0615 熬與耗是兩個不同的境界

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如果羅觀調到別的地方，就算是不提副廳，羅觀也相信憑著自己兩世為人的經驗，憑著自己重生后這麼多一把手崗位的磨鍊，一定能夠有更大的發展。而一旦羅觀選擇到省旅遊局，就意味著基本沒有機會到正廳級，更不要說省部級了。

好馬不吃回頭草，更何況這草的營養也遠遠不夠。

一直以來，省委組織部常務副部長石長高對自己相當不錯。這次，他明顯是看到了自己面臨的困境，所以和省旅遊局局長鄒華舉商量，讓他回到省旅遊局提拔一職當個副局長。看樣子，石長高真的已經儘力了。因為在省直部門，正縣級是最難安排的。

在省一級機關和部門，最有實權的就是處長。處長是分管一個業務口的領導，相對於一個處的其他幹部，處長對上級的政策最了解。相對於廳（局）長、副廳（局）長，處長對本業務的規章制度最了解，因此在業務工作上，處長在一個單位里最有發言權。因此，一個實職正處往省直機關來怎麼安排？處長的位置永遠是不會缺人的，哪個單位也不會、也不敢把現在的處長拿掉，專門留給你來坐。

羅觀在當舊野縣當縣長的時候，出於保護環境的考慮，拒絕了華紡集團投資建廠的要求，被官二代兼富二代的美女俞鴿給告了，這下也給吳天軍提供了趕走他的理由。羅觀正愁沒地方可去的時候，原省旅遊局局長孫長江接納了羅觀，但也只是到省旅遊局辦公室當了個調研員，當上辦公室主任那是後來的事。

就算是吳天軍是副省長也不能改變固有的規矩，他的秘書范捷也只能在省政府辦公廳八處當個調研中。范捷要想當上處長，必須等八處的處長走人，當然還必須把八處處長安排妥當才行，不然就會寒了辦公廳老人的心。

自己所在的位置決定了自己不好安排，羅觀暫時不想這件事了，先利用今天晚上的機會，向省直部門推銷幾個幹部再說，最起碼要把畢東林推銷出去。

羅觀與康曉東簡單吃了點東西就各自分開了，康曉東回辦公室，羅觀則是繞了一圈去了佳人茶樓。

許久不見的兩個人一到房間，就如同**般激情四射，你把我融化，我把你淹沒，羅觀無拘無束地恣意揮灑著情緒，加上近期以來積累的憋悶，一古腦地在此時發作出來，讓易蓉極為滿足。

「你現在的情況不太妙啊，下一步有什麼打算沒有？」易蓉問道。

這是兩個進入房間以來的第一句話。羅觀從來沒有問過易蓉過去是幹什麼的，有過什麼經歷，而易蓉對羅觀的一切則是了如指掌，並且羅觀所作的什麼事都在她的關注範圍，並且時不時地給羅觀提一些意見和建議。讓羅觀始終不解的是，易蓉似乎天生都具有政治智慧，她往往能夠看到別人看不到的東西，並且是以一個別人從未站過的角度。

「今天晚上，省委組織部石長高約了幾個人，有省旅遊局局長鄒華舉，石部長和鄒局長的意思是讓我到省旅遊局，副局長。」羅觀說道。

易蓉的看法與羅觀出奇的一致，也是不讓羅觀去。

「我覺得，你現在應該和白家說清楚了。好男兒志在四方，你完全沒有必要在河洛省耗著，你的天地還很廣。你可以去吳東省，也可以去燕京，只要是白家肯幫你，你哪裡都可以去。」易蓉說道。

這一點，羅觀不是沒有想過。

羅觀走到現在這個地步，其實就是受累於白家。羅觀當初到金水區委當書記，丁文超也是點了頭的，對於羅觀談不上好感，至少也沒有多少惡感。後來，白家與章家發生了矛盾，羅觀成了倒霉蛋子。白家治了章家在部隊的一個子弟，而章家就把矛頭對準了羅觀。而替章家拿這個矛的，正是丁文超。

如果從個人發展的角度，羅觀去吳東省會有更大的發展，去燕京市也會有更大的空間，但是羅觀卻不想這麼做。一旦這麼做了，羅觀就等於是向章渝輝承認自己的失敗，這是他不能容忍的。易蓉就是再聰明，有時候也猜不出透男人的心思。

而從白家來看，他們也不一定希望羅觀到燕京去。白家在燕京有的是人，而在華夏第一人口大省的河洛省，勢力實在單薄。省長李明昌雖然有靠攏的跡象，但也頂多只是盟友，畢竟白家還沒有在實質上幫助到李明昌。而像章家已經在河洛省培植了兩個旗幟性人物，一個是省委常委丁文超，一個是新晉副省長吳天軍。白家雖然沒有對自己明說，但羅觀判斷白鎮海是希望自己在河洛省堅持下去的。

