第61章 改革方案，抓其根本

桑然本想著早點到公司找艾璇對接工作事宜，可惜運氣不好，今天路上格外的堵，到了公司已經趕不上打卡了。

她進入辦公區，艾璇正從辦公室往外搬著東西。

辛蓓蓓看見桑然，拿著小本本就跑上前：「桑姐，早上好！」

她嘴角揚起大大的笑，是以前從未有過的。

「什麼好事，這麼開心啊？」

這幾天辛蓓蓓被艾璇折磨的每天悶悶不樂，忙的根本看不見她人影。

今天她倒是一副神采奕奕的模樣。

辛蓓蓓扶了扶眼鏡，笑嘻嘻羞怯又止不住的興奮道：「我還是你的助理，接下來有什麼事儘管吩咐我。」

艾璇聽到她這麼說，朝著兩人翻了個白眼。

「下三濫的手段，果然人不要臉天下無敵。」寧小谷端著水杯路過，臉色也不太好看。

可惜壓根沒人理她，辛蓓蓓已經提前將桑然的東西搬進獨立辦公室了。

桑然直接走進去。

其實她能理解辛蓓蓓為她開心，只是公司現在抱團情況嚴重，且一大部分設計師因為寧小谷的挑撥是有些不太願意服她的。

現在還不是高興的時候。

桑然很早就知道，阿里木這個項目單靠她一個人是做不成的，得大家一起努力。

十幾件禮服工序複雜，她最重要的任務就是做最後的把關。

辛蓓蓓將之前選定，經過艾璇改好的設計稿原件發了過來，一共八款，桑然一張張看過去，只有一兩款是有用的。

還需要她整體做一個大的修改，費時費力。

桑然可能是在國外呆的時間有點久，一時不適應國內職場環境。國外可以不走那些客套，人情世故什麼都不用管，大家都各自做自己的工作。

可是國內卻不行，這種悶聲做事的人，很大一部分會遭到其它同事的排擠。

很快，她的這個想法就遭到了驗證，在她組織開會提出大部分設計稿需要重畫的時候，幾乎一大半人都當場抗議。

立場不同，她們不能理解桑然為什麼要這麼較真。

但是桑然卻可以理解她們為什麼想糊弄，究其原因，是公司制度方面有問題。

這個問題不解決，就算以後桑然離開only公司，嚴齊之前的困惱依舊還會存在。

會後，她整理了一份計劃，找到嚴齊。

「嚴齊，我有幾個想法，想跟你探討一下。」

「哦？」嚴齊有些驚訝，「設計方面你自己拿主意就行，不用找我，我肯定沒你懂的多。」

「不是，是一些制度方面的調整。」桑然坐到他對面，「如果這個問題不解決，等以後我離開only你準備怎麼辦？」

嚴齊手撐著下巴，似乎在思考。

「其實我也有想過這個問題，但實在沒想到什麼好的方案，你應該也知道，學設計的大多數都是家裡不缺錢的，就算我捨得分出一些利益，她們也不一定買賬。」

這些人大部分都是過來混日子的。

桑然把手上列印好的方案遞過去。

「這也是我今天要跟你聊的。」她介紹著。

嚴齊翻看起手中的紙張。

他原本擰著的眉頭漸漸舒展，隨即有些驚詫：「這是你想的？」

「嗯，雖然許多人家境都比較殷實，但是還是有為了熱愛在這一行摸爬滾打的人。」

桑然道：「這第一條就是針對她們，我記得公司有外接單子後續會根據銷售情況獲得額外分紅。」

「我在想，有沒有可能也給設計師增添這一項後續分紅，讓她們的薪資來源不止是基礎工資，也與她們後續銷售額掛鉤。」

這樣的話，很多人可能會為了後續能獲得更好的銷量，認真對待前期的設計。

不止是為了應付過稿。

桑然接著說：「至於那些混日子，不在乎工資的人，那我們就增加她的參與感以及個人榮譽感。」

「細說，這個人榮譽感要怎麼增加？」嚴齊壓根沒想到桑然還有管理公司的天賦。

桑然回他：「可以在公司前台處根據設計師的爆款量，貼上她們的姓名做一個推薦表，客戶後期的小單子可以指定設計師設計。」

這樣，每個人就可以根據自己的能力接客戶，那麼後續提成自然也會不一樣。

其他人拿得多，那剩下的人自然也不想比誰少拿。

這種情況下，想不內卷都難。

「同時，以公司名義開展設計師個人IP賬號，增加線上銷售渠道，順便可以打開設計師的知名度。」

做設計為的無非就兩點，一種是十分熱愛設計這個行業，一種則是希望自己可以在這一行獲得一定的地位。

桑然是兩種都占。

她也可以確認，圖名的可能不圖財，但圖財的一定也圖名。

嚴齊聽完，反倒是有些猶豫：「可是設計師個人影響力太強，對於我們公司沒什麼好處。」

他這個想法有點像普通的傳媒公司，為了防止一個藝人太過於突出，影響整體發展，所以進行防爆。

他顧慮的是設計師翅膀硬了之後，很有可能出去單幹。

小主，這個章節後面還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後面更精彩！

桑然搖頭：「想要公司長遠發展，一定不能只抓著眼前的人，要有源源不斷的新鮮血脈。」

「讓設計師覺得在only公司上班，可以做到一個自我價值的實現，以及個人市場價值的提升。這樣，他們就會有不是為公司打工，而是為自己未來發展努力的感覺。」

嚴齊點點頭，還在思考：「你這個有點像把公司設計師飯圈化的感覺啊。」

「不是把設計師飯圈化。」桑然糾正，「是將only公司飯圈化。」

嚴齊沒聽懂，他滿臉不解。

桑然拋出她最終的想法：「如果only公司真的能捧出幾個業內有名的設計師，先不說國外市場，就只是在國內市場佔有一席之地，那麼其它設計師是不是擠破頭也想進來鍍金呢？」

到時候就不是嚴齊招不到好的設計師了，而是全國設計師任他挑選。

設計質量也會直線上升。

到那時，only公司才能真正成為業界獨一份的存在。

就算曾經在only公司就職又離職的設計師，這份工作經歷，也能成為他們去其它公司入職的敲門金磚。

算是給出利益，合作共贏。

嚴齊明白過來，他渾身的雞皮疙瘩都掉了一地。

他從來沒有想過，一個外包的設計公司竟然可以用這樣的運營手段。

他一下子從凳子上跳起，三兩步跑到桑然面前，板著她的肩膀直搖。

「你這個方案想了多久？」

桑然被他搖的頭暈：「就剛剛才想好啊。」

嚴齊激動的想捧著桑然的臉，但又被他忍住了，他原地繞了兩圈。

「我去找人資做細節優化，這個方法太好了！」