第一百三十八章 新式官職

不出所料，僅僅只過了一天，鄭氏三人便一齊求見太子朱慈煊。

見到伏跪階下的鄭泰鄭鳴駿鄭纘緒三人，朱慈煊面容十分複雜。

不過，早已猜知了他們心態的朱慈煊，卻猶是一臉平靜，對三人淡淡道：「三位今天來此，卻是有何事情要對孤說？」

鄭泰抬起頭來，訕笑道：「我等此來，是欲向殿下辭行。」

「哦，是這樣，我等來到龍州城處，已然見過殿下，便想著那艦船與兵馬俱還留在暹羅，若一直無人照應，實不妥當。故特來向殿下辭行，望殿下准允我等返回其處。」

他一語說完，未等朱慈回答，又急急加了一句：「當然了，將來殿下有何事情，盡可派人前來，我等一定奉詔不違，必定……」

朱慈煊微微一笑，輕輕擺了擺手，示意他不必繼續說下去。

鄭泰一張笑臉，頓是僵在空中。

「殿下……」

「鄭泰，二位，不必多說了。你等既有要事在身，自去便可，孤同意了。」

朱慈煊淡淡一語，卻讓三人愈發尷尬。

鄭泰一臉猶豫，訕訕道：「殿下這番話語，可是對我等有所不滿？」

朱慈煊搖了搖頭：「不，不會。各位想多了，現在龍州城尚在興建之中，此處也確無甚事必須要留下各位在此，還不如讓你等返回駐泊點，去管理自家船隻與兵馬，更為要緊。」

他一語說完，便朗聲道：「傳孤諭令，升鄭泰戶官為水師總頭，統管鄭鳴駿為副總頭，鄭纘緒為水師管帶，三人共同協管我軍制下的艦船與水師。」

聽得這話，原本一臉茫然與尷尬的鄭泰等人，頓是皆是喜不自應。

好哇，沒想到，自己此番前來辭行，這位太子殿下非但沒有怪罪，反而給自己升了官職，這可真是喜從天降啊。

雖然現在這位太子殿下，能給他們的僅不過是一些空頭官位，但無論如何，有了太子監國的授予的正式官位，他們將來行事，無論是擴充勢力還是各處征戰，俱是方便得多。

三人立即又皆伏地跪拜，感謝朱慈煊的大度封賞。

接下來，在又說了一些不咸不淡的無聊話語后，鄭氏三人告辭離去。

朱慈煊目光幽沉地看著他們離去，什麼話也沒有說。

三人離開后，朱慈煊開始著手做一件緊迫又重要的事情。

那就是，在龍州城快要建好之時，提前籌建各個相關的管理部門。

朱慈煊認為，現在自己尚未正式登位稱帝，若是急著成立所謂的中央朝廷，一是沒必要，二是只怕設立這樣大而無當的官職，只會導致人浮於事，反而不利於現階段的工作展開。

根據朱慈煊的規劃，現在要緊急成立的部門，除了原有商量好的民政司與商業司外，還要新設錢糧司，農牧司以及工業司。

其人事安排與職能分別如以下所示

民政司負責堡內百姓戶口與腰牌登記，檢查，人口出生與死亡報錄，處理當地百姓之間糾紛，維護治安等工作。

商業司則紡一管理龍州城內開設的商業店鋪，包括對商鋪的登記、監管、收稅等。

工業司主管全堡的工廠運作，現有龍州城外的採石場、石灰廠、磚廠三座工廠，均由工業司來負責管理。由於朱慈煊現在的工業模式，基本是後世的國營企業性質，工業司主要負責各工廠的生產計劃，溝通協調，物料分配，產品統計等事情。當然，以後工業司還會對各類工廠進行收稅。

農牧司負責龍州的所有農田、牧場之類的生產、管理與規劃，以及將來土地開荒與使用等事情。

錢糧司則是負責龍州城內有糧食，錢財，物資的管理統計、保管貯藏與分配使用。這是一個極其重要的部門，要與其他所有部門打交道。

以上五司均屬於經濟民生類機構，除此之年，按朱慈煊的構想，將來還要再成立監撫司與安全司這兩個完全屬於政府監察類的管理機構。

其中，監撫司負責軍兵的薪金分放，戰功審核，教習軍士，監視協助將領，報告部隊動態等事，是朱慈煊充分掌管軍隊的重要手段。

而安全司則是調查各地情報，偵察內部是否有細作滲透，以及各名將領官員的動靜，了解自已地盤內的百姓思想動態等一系列極重要，卻又只能暗中進行的工作。

因為現在龍州城尚在籌建，很多工作也不可能一步到位，朱慈煊打算將這兩司延後一段時間，再開始安排官員上任。

各部門的人事安排職位，按朱慈煊的構想，現在一個司內，一般共設4人，其中一名主官，一名副手，二名吏員。

而給他們設定的工資標準，則是每名司長月薪8兩，副司長6兩、吏員與教習均月薪2兩。

在現在龍州城正在建設之時，錢財用度十分緊張之際，朱慈煊的這般薪酬待遇，可謂是相當不錯的。

但這筆錢，朱慈煊願意出，也捨得出。

來自後世的他，不希望象明朝的開創者朱元璋那樣對官員刻薄小氣，以至逼得官員們想辦法去貪污撈錢，而是更希望能象後世的新加坡一樣的高薪養廉，讓官員有充裕的工資待遇，從源頭上減少他們貪腐的動力與慾望。

當然了，指望官員自覺廉潔，不去貪腐，這是不可能的。

將來的朱慈煊也必定要建立相關的監察機構，並且借鑒更多的現代政府管理模式，才能有效地防止貪腐這個泛濫了幾千年的官場頑疾，實現官場運行的廉潔化、透明化和公開化。

這套由朱慈煊建立的管理模式，在他的規劃下，終於有個初步的雛形。

朱慈煊相信，這套管理模式若能順利運作的話，整個龍州城的運作與管理，必會更加井井有條，富有秩序。

朱慈煊心下知道，其實這是個必然，因為這套模仿現代社會建立的政府模式，實在是大大超越了這個時代，比大明朝粗疏落後的政府管理方式，實在是先進太多。

那接下來的問題，便是在有了這一套管理模式之後，要如何選擇合適的官員來擔任了。

而對於這人事安排，朱慈煊早已瞭然於胸。