5.為了共同的理想（1）

團隊精神在一個企業、一個人的職業展中都是不容忽視的，這個團隊為了共同的理想凝聚在一起，因為有了共同的目標大家組成了一個整體，互相理解，互相包容。在這裡可以感受同事之間相互幫助的溫暖和支持，通過與同事間的合作提高自身的能力，為了共同理想而打造的優秀團隊，才能實現我們的人生價值。

「為了共同的理想」一直喬布斯給他的團隊打的旗幟，他的團隊隨時得準備著24小時不眠不休的工作，這裡的每一個人都有著強烈的使命感與高遠的目標，大家都在齊心協力將我們所夢想的一切變成現實。他全神貫注地追求他的夢想並且追求卓越，藉此開創了一種企業文化，這種企業文化使得蘋果公司成為創新的標誌，並取得了不同尋常的業績。喬布斯深知，一個崇高的理想將喚起人們奉獻的精神，當初他就是為了追求理想才有今天的成績。他善於為自己的團隊傳遞各種思想，比如他對員工說：「讓我們一起在這個世界上留下點兒印記吧。」還有：「蘋果骨子裡有著非常強烈的信念，就是要將最尖端的科技變得更容易為人所用。」蘋果公司創立之初，像沃茲尼亞克、傑夫·拉金斯、邁克·馬庫拉這些合作夥伴都加入到了喬布斯的尋夢之旅中，沒有這些人，也就沒有蘋果的今天。

1981年，喬布斯準備創造一台用他自己的話說就是「讓人震驚的電腦」，所以成立了被稱為「海盜小組」的開團隊，這個團隊匯聚了蘋果最優秀的員工。1992年9月底，喬布斯率領麥金塔電腦小組在帕哈樓沙丘城開了一次動員大會。這是一支年輕的隊伍，平均年齡才28歲。活動開始時，喬布斯在黑板上寫下一句煽動人心的話：「做海盜比做正規海軍棒多了。讓我們一起干海盜吧！」喬布斯向大家傳遞這樣一個理想：我們要參與意義番茄的工作。團體成員像是被打了興奮劑一樣一直歡呼。然後，喬布斯拿出一件印有醒目的「海盜」兩字的t恤衫，並套在自己身上。到場每位參加活動的成員都得到一件印有海盜字樣的t恤衫。而且下面印有一行小字——麥金塔骨幹，這是喬布斯賦予他們的榮譽。麥金塔電腦小組正是成立了，這個小組的成員有20多人，個個精明強幹，幹勁十足。他們都像喬布斯一樣，身懷絕技但特立獨行。這些人的共同理想就是，創造一台「讓人震驚」的電腦，這種共同的理想甚至超越了他們對金錢和職位的需求。

麥金塔電腦小組的一位成員曾豪萬丈地說：「我們是一群特立獨行，反叛世俗的人，我們的目標是推陳出新，不落俗套，震驚世上所有人。」有了這樣的共同理想，他們能克服所有的困難，在與世隔絕的環境下努力工作，充滿活力。這個團隊用兩年的時間，研出了當時世界上最出色的電腦。

當初喬布斯帶領一群自命不凡的人創業，一個重要的原因是他們形成的精神。正如喬布斯所說：「韋恩·格雷茲基說過一句名我一直銘記於心。他說『我跟隨冰球飛行的方向劃去，不去管它曾經的位置』」。因為這樣的使命，喬布斯因為權力紛爭離開蘋果后，接著帶領他的團隊繼續創業。喬布斯在談起他對理想的看法時說：「我們當時可以利用的資源真是少得可憐，但我們都有一種創見性，一種肯為事業獻身的精神。雖然蘋果公司的資產已經達到15億美元，取得的成就可謂非常輝煌，但我可能並不是帶領公司創業的最佳人選。當然，我認為蘋果公司能取得輝煌是一個宿命，因此我並沒有在我的臉上貼金，我也沒有給任何人多麼大的榮譽。在蘋果公司，我度過了我一生中最值得留戀的10年光陰，我對我所做的任何事從來沒有後悔過。在以後的歲月里，我還要繼續我的生活。」這段煽的話說出了喬布斯的理想，也給了他力量，同時也吸引了有共同理想的人才。

當喬布斯計劃重新創業時，他需要組建一個團隊，他先找到了特裡布爾。喬布斯向他說出成立新公司想法，而且這次他們新公司的產品是面向教育市場。喬布斯接著提出這款面向教育市場的計算機的想法，他們叫它「3m」電腦，它的顯示器的解析度可以達到100萬像素，它的主存儲器可以達到100萬個位元組，而且它的指令運算速度可以達到每秒100萬次，所以叫它「3m」。特裡布爾對這個想法很感興趣，這讓喬布斯很高興。而且喬布斯說這種類型的電腦目前在市場上價格卻非常高，大約需要1萬多美元，遠遠高於教育市場的承受能力。所以喬布斯給他的電腦定的價格底線是3000美元。特裡布爾願意幫助喬布斯實現這個理想，因為創業也是他的理想。