第7章 主管銷售，招聘人才

第二天早上，李閃閃難得的8點就起床了，今天是他正式來水廠辦公的第一天。

簡單洗漱一下，匆忙的吃口飯，還好這個年代沒有堵車，趕在8點30分準時出現在廠子的辦公室里。

這間辦公室是李陽給他安排的，20多平米的面積，中間是一張實木的桌子，配上舒服的老闆椅，一應辦公用品應有盡有。

看來老爸也是用心了，李閃閃坐在了椅子上，舒服的伸了個懶腰。

昨天跟老爸商量了一晚上，李閃閃的思路更清晰了，現在第一步，就是要組建一個過硬的銷售團隊。

目前水廠的銷售部，只有5名員工，其中3人是家裡的親戚。

李閃閃覺得這很有問題，準備去李陽辦公室，要找老爸嘮一嘮。

老爸，咱們銷售部我看了看，業績慘淡啊。

是啊，當初都是七大姑八大姨介紹過來的。李陽也是一臉無奈。

這可不行，我看了一下，今年上半年一點新增的業績都沒有，那要這些人有什麼用，我打算把他們都換掉！李閃閃斬釘截鐵的說。

當初我也是考慮，他們不會什麼技術性的工作，就安排到銷售部跑跑腿了。

李閃閃翻了翻白眼，說道：老爸，你是不是對銷售部有什麼誤解，雖然銷售工作聽起來人人都能幹，但是一個優秀的銷售，可不是誰都能幹的。

倒不是李閃閃不想用自己家裡的親戚，其實，廠子創業階段，用自己家人還是很可靠的。

但是，一個企業想要繼續發展壯大，就要更專業的人來了。

既然現在銷售部交給你了，你就看著安排吧，能力實在不行的就調到辦公室打雜吧。李陽喝了口桌上的茶水，又順手給李閃閃泡了一杯。

李閃閃心理上是拒絕的，前世的他喜歡喝飲料，並不喜歡喝茶，可惜現在這個年代條件不允許，沒有那麼多好喝的飲料可供選擇。

以後等廠子賺錢了，一定要研發一種自己愛喝的飲料出來，既能滿足自己，又能賺錢，簡直一舉兩得。

關於銷售部的人事問題，李閃閃最後決定，給他們一個機會，同時面向社會進行招聘。

現在廠子的銷售部人還是太少了，如果只局限於本地發展還行，但想要面向全國市場，人就不夠了。

為此，李閃閃發布了一則招聘啟事：本廠因業務需要，招收銷售人員，要求年齡18歲以上，有銷售工作經驗者優先，男女不限，學歷不限，工資400-800元，業績好有提成，有意者請與龍山泉水廠聯繫。

可惜現在沒有57同城軟體，想發布一些招聘信息，只能靠發傳單和在報紙上發布消息，很不方便，但是又沒辦法，畢竟現在互聯網還沒有普及，更別說各種手機app了。

不過沒幾天，就有不少人開始來應聘了。

作為本地企業，水廠還是有一定知名度的，而且最主要的是，給出的工資待遇在這個年代很高了，這吸引了不少人。

接下來的幾天，李閃閃一直在面試應聘人員，本來計劃打算先招十個銷售員，可惜目前一個能入眼的都沒有。

許多人一看招聘啟事上工資待遇不錯，都覺得自己有機會，還有的都不知道銷售是什麼就來應聘，還有一些人開始打聽負責人電話，想要找關係，這些人直接被李閃閃淘汰了。

難道是自己要求太高了？李閃閃坐在辦公室里，很鬱悶的自言自語。

本來他最開始還想找幾個大學生來的，雖然他們的工作經驗不足，但是高學歷，眼界和見識是不一樣的。

但是現在，顯然是他想多了，高中以上學歷的都沒幾個。也沒辦法，畢竟現在的大學學歷還是很值錢的，一般大學生畢業以後都去大城市發展了，龍山市雖然也不錯，但顯然不是他們的首選。

搖搖頭，將心中這些想法拋之腦後，李閃閃開口喊道，下一個。

或許我不應該要求太高，有實際工作經驗就行吧。――李閃閃琢磨著，決定降低自己的要求。

咦，你是帝都大學的工商管理系學生？

李閃閃本來準備招一個有工作經驗的人就行，不料打開簡歷一看，對方居然是帝都大學的工商管理系學生。

帝都大學可以說是國內的最高學府，在所有國人心中擁有著不可替代的地位。

李閃閃雖然學習成績也不錯，但是高考也僅僅是被省內一流大學錄取，距離帝都大學的錄取分數線還有點遠。

恩，不過我明年才畢業，所以這次只是趁暑假期間想在家鄉打份短工。

應聘的這位帝都大學大三學生是個女孩，她穿著一身職業西裝，踩著一雙黑色的高跟鞋。

額，葉喬伊是吧。我只有一個問題，以你的學歷就算只是暑期打工也可以去很多地方，為什麼選擇到我這面試？

這是李閃閃想不明白的地方，這種人才怎麼會甘心來自己這個小水廠做個銷售員。

我來應聘的原因有兩個。第一，我是龍山人，所以假期想在本地找份工作兼職賺錢；第二，就是我的專業是工商管理專業，想積累一些工作經驗，把學校里學到的各種營銷案例跟實際相結合。葉喬伊的語速不快不慢，聲音也特別好聽。

不過，李閃閃皺了皺眉，自己希望請到的是一個能長期工作的員工，而不是只做2個月的短期工。

雖然不符合自己的要求，但是，一想到對方是帝都大學的工商管理系學生，肯定是有真才實學的。

自己不可能什麼事都自己去做，有一個能力強的下屬，也能給自己省很多力氣。

最終，李閃閃決定聘用這個來自帝都大學的大學生，因為實在是人才難得。

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