第5章 董事長的談話
當徐雪邁進公司的那一瞬間，就緊跟在辦公室高主任的身後，踏上了熟悉各個工作流程的征程。
可是，她對於這種綜合辦公室的工作著實難以產生興趣。
在她的內心最深處，始終懷著對學習本領的熾熱渴望。
對她來講，最具魅力的無疑是工作技能，她對技術類工作可謂是一往情深。
在技術的廣闊天地中，沒有那些令人厭煩的勾心鬥角，只需一門心思地專註於做好技術攻關就行。
她常常在心中勾勒著技術工作的畫面，想象著自己沉浸在技術的海洋里，不斷探索、不斷突破。
那是一個純粹的世界，沒有複雜的人際關係紛爭，沒有暗流涌動的權力爭鬥。她渴望在那裡找到自己的價值，用自己的智慧和努力去攻克一個又一個技術難題。
綜合辦公室的工作在她看來，雖然也有其重要性，但卻無法滿足她內心對專業技能的追求。
她覺得在那裡，自己的才華無法得到充分的發揮，無法真正地成長和進步。
她渴望的是一個能夠讓她盡情施展才能的舞台，而技術類工作似乎就是她心中的那個理想之地。
徐雪展現出了令人驚嘆的悟性，這一特質在董事長和高主任引領她學習的進程中被極為敏銳地捕捉到了。
在學習的日子裡，無論是面對複雜的業務知識，還是棘手的實際問題，徐雪總能迅速地理解要點，找到解決問題的關鍵路徑。
她的這種聰慧並非僅僅是天生的，更是一種對新事物的強烈好奇心和積極探索精神的體現。
她為人剛正不阿，始終堅守著自己的原則和底線。
在面對各種誘惑和挑戰時，她從不曾動搖，始終保持著一顆純凈的心靈。
而她的年齡優勢也極為明顯，正值青春年少，充滿了活力與朝氣。
這個階段的她，如同一塊尚未雕琢的璞玉，有著無限的可能性和極強的可塑性。
董事長在觀察徐雪的過程中，看到了她身上的這些閃光點。
經過反覆的思考和慎重的權衡，董事長做出了一個重要的決定——大力培養徐雪，將她塑造成為一名卓越非凡的管理者。
董事長深知，一個優秀的管理者不僅需要具備卓越的領導能力和決策智慧，更需要有正直的品格和不斷學習進步的精神。
而徐雪恰恰具備了這些特質，她的悟性能夠幫助她快速掌握管理的精髓，她的正直能讓她贏得員工的信任和尊重，她的年輕和可塑性則意味著她有著巨大的成長空間。
董事長相信，假以時日，徐雪一定能夠在公司的舞台上綻放出耀眼的光芒，為公司的發展貢獻出巨大的力量。
恰在這個關鍵的時刻，徐雪毅然主動提出要離開綜合辦公室，轉而前往其他部門。
董事長得知徐雪的請求后，欣然應允。並且，董事長親自與徐雪進行了一次極為深入的談話。
董事長面帶和藹可親的笑容，溫和地問道：「小雪啊，你為什麼想要調崗呢？」
徐雪沒有絲毫猶豫，堅定地回答道：「董事長，我內心深處非常渴望學習技術。在我看來，技術是實現自我價值的重要途徑。」
董事長微微點頭，眼中滿是讚許之色，緩緩地說：「很好，小雪。你不貪圖享受，對自己的未來有著十分清晰的規劃，而且你所喜歡的方向也確實非常務實。這一點非常難得。」
接著，董事長話鋒一轉，語氣中帶著一絲期待：「小雪，我想問問你，對於幫助你的玲姐管理公司這件事，你有沒有興趣呢？你可能對玲姐現在的具體情況了解得不是特別全面，但也大致知道一些情況。
我呢，年紀已經大了，不可能一直衝在公司發展的最前線。而你的玲姐，精力也有限。
如今，公司里好多重要的事情都是她的男朋友劉劍在負責。
