0569 燙手山竽變成香餑餑

「從個人職責來講，我到金水區，傳承佔比為百分之百，創新佔比，為零！」.

此話一出，大家都愣了。誰也沒想到羅觀會講出這樣的話。畢東林心想，羅書記是不是把比例顛倒了？從羅書記的年齡和個性來年地，他應該是創新佔比多一些吧，他說創新佔比為0，這豈不是意味著羅觀就打算來當個糊塗官、麵糰官，前人怎麼定，羅觀怎麼來，這倒是沒什麼風險了，但是要你羅觀當這個書記幹什麼呢？

總書記說過，創新是一個民族進步的靈魂和不竭動力。羅觀居然說創新佔比為零，這如果被楊樹平抓住這一點，再上綱上線，扣上一頂不講政治的大帽子，估計也沒人替羅觀叫屈。羅觀這話，的確不是一個黨員幹部該講的話。

石長高也感到羅觀應該是把比例說反了，但一想就算是比例說錯了、搞反了，也不應該是這麼絕對。如果說創新佔比100%，傳承佔0，又會引起金水區幹部的不滿，特別是把自己放在了老幹部的對立面上，又與羅觀剛剛提出的「老幹部、老傳統、老作風」相違背。

楊樹平也沒想到羅觀是這種回答，大喜過望：「羅書記，你在金水區一點都不想創新了？」

病從口入，禍從口出，羅觀還是太年輕了，說話太過隨意了，不少對羅觀抱有好感的年輕幹部特別是女幹部們都在替羅觀惋惜，今天如果被老幹部當眾羞辱，以後羅觀在金水區還怎麼幹下去？

市長周玉潔眉頭微蹙，據她了解，羅觀並非是這麼冒冒失失的人，不管在縣裡、市裡還是在省旅遊局，羅觀每每有驚人之舉，雖然是意料之外，但都在情理之中。羅觀剛才的回答，的確有些出格了。

對於楊樹平不懷好意的發問，羅觀微微一笑說道：「剛才我講的這個比例有一個前提，那就是從個人職責來講。我作為金水區委書記，職責其實就是九個字：定方向、管思想、用幹部。這九個字不知道大家有沒有異議？」

一聽到這個，省委組織部常務副部長石長高眉頭一展，羅觀這小子，高啊。當然，羅觀還是一如既往地喜歡吊人胃口、玩些懸念。當然，這樣也不錯，金水區的幹部特別是老幹部太不像話了，不找個人來治治他們也不行。

羅觀所說的書記九字職責，雖然文件上沒有規定，但這種概括的確是很準的，會場當中沒有人提出異議，就連故意找碴的楊樹平也說不出什麼。

「首先講定方向。什麼是方向？方向就旗幟，旗幟決定道路，這個問題搞不清楚就是不講政治。高舉華夏特色社會主義偉大旗幟，這就是我們的方向。在這項工作說，說實在話，我真不敢創新，只能是百分之百地傳承，百分之百地堅持，不敢打任何折扣，不敢搞任何變通。我認為，形勢在變，任務在變，要求在變，但是馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點永遠不能變。楊老，您說是不是？」羅觀講得慷慨激昂。最後一句問話，頗有一些給他上黨課的味道。

當然羅觀講這些，是永遠正確，無比正確，任誰也無法反駁。所有的幹部不禁為羅觀叫好，像羅觀這樣的話大家聽過也不知道有多少遍了，但是羅觀用這些話來應對楊樹平的刁難，卻是再合適不過的，這個羅書記，還真是機智。當然這種機智並非來自他的小聰明，而是來自他對於政治的把握，來自他在基層官場的歷練。

「第二是管思想。金水區和其他區、縣一樣，必須堅持馬列主義思想。這一點，根本不用創新，也不敢創新。思想工作，是經濟工作和其他一切工作的生命線。生命線一丟，主陣地必破。在思想陣地上，無產階級不去佔領，非無產階級思想必然去佔領。對於黨的幹部來說，每個人的頭腦也是一塊思想陣地，同樣存在用什麼思想去佔領的問題。是堅信馬列，還是信奉上帝；是堅持人民的利益高於一切，還是貪贓枉法，為個人和小集團謀取私利；是培養高尚的道德情*，還是追求腐朽的生活方式兩種思想無時無刻不在頭腦這塊思想陣地上進行激烈的較量。開國偉人說過，房子是應該經常打掃的，不打掃就會積滿了灰塵；臉是應該經常洗的，不洗也就會灰塵滿面。我們同志的思想，我們黨的工作，也會沾染灰塵的，也應該打掃和洗滌。」

羅觀說完這一點，幹部們就更加確定，石長高說羅觀是理論大家，還真不是吹的。羅觀講出這些，顯然是在毫無準備的情況下說出來的，居然說得十分流利，並且是引經據典，讓人不得不信服。

「第三是用幹部。我們黨要用什麼樣的幹部？《黨政幹部選拔任用工作條例》說得清清楚楚，比如說六條原則：黨管幹部原則，任人唯賢、德才兼備原則，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優原則，民主集中制原則，依法辦事原則。這原則，我只能堅持和遵守，絕不敢有任何變通和創新。因此，創新呢，一定要體現在經濟層面。如果在思想工作上創新，就會出大亂子，如果在幹部任用上創新，那就會出大問題。楊老，我的回答，您還滿意吧？」羅觀問道。

