第836章 給工人漲工資，天經地義

在大廠長的「幫助」之下，一分廠低價傾銷跟同行惡意競爭的事情算是勉強擋過去了，但是韓處長卻又翻開了筆記本的第二頁。

「低價傾銷的事情，我會繼續調查，另外有人舉報一分廠隨意給工人分錢，這件事你們怎麼解釋？國家定的工資標準不合理嗎？公家的錢你們想怎麼花就怎麼花嗎？」

這一次，總廠這邊沒人幫助一分廠解釋了，大廠長看向李野和陸知章的眼神也頗多玩味。

畢竟一分廠多發出去一萬塊的工資，總廠這邊就少分五千多塊的利潤，一分廠那邊可是有兩千人呢！

這麼一大筆錢落在總廠這邊，能辦多少事兒啊？

李野抿了抿嘴，暗暗的深呼吸，化解胸口的一絲煩惡。

管良只開了兩三個月的貿易公司，就能花三十萬買輛進口思域，這錢怎麼來的？你們怎麼就不去查查「公家的錢想怎麼花就怎麼花」呢？

李野也想盡辦法的賺錢，而且他的錢還是個天文數字，但他沒忘了手下的工人啊？今年漲一百，明年漲一百，連漲十年，不也是九牛一毛嗎？怎麼就有錯了？

而相對於李野的厭惡，陸知章卻已經習以為常了，

他安靜的掀開記事本，找到其中一頁，然後面帶微笑的解釋道：「我們當初接到管理改革的任務之後，就在各方面展開了探索和實驗，然後發現適當的提高工資，是提高生產力的有效方法之一，」