沒有到萬不得已，羅觀不會救助於白家，白家也不會出手相助。

看羅觀不同意自己的意見，易蓉嘟囔道：「真不知道你們男人是怎麼想的。」

羅觀說道：「堅持，堅持，再堅持。走過去，前面是個天。在沒有合適的安排之前，我就是要和他們耗下去。」

易蓉起身沖了一杯咖啡給羅觀端過來，笑道：「其實，你現在耗下去，倒不失為一個好辦法。」

耗下去是沒有辦法的辦法，如果有其他好的辦法，誰願意這樣耗？而易蓉怎麼說耗下去也是個好辦法？

易蓉一談起官場就馬上變了一個人，美目異彩連連，給羅觀分析了起來。

「你現在耗的時間越長，對你就越有利。」易蓉說道。

金水區委書記可不是一般的縣委書記，金水區不管是從經濟規模來看，還是從政治影響來衡量，都是全省第一縣，金水區的幹部如何使用也是商都市用人的風向標。特別是金水區的黨政一把手，在任免上是慎之又慎。只要是沒有大的失誤，誰也不隨便亂動，即使是強勢如丁文超的，也不敢隨便下決心。羅觀之所以從去年上半年堅持到了現在還在區委書記的位置上待著，原因也就在於此。

而羅觀更不是一般的金水區委書記，他是第一個從省直部門到金水區任職的幹部，更何況還是一把手。羅觀如何使用，不僅僅商都市在關注，省直機關的人也在看著。

不管如何，羅觀都算得上全省第一縣委書記了，並且還是關注度最高的，金水區委書記這個位置本來就是穩把穩提副廳的，但是到了羅觀這裡，由於種種因素的複雜交織，讓羅觀陷入到家族爭鬥之中。在這種形勢之下，羅觀如何安排，到底是高升，還是明升暗降，更是惹人注目。

而羅觀在金水區的位置上待得越久，引起的關注度就越高。而丁文超就得仔細考量一下對於羅觀的安排。

羅觀想，易蓉的看法果然與眾不同。他來之前根本沒有想法，耗下去只能是對自己有利，時間越久，羅觀就越主動，丁文超就會越被動。只要金水區不出什麼大事，丁文超想讓自己走人，也沒有那麼容易。想讓羅觀走可以，但丁文超也必須拿出讓羅觀接受甚至是心動的條件來。

羅觀去年也想到了熬下去，目的就是為了在金水區委書記的位置上待夠兩年，那個時候羅觀是被動的。而現在易蓉讓羅觀耗下去，羅觀則是逐漸由被動轉為主動。熬的時候是自己痛苦，讓自己受煎熬，而耗的時候是丁文超痛苦，是讓對方的意志受消耗，同樣都是與時間和敵手對抗，但這是兩種截然不同的境界。

易蓉提出了宏觀方針，更為羅觀提供了具體的實施辦法。其中有一條，就是主動出擊，向省直各部門甚至是中央各部門要政策、要資金、要項目，為金水區要，能不能要來不要緊，最為關鍵的是羅觀擺出姿態來。

「今天晚上，你不僅要為你的秘書找個出路，同時也爭取為其他的科級幹部爭個好待遇。這樣會贏得幹部的心。你沒有在金水區解決這些幹部，是完全正確的。」易蓉說道。

羅觀心想，這點政治敏感性他還是有的。河洛省已經是三令五申，領導幹部在調動升遷之前的三個月內不許突擊提拔幹部。雖然羅觀沒有接到任何通知，讓他離開金水區，但羅觀也不敢在金水區解決幹部問題。如果他現在把畢東林放到哪個局長任一把手，必將引起軒然大波。因為安排自己的秘書，這是要走的節奏。這也恰好給了丁文超以口實，你不是想走嗎，好吧，那就走人吧，章渝輝等得已經不耐煩了。羅觀才不想落下這樣的口實，不會犯下這樣的低級錯誤。

「你為金水區拉來的項目越多，你在幹部心目中的地位越高。你向上爭取的次數越多，跑得越勤，而你又不是為你自己個人跑官要官，是為區里的發展跑資金、要項目，這會極大地提升你的個人形象。特別是在你現在受打壓、遭排擠的情況下，你還能這樣做，這種境界有多少人能夠達到。如果你達到了，丁文超敢隨便動你嗎？」易蓉分析得頭頭是道。

易蓉的話讓羅觀茅塞頓開。一般的幹部知道自己隨時準備走人的時候，都不會有什麼好心情，能夠守住攤子就很不錯了，大多數人是破罐子破摔。整個商都市的幹部都知道羅觀的境遇，而在這種不利的形勢之下，羅觀卻不是為自己考慮，而是為金水區的幹部們找出路，為金水區的發展鼓與呼。這樣的幹部如果受到不公平待遇，將會寒了多少幹部的心？

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