第15章 閃電菌

第15章 閃電菌

跟朝廷做對,能有什麼下場好?沒有掀桌子的實力,就只能老老實實的坐著聽話。如今只是修仙之旅的開始,李帥可不想來一個,出師未捷身先死!

只不過這貸款之事,其實是最好解決的,有施院長和陳院長這兩位大牛,李帥完全可以先考察一下建廠的地點,然後聯繫一個職業的證件代辦公司,了解一下辦廠的條件要求。等一切都搞清楚、弄明白以後,直接上資金!

……

終於,來來回回的又忙了近一個月之久,李帥的發電廠終於建成?

說是建成了發電廠,其實也僅僅是辦下了資格證,然後在熒州府的郊區圈了一塊地,只有十畝大小,而且全是尚未開發的荒地,只在周圍建了一圈一米多高的圍牆。

整個荒地,初了圍牆和一個大門,裡面啥也沒有。這不是李帥沒錢,相反在知道了他需要貸款時,由兩位院長聯名推薦的他,在錢莊拿到了五千兩紋銀之巨的無息貸款,只是圈地和建圍牆,並沒有使用多少。

生物發電和傳統的發電行業不同,這是一個全新的領域,故而發電廠房的建設,也必須由李帥自己設計完成。

不但但是如此,生物發電還需要李帥培養發電菌落,這是一種全新的生物菌,這種生物菌本身就可以產生電能,並且可以隨意分散聚合,李帥將其命名為閃電菌。

閃電菌自身可以儲存和產生電能,對環境的適應能力比水熊蟲還強。單個的閃電菌比普通細菌還要微小,主要以合成培養液為食。正常情況,每個閃電菌擁有十五到二十年壽命,但閃電菌本身並不可以繁殖,這是被培養出來的菌落,確切的說是一種人造菌落。

閃電菌擁有超強的發電能力和儲電能力,死去的閃電菌也可以作為儲電載體。根據李帥得到的系統資料顯示,每一立方厘米的閃電菌落,就相當於一千瓦的發電裝置!三萬立方厘米,就相當於一座小型的核電站!

而三萬立方厘米佔據的面積,甚至還沒一張床大。這意味著能源行業的巨變,堪比工業革命的巨變!

不過這和李帥沒啥關係,李帥腦中想的,只是怎樣快樂的修仙!什麼行業巨變、什麼工業革命!在長生不老、摘星拿月的修仙者面前,這些通通都是浮雲!

發電廠的建設設計圖,在李帥加班加點的趕工中早早出爐。但閃電菌的培養、供給閃電菌的培養液、電能的採集裝置、變壓以及併網和輸送,這些都需要時間。

不過除了閃電菌的培養和電能的採集裝置外,其他的倒是都可以交給別人。故而將電廠的建設圖紙交給施工隊后,李帥就獨自一人來到了菜市場?

咳咳…來到了人才市場!

這個人才市場,是由熒州府官方牽頭,在市府中心一棟大樓內建立的。整個人才市場,佔據了大樓從第一層到第三層整整三層之多。根據樓層不同,招聘人才的等級也不同。

在這裡進行招聘,會有官方專門開發的軟體,進行介紹和推送,相對來說很便捷。

第一層屬於小型企業招聘,整個樓層除了四周的一圈圍牆,就只剩下一個個水泥柱子沒有一間房屋。

大多數前來招聘和應聘的人都在這裡。這裡的招聘者,條件好點的就搭個棚子,條件不好的乾脆就兩張桌子,再差的乾脆就一把椅子,或者站著直接發招聘傳單。

第二層好一點,基本都是一些中型企業,小型企業交錢也能用。有一個個的小房間,

不過房間不大,需要繳納租金才能使用。房間的門口有長凳,是給應聘者休息準備的。

第三層就好太多了,來這裡招聘的基本都是大型企業,不光房間內自帶休息去,而且有專門的小型會議室,只不過需要的租金,也相對貴一點,但可以得到相關軟體的首頁推送。

李帥在相關部門登記之後,就來到了這裡的第三層!沒錯,李帥目的很明確!

他的發電廠,目前並不需要那些所謂的一線工人,也不需要技術性人才,他只想找管理型人才,然後將一切交給別人。

到達第三層屬於他的房間后,李帥自己製作的招聘信息掛在門口,只見上面寫著:

雷公能源科技有限公司

現招聘公司總經理一名。要求學歷為大專及以上,有一年以上公司管理經驗,熟悉發電廠經營者優先。公司初創、待遇從優!

