第77章 劇情中傻柱的那位重要後盾

「老前輩，」

此刻，楊建國走上前，恭敬地向對方敬了個標準的軍禮。

「歡迎蒞臨軋鋼廠指導工作!」

「你小子，如今身為廠長，也學會了這些繁文縟節?」。老人看著楊建國，眼神中帶著幾分打趣。

「哎，這不是知道您要來，底下的人覺得這樣更能表達敬意。您也清楚，我其實更喜歡腳踏實地。」

楊建國撓了撓頭，略顯無奈地說道。

「好了，少來這些客套話，多做些實事才是關鍵。」老人拍了拍楊建國的肩膀，如同長輩對晚輩的指點。

楊建國此刻完全放下了廠長的架子，如同一個晚輩，虛心聆聽著老人的教誨。很快，老人的目光從楊建國身上轉移，投向了周圍的軋鋼廠領導。

他的視線很快被一位年輕人吸引，那人身材挺拔，氣宇軒昂，在眾多經驗豐富的領導中顯得尤為出眾。

即便是老人身邊的秘書，也忍不住多看了幾眼。

但老人似乎並不意外，反而露出了和煦的笑容，主動向那位年輕人伸出了手。

「楊明同志，我們又見面了!」

面對眾人驚訝的目光，楊明卻顯得從容不迫，他微笑著與老人握了握手。

「非常榮幸能夠再次與您相見。」

「聽說你最近在軋鋼廠里有不少創新之舉，連上面都對你的名字有所耳聞。我今天來，便是想親眼看看你所取得的成果。」

老人看著楊明，眼中充滿了讚賞。

「我會竭盡全力的。」

楊明微微頷首，表達了自己的決心。

「好，年輕人有志氣、有自信，這是好事。那我們就去看看你的成果吧?」老人轉頭看向楊建國，準備開始視察。

然而就在這時，李主任卻突然插話，他滿臉堆笑地向老人點頭致意道：

「領導，我是後勤部的負責人。您遠道而來，不知您喜歡什麼樣的飲食口味?我這就讓廚房去準備!」

「現在用餐?似乎還有些早吧?」

老人看著李主任，眼中帶著幾分調侃。

李主任被看得心中發慌，額頭上開始冒汗。他本想著出個風頭，沒想到卻不小心觸了霉頭。

「工作為先，用餐之事稍後再說。我們還是要先以正事為主。」老人淡淡地說道，話語中帶著幾分敲打。

「是，是。」

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李主任連忙點頭應承，心中卻是鬱悶不已。他本想討好領導，結果卻弄巧成拙，真是得不償失。

而一旁的楊建國，看著這一幕，臉色也似乎有些不太自然。

確實，李主任在引領之下，與李主任共事過的楊明現在在他的舊上司面前遇到了一些尷尬，這讓他對自己的管理也產生了些許的自責。

然而，楊明並未過多沉溺於這種情緒，而是轉而與老者帶來的兩位技術專家進行了深入的對話。

從他們的交流中，他逐漸了解了這位老者的真實身份。不錯，這位老者正是劇情中傻柱的那位重要後盾。

他不僅對婁曉娥一家伸出了援手，還為傻柱提供了許多人生的指點。

甚至在棒梗因許大茂的緣故失去了電影院放映員的工作后，也是他出面協調，為棒梗在部里謀得了駕駛員的職位，讓他得以駕駛小汽車。

簡而言之，這位大老闆在堅守自己的原則的同時，待人接物總是那麼的和善。若是遇到他欣賞的人，更是會給予特別的關照。

「領導，請允許我為您介紹我們工廠最新研發的這套設備。」楊明向大老闆介紹道，「這些設備能夠顯著提高工人的生產效率。簡單來說，原本需要熟練工人才能完成的零件，現在普通的工人也能勝任。」

為了讓大老闆更好地理解，楊明盡量用簡單明了的語言解釋。

聽完楊明的講解，大老闆立刻做出了決策，他轉向楊廠長說：「楊廠長，麻煩你召集一些五級、六級的工人過來，包括鍛工、鉗工、車工等各個工種。同時，也請叫來一些初級工人。」

「是，領導。」楊廠長迅速回應，因為軋鋼廠最不缺少的就是勞動力。很快，一群工人在楊廠長的帶領下出現在了大老闆面前。

年紀稍長的工人表現得相對沉穩，而那些年輕的初級工人則顯得有些緊張。但大老闆的和藹態度很快讓大家放鬆了下來。

「你們可以嘗試一下，加工這幾個零件。」大老闆指示道。隨行的工業部技術人員則負責詳細記錄整個過程。

時間慢慢過去，當所有工人都完成了測試后，兩位技術員也完成了他們的記錄工作。

「領導，這個結果非常令人震驚!」技術員激動地彙報，「正如報告所述，六(bheh)級工人加工八級工零件的成功率達到了百分之九十八，五級工人完成七級工零件的成功率也是百分之九十八，八級工零件的成功率也高達百分之九十五。

至於初級工人，他們也都能完成超出他們等級的零件，具體的數據是……」

「非常出色!」大老闆滿意地點頭。儘管他對技術細節並不十分了解，但這些明顯的數據足以讓他認識到這項技術的價值。

要知道，培養一名熟練工人的成本和難度都遠高於培養一名普通工人。

而現在，有了這項技術，工廠的生產效率將得到極大的提升，這無疑是一個巨大的突破。

在軋鋼廠這片喧囂的工業地帶，儘管員工熙熙攘攘，但頂級八級鉗工的數量卻遠非外界所想象的那麼稀少。而談及其他技術工種，其稀缺程度更是超乎了常人的想象。

「關於這項技術...」

「製造這些設備的難度究竟如何?我們是否有可能在較短時間內實現全面普及?」

面對這一系列的疑問，兩名技術員相互對視了一眼，隨後在楊明的示意下開始解答。

「根據楊明同志提供的詳細設計圖紙和操作說明，我們認為在充分準備的情況下，短期內推廣是完全有可能的。」

「而且，我們還可以安排各個工廠的代表來到軋鋼廠進行技術學習。」

聽到這裡，大老闆的臉上露出了興奮的神色。