第四章、改制是一條探索之路

范克龍彙報完之後，大家期待着省長的講話和指示。姜水濤省長用很平和的聲音說道：「剛才，聽了克龍同志的彙報，還是讓我很振奮。這一年多來，我也走了一些國企，像飛鋼這樣能打硬仗的幹部和職工隊伍，還是不多見。能在短短的幾年時間內，讓企業連續登台階的企業，我還沒發現。飛鋼不愧是省內的第一大國有企業，確實帶了一個好頭。」

這時，水濤省長端起茶杯喝了一口水。然後，又接着說到：「大家都知道，我是從蘇杭市過來的。有些事就是這樣，不比不知道，一比就看出差距來了。我們的企業有五十年的歷史，為共和國的成長做出了貢獻，也有很好的精神傳承。可大家要知道，這是一個改革的年代，過去的一切，都成為了歷史，要努力向前看。現在，我們的很多領導幹部，思想還很守舊，固步自封，墨守成規，裹足不前，取得一點成績，就沾沾自喜，坐享其成。這樣的企業，還怎麼發展？」

講到這裏，水濤省長停了一下。這時，大家臉上的得意，目光里的驕傲，全都沒有了。每個人的臉上掛滿了嚴肅，心裏充滿了忐忑。

水濤省長停了有三秒鐘，這三秒鐘，卻給了大家很多壓力，這也包括范克龍。然後，他又接着說：「我們的企業要想快速的發展，就要解放思想，放下包袱，解開束縛，增強活力。要走出去看一看，不要當井底之蛙，自我欣賞。我們山河省的鋼鐵發展，靠的就是飛鋼。五百萬噸，不用說在全國是一個什麼位置。就是拿到河北省，你也就是一個鄉鎮企業。飛鋼要馬上做一千成噸鋼的規劃，沒有一千萬噸的規模，將來在中國你能不能存在都不好說，我想儘快聽到你們的彙報。」

一千萬噸，省長說出這一個數字后，范克龍心裏劇烈的顫抖了一下。要在當前的規模上再翻一番，這是多麼大的手筆呀？范克龍從來沒想過，就連做夢也沒想過。

雖然沒想過，可省長說完之後，你就的想，還要大膽的想，全面周到的想。一千萬噸鋼，對於飛谷山鋼鐵集團來說，這不是一個簡單的增量，而是再造一個飛鋼。

當第一稿規劃出來后，和水濤省長彙報的時候，水濤省長並不滿意。水濤省長說：「克龍同志，現在的飛鋼，不是你龍山市青龍區的飛鋼，也不是龍山市的飛鋼，而是山河省的飛鋼。你們要站在省政府的高度，大膽地對鋼鐵進行佈局，對產品進行定位。否則，我們的規劃，就是不成功的規劃。」

隨後，國輝副省長帶領相關廳局，和飛鋼一起進行了大膽的謀划。新的方案就是從再建一個飛鋼的層面進行了統籌的規劃，而且，把新址選在了青山市。

青山市是山河省的第二大城市，依山傍水，地處山河省的核心地帶。在產品輻射全省這一方面，有着很大的優勢。另外，青山市也是山河省的工業重市，汽車產業和化工產業已成規模。

這一方案，在省委常務會議上，得到了順利通過。

就在飛鋼電爐項目剛剛投產，而且，鍍鋅項目正在開始施工的時候，千萬噸鋼項目又投入了緊鑼密鼓的建設之中。對於飛鋼來說，確實是困難重重，壓力也是非常之大。

范克龍再也輕鬆不起來了，他幾乎天天都要往省城春山市跑。除了政府，還要去各大銀行。上百億的投資，這可不是一個小數目。沒有資金，項目就無法進行。

水濤省長對國有企業調研了一圈之後，看到了普遍的問題，有了自己的想法。他認為，山河省的經濟發展活力不足，主要是民營經濟發展的比例不夠。他在蘇杭市的時候，民營經濟佔百分之九十以上，在各個區位上，已經形成了真正的產業集群。所以，蘇杭市的經濟總量，在全國始終排在前五名之內。

水濤省長下決心，要對全省的國有企業進行全面的改制。通過招商引資，讓省內省外的民營資本，參股或控股國有企業，從而帶動國營企業的快速發展。他想用三年的時間，實現山河省國有企業的全部改制。

這一大膽的方案，在省委常委員上提出來以後，還是引起了很大的振動。大多數成員認為，這一刀切的進行改制，是不是力度有點過大，會不會出現不穩定因素，從而使企業受到新的衝擊。

省委書記方慶元，還是站在了支持水濤省長的立場上。但，他也提出了個人的意見，建議先找幾個重點企業進行試點。試點成功后，再分批進行推進。

水濤省長又提出試點時間要縮短，定在一年。有幾位成員覺得一年的時間看不出什麼效果，建議三年。水濤省長卻不同意延長，因為，他這個年齡，正處在一個關鍵的位置上。

來山河省的時候，中組部的一位領導，曾私下和他聊過。希望在省長的位子上儘快的出成績，這樣，就可以再給他調到華東或華中地區作書記。所以，時間長了，他真是等不起。

在這件事上，慶元書記還是讓了一步，同意了水濤省長的建議。在這一點上，許多成員都不太理解。因為，慶元書記今天的一味妥協，不是他當書記以來的一貫風格。

其實，在姜水濤調任山河省省長的時候，中組部的領導也找方慶元書記談了話。談話的時候，領導說：「慶元書記，振興東北老工業基地，是黨中央的幾大戰略部署之一。但，政策出台以後，近幾年整個東北進展緩慢；現在，與內地的發展，差距是越來越大，黨中央在這方面也很着急。所以，中央希望我們中組部在人才的配備上，給予更多的傾斜。我們也在全力選拔政治堅定、銳意進取、改革成績顯著的領導幹部，向東北地區進行配備。水濤同志就是我們選拔出來的幹部，希望你們加強配合。」

慶元書記說道：「請領導放心，我一定配合好水濤同志的工作，支持他大膽地進行改革，讓他充分發揮自身的才能，使東北的老工業企業，煥發新的青春。」

中組部的領導說：「這就好，這就好。今後，能不能有改革的新思路，就看水濤省長的。能不能把改革推進好、落實好，就看你慶元書記了。」

因為，有了上面領導的談話，慶元書記今天才在常委意見不統一的前提下，全力的支持了水濤省長的建議。他知道，這其中肯定還會出現問題，甚至，有些想法還不夠成熟。但，這畢竟是水濤省長來到山河省之後，最大的改革舉措，他不能當改革的絆腳石。

改革嗎？就是會觸碰一部分人的利益，就是會出現各種各樣的問題。遇到問題解決問題，這是改革的基本理念。我國改革開放二十多年，還沒有遇到哪一項改革沒有問題。改革的核心是看大局、看主流、看方向。

就這樣，飛谷山鋼鐵集團有限公司，被列入了首批改制的試點，還是試點中的試點。