廠院新風 第十七集

經過努力，在江曼的帶領下，工會和保安部共同攜手控制住了廠里賭博的風氣。

李昆廠長深知，這賭博是有癮的，要想讓賭博徹底消失，就必須出台新的方案，方能克住賭博的習氣。

於是，李廠長找來張主席，兩個人商討著新的工作計劃。可張主席說:「廠長，自從廠方與德國合資，我就感覺力不從心，我年齡也到了。讓我回家休養去吧。這工會的攤子就交給江曼和葉東虓吧。」

李廠長說:「乾的有聲有色的，取得那麼多好成績，不能說走就走。」

張主席說:「廠長。你先看看這個。」張主席掏出一張紙來拿給李廠長看。李廠長看后，哈哈大笑，說:「怎麼啦？老張。學會泡妞了！」兩人哈哈哈地笑著。

張主席說:「這不過是個玩笑。不過，廠長，我跟你提出退休可是認真的。工會裡有了江曼。葉東虓那麼好的青年你不提拔利用，這可對廠里的發展不利呀。」

李昆廠長點了點頭，說:「老張，你說的有道理。就按你說的辦，讓江曼做工會主席。葉東虓去做車間主任，讓他們好好鍛煉鍛煉，將來我們廠會更加壯大輝煌。

李廠長找來江曼，跟她布置了新的任務，江曼接受任務后。回到了工會辦公室，她和大家說「我們又有了新的任務，大家都過來看看吧。」

王悅看到新的工作計劃單后，說「這是讓我們制定獎懲制度，來規範激勵大家……江曼姐，這任務責任重大呀，咱們能做的了嗎，你得好好想想。」

江曼說:「王悅，先不急，沒有幹不了的事。大家都談談自己的看法。「」

大家你一言我一語，討論得熱火朝天。

就在這時，江曼才感覺到葉東虓不在身邊。

原來，葉東虓被李廠長派去別的工廠考察學習去了。葉東虓現在既是工會幹事又是廠里的技術骨幹，廠長希望他能帶回一些先進的經驗和方法。

葉東虓在考察的工廠里，認真觀察，仔細記錄。他發現別的工廠在質量管理方面有一套獨特的流程，不僅注重生產過程中的監控，還對原材料的採購嚴格把關。他還了解到，人家的獎勵機制不僅僅局限於獎金，還有榮譽稱號、晉陞機會等多種形式。

而在廠里這邊，江曼和工會幹事們經過幾天的頭腦風暴，初步擬定了一個方案。他們決定設立質量優秀獎，每月評選出在產品質量方面表現突出的班組和個人，給予獎金和榮譽證書；同時，設立創新獎，鼓勵工人們提出改進生產工藝和提高效率的建議，一旦被採納，給予重獎。

方案初稿出來后，江曼心裡還是有些沒底。就在這時，葉東虓考察歸來。

「東虓，你可算回來了，快給我們講講你的收穫。」江曼急切地說道。

葉東虓顧不上休息，拿出自己的筆記，詳細地給大家介紹了他的所見所聞。

「我覺得我們可以借鑒他們的做法，增加一些長期的獎勵，比如年度優秀員工可以獲得出國培訓的機會。」葉東虓說道。

大家聽了，眼前一亮，紛紛點頭表示贊同。

於是，在葉東虓的建議下，方案進一步完善。他們決定增加季度優秀獎，獎勵那些連續三個月表現優秀的工人；還設立了團隊協作獎，鼓勵各個班組之間相互配合，共同提高生產效率。

方案確定后，江曼帶著工會幹事們在廠里進行了廣泛的宣傳。工人們聽到這個消息，都興奮不已，紛紛表示要努力工作，爭取獲得獎勵。

第一個月過去了，質量優秀獎被包裝班組獲得。他們在這個月里，嚴格把控每一個包裝環節，產品的合格率達到了歷史新高。包裝班組的組長老張拿著獎金和榮譽證書，笑得合不攏嘴。

「以前覺得只要完成任務就行，現在有了獎勵，大家幹活更有勁兒了！」老張說道。

創新獎則被一位年輕的工人小李獲得。他提出的改進生產設備的建議，大大提高了生產效率，為廠里節省了不少成本。

隨著時間的推移，廠里的產品質量不斷提高，生產效率也大幅提升。每個月的獎金髮放，都成為了工人們最期待的時刻。

然而，新的問題又出現了。有些工人為了獲得獎勵，開始不擇手段，甚至出現了虛報產量和質量的情況。

江曼得知后，立即召開了緊急會議。

「這種情況絕對不能容忍，我們必須要保證獎勵的公平公正。」江曼嚴肅地說道。

大家經過討論，決定成立一個監督小組，專門負責對獎勵申報進行審核和調查。一旦發現作弊行為，不僅取消獎勵，還要給予嚴厲的處罰。

在監督小組的努力下，作弊行為得到了有效的遏制。廠里的風氣重新變得清正，工人們更加踏實地工作。

半年過去了，廠里的效益越來越好。李昆廠長對江曼和工會幹事們的工作給予了高度評價。

「你們做得非常好，這個獎勵方案真正激發了大家的積極性。」廠長說道。

江曼和工會幹事們相視一笑，他們知道，這一切的努力都沒有白費。

而葉東虓也因為在這次改革中的出色表現，被提拔為車間主任。他帶領著工人們，繼續為廠里的發展貢獻著自己的力量。

在接下來的日子裡，廠里不斷創新，產品不僅在國內市場佔據了一席之地，還開始走向國際市場。江曼和葉東虓以及所有的工人們，都為這個工廠的輝煌成就感到無比自豪。

他們知道，這一切都源於那個精心制定的勞動獎勵方案，以及大家團結一心、拼搏奮進的精神。未來，他們將繼續努力，創造更多的輝煌。