第十二章 強績效考核排名
時間來到了,4月1日愚人節。
「各位學員好,我是財務部白宇飛。」
「給我們大家培訓財務制度和集團費用報銷制度的講師。」
......
正式開講前,我首先跟各位學員簡單做了自我介紹。
梁羽震驚地看着講台上的我一臉不可置信。
「大多數學員是第一次見我,當然也不乏有一部分學員是我的老熟人。」
「但是無論熟悉還是陌生,關係怎麼樣,對於這門課,我都是一視同仁的。」
「首先跟大家講一下,本次課程強績效考核排名,課堂表現佔比20%,考試佔比80%。」
「現在是第一部分正邦的財務制度......「
「第二部分是費用報銷制度,報銷類型和報銷標準......「
......
「接下來是提問環節,有哪裏我沒有講清楚或者大家哪裏有疑問的現在可以提?」
我期待的眼神看着講台下那一張張臉,希望有踴躍舉手的學員。
等了半天,我大概是失望了,課堂的反饋並不積極。
只得使出殺手鐧了。
「既然大家都這麼謙虛的話,那我只得先點名后提問哈。」
看着不夠活躍的課堂,我只得點名。
「那好,就梁羽回答一下吧!」
梁羽一臉疑惑地看着我,難以置信的眼神。
「沒錯,就是你。」
我再次確認,給了他堅定的眼神。
梁羽緊張的站起來,似乎是害怕我報復他,有點怯怯地看着我不作聲。
「梁羽同學,請聽好題目,根據報銷標準,分公司總經理每月差旅的標準是多少?」
我壞笑了一下,對着他提出了問題。
「額......」
梁羽被我問住了,他整節課都沒注意聽,筆記也沒做。
「梁羽同學,怎麼,上課沒聽還是筆記沒做?態度這麼不積極嘛。」
我嚴肅起來,然後厲聲道。
「我不知道。」
梁羽見我不懷好意,弱弱地說。
「有哪位同學知道的嗎?這道題目回答正確的加10分課堂分。」
我笑了笑,環顧四周,然後說到。
一看有課堂加分,馬上有學員站起來。
「白老師,我叫高衡,答案是5000元住宿加2000元油補。」
「好,回答正確,加10分,同時梁羽上課不認真,態度有問題,扣十分。」
我示意他們兩個坐下。
「此次培訓作為返崗培訓,考核述職,肯定會嚴上加嚴。」
「我不管之前大家因為什麼來到了這裏,既來之則安之。」
「希望大家認真對待,珍惜這次機會,當然,有自己想法的可以提前離開。」
我看了看梁羽。
班上同學也齊刷刷看向梁羽,他一下子充紅著臉,再沒了往日囂張的氣焰。
「梁羽是不是之前得罪過白老師,看他們好像不對付啊?」
「聽說這個梁羽之前在分公司的時候作威作福,可把白老師害慘了......」
「還好白老師關係硬,有總部領導幫了他一把。最後梁羽就倒霉了。」
只聽得後排小聲議論了起來。
「安靜安靜,不要議論其他的。重申一下,本堂培訓筆試為線上測試,都是上課講過的,晚點我會把課件資料發在群里,大家好好複習。」
「各位學員,下課。」
說完,將課件發出,我就收拾東西離開了培訓室。