「啊，滿，」楊樹平有一點慌：「不滿意。」

楊樹平話一出，眾人就鬨笑起來。這個老幹部到這種地步了還嘴硬。

「不知道大家滿意不滿意？」羅觀不理楊樹平了，對著會場說道。

這時，區長張明武忽然帶頭鼓起掌來。接著，會場里響起了一陣雷鳴般的掌聲。

這掌聲既有對挑事者的嘲笑，更是對羅觀今天精彩表現的肯定。

在一片掌聲中，楊樹平想說什麼，但也沒人聽得清了。會場中的人都站了起來，本來還在站著的楊樹平這下子更不突出了。這時主持人乘機宣布今天的會議到此結束。

本來羅觀今天的就職演講這麼短，出乎大家的意料，冒出來一個楊樹平，讓這次會議充滿了看點。楊樹平本來是要來難為羅觀的，沒想到反而為羅觀搭建了一個平台，讓羅觀在金水區的首次亮相上出了一個小小的風頭，展示了他非同一般的掌控局面的能力。也有不少幹部在尋思，楊樹平究竟是誰指使的呢？

如果沒有人指使，楊樹平在家逗逗孫子蹓蹓鳥多好啊，何必跑到這裡來呢？如果有人指使，大家理所當然地想到是區長張明曉。但讓大家不理解的是，正當楊樹平說出對羅觀回答不滿意的時候，是張明曉帶頭為羅觀鼓掌，一下子把楊樹平的話給打斷了，從而順利結束了會議。

不是張明曉區長指使的，那會是誰呢？畢東林一邊往會場外走一邊思考。估計羅觀早晚會提出這個問題，作為秘書，一定得替領導考慮周全。

現在，畢東林一掃前幾天的陰霾，心情變得十分舒爽。

會議結束的時候，正好到了飯點兒，區委辦公室主任楊超群安排得相當不錯。一幫人眾星簇月般，陪著石長高和周玉潔一起到區委招待所餐廳，畢東林則是到了職工食堂，與大家一起用餐。

畢東林朝飯堂走的時候，不少人朝他看過來，眼神都怪怪的。進食堂打了飯，畢東林找了一個角落坐了下來。這是他慣常的位置，這個位置不引人注意，通常是比較低調的幹部坐的，或者是像畢東林這樣鬱郁不得意、不得不低調的幹部坐的。

畢東林坐下之後，區委辦公室前年剛分進來的小邵和小劉湊了過來。這讓畢東林頗為意外。小邵和小劉雖說是參加工作沒多久，但卻精於人情世故。經常找領導彙報思想，臉皮比一些機關老油子還厚。自從這兩個人來之後，區委區政府出現了一種奇特的景象，凡是這兩人主動接觸的，不是地位高的，就是潛力大的。並且這兩個人也成為金水區兩股勢力此消彼漲、此漲彼消的風向標。

小邵和小劉坐到這裡，這讓畢東林有些不適應。在機關飯堂，大家都有一些不成文的規定或者是約定，在離窗戶最近的區域，主要是科長、副科長以及領導的秘書。而小邵和小劉則是這一區域的常客，不是跟這個科長坐一起吃飯，就是跟那個秘書面對面聊天。

當然，對於小邵和小劉如此做，畢東林也理解。各人都有各人的生活方式和處事方式，只要進入商場，誰不想贏利？只要進入官場，誰不想提升？不管是憑本事，還是憑關係，只要不是踩著別人上去就行。畢東林從市委下放到區委，經過了挫折，受過了冷眼，心態居然也平和了。

「畢哥，恭喜，恭喜！」小邵坐下就開了口。

「畢哥，這就叫時來運轉。」小何馬上接住了話。

畢東林心裡高興，當然不能把這種喜悅表現出來：「不要這樣講啊。領導讓我來當這個秘書，這只是區委辦公室的決定，羅書記能不能看上我，還兩說呢。萬一羅書記看不上我，我不就慘了？」

畢東林的話讓小邵、小劉看到了一種希望。是啊，畢東林的材料水平一般，而且還是從市委貶下來的，這樣的人給羅書記當秘書，羅書會如何想？羅書記會如何看區委辦公室楊超群的安排？

幾個人正在聊，區委辦公室主任楊超群走過來了，幾個人站起來，楊超群擺擺手坐下來說：「東林，小邵，小劉，你們吃完飯，到我辦公室，一起見見羅書記。」

「楊主任，一起見見？」畢東林感到一絲不安。

「是啊，給羅書記配秘書，不能我說了算，一會兒，讓羅書記先見見你們，至於是誰，就看誰的造化了。」楊超群說道。

畢東林氣極，這不是欺負人嗎？羅書記來之前，誰也不想給他當秘書，沒辦法了才讓自己當。羅書記一來，展示了非凡的實力，書記秘書這個燙手山竽變成了香餑餑，盯上的人就多了，領導說話也不算數了。