但我真心希望能夠培養出一名咱們自己的優秀人才，成為你玲姐的得力助手，協助她把公司管理得井井有條。你有沒有這個意向呢？」
徐雪聽后，臉上露出了猶豫之色，遲疑地說道：「可是，董事長，我真的很想學技術。」
董事長耐心十足地解釋道：「小雪啊，這兩者並不衝突。想要擁有廣闊的發展前途，僅僅學習技術是遠遠不夠的。你必須既掌握精湛的技術，又具備卓越的管理能力。這樣，誰也別想輕易地忽悠你，明白嗎？」
徐雪聽了董事長的話，陷入了深深的沉思之中。她反覆琢磨著董事長的每一句話。
她意識到，這個事情確實充滿了巨大的挑戰性。而這種挑戰，瞬間激起了她強烈的好勝心。
她在心中暗暗下定決心，要勇敢地挑戰自我，讓自己成為一個全才。
她覺得，這種挑戰自我、不斷成長的感覺似乎相當不錯！
經過片刻的思索后，徐雪臉上綻放出開心的笑容，堅定地答應道：「董事長，您放心，我一定會全力以赴做好工作，聽從您的安排。我會努力提升自己，不辜負您對我的期望。」
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董事長微微頷首，目光中透露出一絲欣慰，接著對徐雪說道：「小雪啊，從此時此刻起，你需要前往公司的所有後勤部門進行一輪深入的學習。
你要將各個部門的工作流程以及核心內容都摸得清楚、明白。因為只有這樣，你才能夠在今後更好地協助玲姐做好公司的管理工作。
你要知道，了解各個後勤部門的運作，對於你未來承擔起管理職責至關重要。
這不僅僅是簡單的熟悉過程，更是為你積累寶貴經驗、拓寬視野的重要途徑。
只有當你對每一個部門的工作都了如指掌，你才能在管理中做出明智的決策，協調好各部門之間的關係，確保公司的後勤保障工作高效、有序地進行。
所以，一定要認真對待這次的學習機會，用心去感受每個部門的獨特之處和關鍵要點，為自己的成長打下堅實的基礎。」
究竟為什麼董事長會萌生出這樣的想法並做出如此安排呢？這背後有著諸多複雜的原因。
董事長已至暮年，膝下有一兒一女。
兒子乃是一位書法家，完全沉醉於書法的世界，對公司的事宜從來都不過問。
女兒呢，卻遭遇了婚姻的不幸，被各種瑣事牽扯了太多的精力。
這麼多年以來，公司日常的事務一直都是交由女兒的男朋友在打理。
然而，這個男朋友竟然還沒有離婚，這讓董事長憂心忡忡。
董事長可謂是操碎了心，他擔心自己辛苦打拚下來的江山，最後會被無端地折騰沒了。
所以，他迫切地希望能夠找到一個讓人放心、踏實的人，來協助他的女兒一起把公司持續、好好地發展下去。
而如今，他確定這個人就是徐雪。
徐雪雖然年齡尚小，很多事情還不懂，但是她悟性極高，為人正派、有原則。更何況，董事長也認識徐雪的父親。徐雪的父親在當地有著極高的口碑，他們的家族也比較出名。
這讓董事長感到十分放心。而且，董事長和徐雪的哥哥還是忘年交。
無論從哪個角度來講，董事長都堅定地認為徐雪是最佳的人選。
在董事長的心中，徐雪就如同一顆冉冉升起的新星，雖然現在還稍顯稚嫩，但卻有著無限的潛力。
他相信，只要給予徐雪足夠的機會和培養，她一定能夠迅速成長起來，成為女兒的得力助手，為公司的未來發展注入新的活力和希望。
他期待著徐雪能夠不負眾望，用她的智慧和勇氣，協助他的女兒帶領公司走向更加輝煌的明天。