血安保公司也會和之前一樣，處處受到打壓呢。
沒想到，人家老闆直接來了一個公平競爭，就很奈斯。
這樣才對嘛，誰有本事誰上，不服就成績說話。
「這次比賽分為體能，速度，耐力，格鬥四大項，最後會根據大家的總成績，評選出前10名。」
「第一名會成為鐵血安保公司的安保經理，第二名會成為安保主管，第3到10名會成為安保隊長。」
「安保經理的工資是1.5萬每月，主管的工資是1.2萬每月，隊長的工資是8000每月。」
唐菲兒給大家介紹道。
當保安們聽到這個消息以後，頓時更激動了。
隨後，鐵血安保公司的一個大比拼就開始了。
比賽選在了安保公司後面的一個小操場上進行。
保安們個個摩拳擦掌，恨不得馬上就上去比賽。
可是，那群老保安們則一個個躲在最後面的位置，當起了吃瓜群眾。
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「老李，你們怎麼不上去比賽啊？」一個保安問。
「咱老李一大把年紀了，上去有個磕磕碰碰的就麻煩了，機會還是留給你們年輕人吧。」
......
「老闆，比賽成績出來了。」
「張龍奪得了第一名的成績，趙虎第二名，王朝第三名，馬漢第四名。」
「從第五名到第十名依次是王強，趙立樹，鄧玉龍，李志新，管包，龔小兵。」
唐菲兒認真的彙報著。
李非點了點頭，表示了讚賞，「那就讓張龍當安保經理，趙虎當安保主管，第3到第10名全部當安保隊長。」
唐菲兒認真的記了下來，「不過老闆，咱們鐵血安保公司已經不算一個小安保公司了，是不是應該成立一個市場部以及培訓部？」
唐菲兒想了很久，覺得還是要說出來。
市場部和培訓部是非常有必要的部門。
市場部可以出去拓展安保公司的業務，也就是找金主爸爸，要不然安保公司這麼多人，總不可能吃西北風吧。
培訓部門也是非常有必要的。
培訓部可以經常訓練一下保安，讓他們始終保持一個良好的狀態，這樣才能給公司帶來更良好的口碑。
李非無奈的答應了下來，實在是他沒有拒絕的理由啊。
要不然系統又得巴巴個沒完。
「可以，市場部和培訓部可以各設經理一名，主管一名。至於部門員工，你看著辦就可以。」
「乾脆再加一個後勤部，以後可以提前把東西買回來，需要的時候直接用就方便多了。後勤部也設經理一名，主管一名。」
「這樣吧，安保部，市場部，培訓部和後勤部的經理和主管全部都按照這次排名的順序選，第一名可以優先選擇，然後是第二名，以此類推。這些崗位全部選完以後，再從剩下的人裡面選前10名當安保隊長。」
李非開始吩咐道。
唐菲兒認真的聽著，之後就去執行去了。