13.職場女性應如何尋找幸福？（1）

近日，國內某知名網站針對1900多名職場女性所做的一項調查顯示：有近半數的女性對目前工作狀態感到幸福，她們相信「平平淡淡才是真」，在全身心地投入工作中體味到人生的美好與可貴。

現在某醫院做護士的蘇小姐，大學畢業實習時進了家省腫瘤醫院，由於每天面對的都是重症病人，她沒有體會到工作的絲毫樂趣，相反內心十分鬱悶和害怕。後來，一位老大夫告訴她：「這裏的病人幾乎都是絕望的，等待他們的是無望的將來，對於他們來說什麼都不重要，但關懷的溫暖可以讓他們歡笑。」從那以後，蘇小姐只要有空餘時間就往病房跑，和病人拉拉家常，講兩三個笑話給他們聽。漸漸地蘇小姐現病房的空氣不再凝重，病人們也樂觀起來。實習結束后，幾位痊癒的病人拉着蘇小姐的手當面道謝，蘇小姐剎那間體會到無限的幸福滋味。

俗話說：「做女性難，做職業女性更難。」像蘇小姐這樣的職場玫瑰，要想幸福地綻放就必須付出多倍努力。據最近做的一項權威調查顯示，由於很多初涉職場的女性，正處於拼搏和奮鬥的年齡，「拒絕平凡」是她們保持的良好心態，正是「拒絕平凡」的激，使得一些職業女性感覺到無限快樂。其中，有多達67、83%的女性，覺得自己有特色專長且能亮出一項自己滿意的技能，於是她們感覺到愉悅，認為現在的生活可以與期望畫上等號。調查還現，目前職場上，還存在無論在哪一方面都得志的「四棲女」——有美麗的容貌，有豐厚的財富，有淵博的知識，有成功的事業。以她們的充沛精力，真誠友善，和對生活的熱愛，向我們展示了一位位成功女性的無限魅力。

她們能成功，在於能正確認識成功，認識幸福，懂得幸福有幾個要素組成：先要有朋友，沒有朋友會孤獨；其次要有自己的事業，要有夢想；另外要有好的健康；還要有思想的自由，要有博愛的心胸。

著名商界女強人、華點通國際顧問諮詢有限公司ceo兼總裁，蘇珊博士的經典談就是幸福女人的代表。蘇珊說：「其實在商界，女人是有很多優勢的，女性更細膩，觀察力敏銳，但女人應該有自己的行為方式。如果女人沒有把握女性自身的優勢，而是跟男人一樣，去冒險，去大刀闊斧，就打拚的話，那女人的優勢就失去了。所以現在很多商界的女人，好像一成功之後，就失去了女性最優勢的地方，沒有把握住人性本來的東西，迷失了自己。她自己也覺得變女強人了，說話也變了，走路也變了，眼神也變了，都不自然了，實際上拋開工作之後，她還是應該回歸本位，她還應該是一位女性，一位妻子，一位母親。」

蘇珊表達了這些成功女性的共同心聲，「要把自己當作一個普通人，不管做什麼都全力以赴，做太太做個好太太，做媽媽做個好媽媽，做女企業家就做個敬業的女企業家，但如果有力不能及的要學會說『我不能做』。成功的女人也不要在性格表露的太強，想和男人處處抗衡，否則男人們真的以為你可以獨立撐起一片天。這樣，你會失去成功的一個很大砝碼。」

「無論多麼成功的女人或女企業家，都沒有理由作為可以對丈夫無理的籌碼，事業和金錢並沒有代替應該作為女人的義務，女企業家如果要快樂應該先學會做女人。」

蘇珊認為，女性企業家必須牢記，無論有多大的挑戰，都不能失去女人的本性。「一個不快樂的人，在商場上最終也是很難獲得快樂的。」

「我每天晚上睡覺前總會問問自己，我是不是還是本來的我。」蘇珊希望其他女企業家也能這樣「吾日三省吾身」。

在以男性為主導的商界社會中，巾幗英雄正在扮演越來越重要的角色。與男性相比，她們絲毫不缺少管理的鐵腕、事業的雄心、競爭的魄力、敏銳的洞察力，以及快速的學習能力和對管理理念和管理方法的創造能力。相反，正是因為觀察和分析企業行為的角度與男性不同，使她們開創了與男人世界迥然不同的管理模式和風格。