現招聘財務兼人事總監一名。要求學歷為大專及以上,有財務相關工作經驗,有人事招聘工作經驗者優先。公司初創、待遇從優!

不錯,只有這兩條!因為他實在沒有過招聘經驗,這時想的,就是搞個總經理或者人事總監,然後將任務交給專業的人才。

可惜!壯士空懷凌雲志,天道未必會酬勤!在這個招聘地方,李帥一連等了小半個月,愣是連一個敲門詢問的都沒有!

最後實在等不下去了,往隔壁的招聘者一打聽,這才明白事情原委。

人家過來應聘,肯定是想要找工作沒錯。但他的這個雷公能源科技有限公司,在網上一查,居然只是一家初創的公司,甚至還沒正式開業,也就是所謂的併入電網。

公司的老闆,又是一個年輕的過分的學生。就這兩點,就已經打退了百分之九十九的人。

外加招聘信息是在不專業,普通人都能看出招聘的隨意,更別提他需要的,都是有經驗的人,不是總經理就是財務和人事總監。

正經人誰會選擇這麼一家公司呢?先不說能不能應聘的上。就說應聘上、待遇確實從優!但這麼一家初創型公司,能夠給人安全感嗎?

或者說能夠保證長久穩定運營下去嗎?別沒多久就倒閉了,那他們不還得重新找工作嗎?

基於這種心裡的人,其實並不在少數。找到工作其實好找,但長久穩定的工作,就不那麼好找了。

隨著工作時間的增加,重新換一份工作的成本也在增加,一但離開工作時間長的崗位,再去適應新的崗位可不算太容易。

久久招不來人的李帥,只得將注意重新打到自己的學校上。

兔子科技府院可還有管理學院來著!下設工商管理、管理科學、會計與金融三大系。有身後的陳院長和施院長在,想來求幾個管理方面的人才,應該是沒什麼問題。

果然,委婉的表達出自己想法的李帥,沒過多久就接到了管理學院院長的電話。說他這裡有兩個國生就要畢業了,如今還沒有定下來工作的地方,想讓那兩位國生和李帥聊聊,互相了解一下再做決定。

李帥自然給足了人家面子,畢竟這個管理學院的院長,並不像陳院長和施院長一般,是他導師。

人家看在兩位院長的面子上,將自己學院的國生都親自介紹過來了,這要是不給足人家面子,到時候可沒臉再求人家。

見面的地點是那兩位國生找的,是一間規格中檔的咖啡屋,距離計算機院並不算太遠,離管理學院也不遠,屬於位置居中。

兩位國生年歲比李帥略大,應該有個二十四左右,確實也都是學霸級的人物,否則國生畢業怎麼也要二十七八歲。

兩位國生生分別叫高磊和吉桓標,一個是工商管理專業,另一個是會計與金融專業,正好對應李帥需要的崗位。

二人都挺有學識,和李帥也都聊的來,在薪資待遇方面也沒有獅子大開口,-估計也是看在院長親自介紹的份上。

知道了李帥的公司是初創公司后,也只是表示無所謂,他們有信心做好工作。於是李帥展露出了老闆的大氣,表示二人年薪暫定紋銀五十兩,並且隨著公司的發展只會增加不會減少,各種福利待遇通通按最高標準來。

由於李帥的電廠,尚在建設當中,最低也要兩個月才能建設完成。因此李帥表示,這兩個月二人先進行人員的招聘工作,等廠子建成以後,再正式開始工作。

對於發電廠的人員配置,李帥早就有了腹稿,故而直接交代給二人就可以了。

初步預計,由於電廠不大,而且屬於新型高科技發電廠,並不需要太多的人手,因此初定的人員不多。

李帥計劃管理人員設總經理一名,財務總監一人,不過目前兼職人事總監,這是考慮到人員不多的問題。

然後就是發電車間,一位主任配七名飼養員?沒錯,飼養閃電菌的飼養員!也可以稱為發電員。

生產車間,一位部長配四名生產員,專門生產,用於飼養閃電菌的培養液。

採購部,一位部長三位採購員兼司機和十名搬運工,專門採購生產培養液的原料,還負責場內的物品搬運工作。

衛生安保部,一名部長配十二名保安,負責廠區的安保和衛生工作。

人員不多,還不到五十人。故而李帥在設計電廠的建築之時,就已經將員工宿舍樓加了進去,只等所有建築完工,李帥就能將人先招聘齊,然後在組裝設備,電廠就能投入運行。

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