「現在我們一分廠全體職工接近兩千人，每月平均生產130汽車兩千輛以上，並且還有潛力可挖」

如果是放在後世，陸知章這些話說出來會被別人罵死，每個月人均生產一輛汽車，這是個什麼效率？

但是這個效率放在八十年代，還真就敢大言不慚的說「我們很優秀」。

總廠這邊人數是一分廠的三倍還多，但年產量可能都不如一分廠。

而且就這還不算差的，川省那邊的紅岩汽車，六幾年就接受了國家的一千多萬外匯投資，結果十幾年的時間，一共才生產了幾百台重卡，你算算人均多少？

不過陸知章所說的「優秀」，人家根本不以為然。

「你們一分廠確實取得了一些成績，但按照我們接到的舉報材料來看，你們給工人提高的什麼補貼，都超過正常工資了，

一個普通工人每月竟然能發到兩百塊錢，比很多單位的廠長都高啊！」

陸知章面色不變，依然微笑著道：「我們確實提高了不少職工福利，不過跟提高的產量、質量比起來，提高的工資是值得的，畢竟每增加一輛汽車的產量，就有上千塊的利潤.」

「賬不是這麼算的，不管多少利潤那都是國家的，不屬於個人，既然有人舉報到了部里，那麼這就是個嚴重的問題，你們一定要認真對待」

上面的人開始嘰嘰歪歪的扯車軲轆話，扯來扯去無外乎「發揚風格」「積極奉獻」「勤儉節約」的老套路，聽的李野都低下頭鬱悶了。

工人每月兩百塊工資怎麼了？現在鵬城那邊每個月五六百的工資都不新鮮了，難道就因為你的工資只是兩三百，就覺得工人兩百塊太高了？

看看現在單位里那麼多磨洋工的老油條，就證明時代變了，你再不給他們點甜頭，他們就要睡著了。

「總之，這個問題你們必須重視，我們的生產積極性，我們的戰鬥力，不能只靠金錢來解決，這是非常可笑的」

【可笑個嘚兒，不給錢哪來的生產積極性？】

李野徹底無語了。

上一輩子的時候，他有一次在移動營業廳里排隊辦業務，眼看著一個華為的小哥在修一台設備，修著修著就哭了。

二十多歲的娃兒，是真的淚流滿面。

李野良心不忍，就對漂亮的大堂經理道：「人家都修半天了，你不給人家倒杯水安慰安慰？」

本來李野的意思，是一個美女過去安慰一下，小哥也就不哭了。

結果人家大堂經理意味複雜的道：「他每個月兩三萬的工資，年底還有大筆獎金，你覺得我該怎麼安慰他呢？」

「.」

李野當時就覺得，如果給自己年薪三四十萬的待遇，特么的我一邊哭一邊干。

而且後來也確實如此，那個小哥一邊哭一邊給上面打電話尋求技術支持，等到李野辦好業務，竟然真的修好了。

原來每月三千工資的人，沒資格安慰月薪三萬的人，因為人家修的不是機器，是自己的美好人生。

所以每月給工人提高一百塊的工資，真的可笑嗎？

給賣力幹活的工人漲工資，天經地義的好不好？

。。。。。。。。

李野悶頭左耳朵進右耳朵出，三個小時之後終於熬到會議的尾聲。

「在部委領導的正確指導之下，我們公司的管理改革取得了可喜的結果，生產利潤比去年同期增長了百分之五十五，

我們已經開始在全公司推廣學習經驗，下一步準備適量擴大130改進型的生產，同時提高新型136汽車的產能產量.」

「我們單位正處於變革發展的關鍵階段，全體幹部職工眾志成城，都準備好了為國家的任務而全力奉獻.」

大廠長在最後發言，肯定了歷史近一年的管理改革取得了巨大成功，但成功的原因跟李野和陸知章這倆當事人沒啥關係，完全是因為上面指揮有方，而且取得可喜成果的也不是一分廠，而是整個單位。

這就非常的有意思了。

那百分之五十五的利潤增長，明明都是一分廠交過來的利潤好吧？

兩千人的一分廠月生產汽車超兩千輛，比總廠這邊的產量還多，就不值得你單獨提上一句嗎？

不過李野和陸知章卻默默的坐著，低頭在筆記本上寫寫畫畫，好似在認真的記錄會議內容，沒有一點質疑和反對。

開會有開會的規矩，今天馬兆先因為有事不在單位，所以同級別的領導沒人替李野和馬兆先說話，而這次過來「旁聽」的韓處長也不是什麼可以左右局勢的大人物，犯不著在這種「小算計」上斤斤計較。

當然了，李野也不是豁達的聖人，這筆小算計他記在心裡呢！

大廠長不是說要「適量擴大130改進型的生產」「全體幹部全力奉獻」嗎？

那我就只為了一分廠全力奉獻好了，總廠這邊的死活關我屁事？

可李野覺得不關他的屁事，人家卻不那麼覺得。

在彙報會結束之後，按照慣例要招待客人，大廠長和幾位處級以上幹部跟韓處長單獨一間，李野這些中層小蝦米湊了幾桌。

李野本來想露個臉就溜號的，但總廠的幾個科長卻拉著李野談笑風生推杯換盞，好似是多年不見的好兄弟再度重逢似的。

李野是不相信這些兄弟的，無利不起早，天下就沒有無緣無故的熱情。

果然，酒過三巡之後，生產科長程至簡就拉著李野的手道：「我說兄弟欸，你現在可是咱們廠的明星幹部，上面的領導都在誇你」

「丁科長生病住院，已經好幾天沒來單位了，咱們廠的生產計劃都耽誤了，

兄弟你神通廣大，給想想辦法，幫幫忙先調一批發動機和變速箱過來，等丁科長上班之後我們再補給你們一分廠」

「我師傅病了？我還不知道呢！我得過去看看」

「誒誒，李副廠長你也不急這一會兒啊！你先給我個準話兒，我明天好安排上生產誒誒誒~」

李野正愁沒機會溜號呢！聽到師傅老丁病了，站起來拔腿就走，不管程至簡在後面怎麼招呼，他都權當聽不見。

想要變速箱、發動機也不是不行，但你起碼得給個名分，比如改革管理取得巨大成功，李野的名字必須排第一位，什麼先進、標兵、獎章之類的稱號先給安排一套再說。

想幾句話就拿到超便宜的變速箱和發動機，你想的怎麼那麼容易呢？

。。。。。。。。。

李野驅車直奔師傅老丁的家，結果進門一看，老丁正翹著二郎腿在沙發上看電視，哪裡有一點生病的樣子。

「師傅，我聽生產科的老程說你病了」

老丁玩味的道：「那你覺得我是真病了？」

李野臉色嚴肅的道：「師傅，是什麼麻煩，讓你不得不裝病呢？」

「哪裡有什麼麻煩，」老丁得意的道：「上個月末的時候，他們逼著我這個月必須解決五百套發動機和變速箱，不給解決就撤我的職。」

「哼，幾十年前的老招數了，竟然還想用在我身上？我就是要讓他們知道，要是把我給撤職了，他們連每月兩百套都拿不到。」

李野：「.」

老丁看了看李野，然後又笑著道：「當然了，我的這點面子，還得靠你支持才行。」

李野嘆了口氣道：「師傅，咱們認識的太晚了，你要是再年輕一點兒就好了.唉~」

老丁已經五十八了，要不然李野還真覺得他能大用。

不過老丁卻再次翹起了二郎腿，非常洒脫的道：「一點都不晚，這不是還有一兩年嗎？一兩年可以辦很多事兒呢！」