第180章 向槐之的考量

向槐之同樣注意到了資聖茵在Y計劃向延生報備的行程安排。

驚訝之餘，他快速在腦中過了一遍幾人青盒中經歷的那番情景。看看時間，僑雅可到現在還沒有來搬他這位「救兵」，這其中自有他們都明白的緣由。

其實延生和管理局確實會安排隊伍前往岩水進行實際援助，只是資聖茵顯然不會符合他們的擇員標準。

皺著眉思索再三，向槐之腦中莫名響起了某個人的聲音。

如果這樣安排，似乎也還算是妥當。

既然資聖茵這次前往岩水已經下了決心，那麼與其規勸，不如從另一方面著手。其實她這次前去應該真正能夠為岩水起到一些實際作用，重要的是讓她實現自己想做的努力，同時又能更好地保障她的安危，這便是他們所需要考慮的事。

只是他想到的那兩個人自身狀況不知合適與否。

儘管看起來有些冒險，向槐之卻覺得讓他們同去也許會讓事情出現什麼好的轉機也說不定，他也不知道自己為什麼會這麼想。

翻到陸子期正待審批的仿生夥伴與仿生翅膀申領流程，向槐之忍不住笑了一聲。

這一笑，連日來的緊張忙碌以及剛才為資聖茵而煩惱的情緒，突然就變淡了，感覺得到在散去。

向槐之閉目後仰，感受著始於頭腦的絲絲鬆懈之意。此時他心裡有些懷念起在青盒基地和純意識空間與那幾個大男孩交流共處的時候了。

算上在青盒裡因時間差功能造成的記憶性時長，他真的已經很久沒有像那時候以心態放鬆愉悅的狀態去工作休閑了。

其實就向槐之自己來說，他從來喜歡鬆快狀態，也一直是個懂得調節氣氛的友善人士。儘管這彷彿與他擔著重責的延生總負責人身份有些不符。

不過，如同堯囈心很早就提出過的那番評價，正是因為向槐之能夠在心態調節上少有負擔，才有可能保證他能夠在總負責人的位置上長久地、好好地堅持下去。

延生歷任總負責人都是頗有擔當的優秀人士，而處在當今社會的整體休整階段，向槐之的個性其實很好地符合了社會和公司的需求。

由Y計劃修繕給出的每一份人員信息記錄，往往總能在許多關鍵之處一針見血地點明對人物的深入剖析。

而在堯囈心看過的岩水職員考察記錄之中，她並不十分熟悉的向槐之其實給她留下的印象是很好的，只需淺淺瀏覽就能注意到，他的綜合水平是當之無愧的管理人才。

能夠穩居總負責人的位置，一直令大家信服，向槐之自有他的人格魅力。與他接觸過後，堯囈心也很快感受到了這一點。

從常態理解而言，向槐之不加掩飾的隨和性格，似乎很容易使他欠缺了一部分管理者該有的殺伐果斷。

然而堯囈心與Y計劃幾位主負責考察的專業人員看法相同，都認為這在實際情況下表現出來的其實是加分項，尤其對於現在的心島與世界而言，他出現在負責人的崗位有著長期向好的意義。

向槐之會從人性的角度考慮很多事情。作為管理者，不僅僅是在最終做決定那一刻的表現很重要，過程中涉及的諸多環節考量，其實都很考驗一個人真正的能力所在。

而向槐之，恰好常常能夠讓大家感到舒適與舒心，而沒有過強的壓迫感。