第49章 楚連升的新計劃

學生放假必做三件事，吃飯睡覺和挨罵。

楚連升吃了飯睡了覺，第二天就挨罵了。

女神孔麗麗一改昨天的溫柔，風風火火的衝進房間，拉開窗帘，讓刺眼的陽光照的楚連升都快睜不開眼。

「還睡，都大學生了還睡，馬上都中午了，懶得生蛆了，快點起來！」

楚連升看了看床頭鬧鐘，早上九點半。

在學校這時候，楚連升早醒了。

不過昨晚和老頭子聊的有點晚，楚連升稍稍透露了一下自己以後想經商的打算。

楚老爸很欣慰就開始傳授畢生經驗。

其實按照楚連升前輩子的高度，楚老爸現在的經商經驗，楚連升都懂。

但他就是喜歡聽，畢竟這樣子聽父親的教誨，以前覺得煩，現在卻知道該好好珍惜。

楚連升被暴力喊醒，朦朧着眼到了廁所刷牙洗臉，孔麗麗又拿着手機站到了門口說道：

「你要不要看看回信？你手機昨晚放客廳充電，今早都震了一早上。」

楚連升一邊刷牙一邊接過手機，這才看到很多條短訊。

一條是曹勇的，日常彙報了一下工作狀況。

賺的錢到手之後，曹勇也積極了很多。

勞者多得的工作，賺到錢的人很難不積極。

剩下的好幾條都是童婉瑩發的，兩條是昨天晚上的，楚連升回過了。

剩下的都是今天早上發來的。

沒什麼特別內容，就是問楚連升今天要不要出來玩。

「不要。」

楚連升開始編輯了起來：

「今天生意繁忙，我要去談業務。」

他倒不是敷衍童婉瑩，今天和楚老爸說好了，帶東西一起去大姨夫大姨家裏。

大姨夫是做外貿的，近兩年市場不景氣，外貿有點做不動，於是開始投資國內產業。

楚連升記得投資方向是電子信息，包括液晶面板，人工智能，集成電路等。

可以說都是近兩年來的熱門賽道。

大姨和大姨夫雖然是很直系的親戚，但畢竟是有錢人家，又是生意場上的。

即便人家不講究，面子也得做到位。

更何況這次去，楚連升是希望他們能夠介紹點以前的生意合作夥伴給自己。

楚老爸一早買好了日常的禮品，好煙好酒好茶，餘下水果酸奶都是陪襯。

領着楚連升，開着他那輛五菱宏光就上路了。

看着這輛五菱宏光，楚連升感慨萬千：

「爸，賺錢了買好車啊，搞輛寶馬平治什麼的。」

楚老爸呵呵一笑：

「能拉幾斤豬肉啊？」

人各有志，楚連升看的是面子，楚老爸看的是實用性。

這就是渣男和家庭男性的區別所在。

大姨家以前住在琥珀山莊，九十年代第一批湖景別墅房。

後來琥珀潭的水變得太臭，搬去了植物園邊上的別墅區。

房子是一套比一套值錢。

有錢就是這樣，你隨便購置點別人買不起的東西，過幾年發現資產又翻了好幾倍。

比如房產。

下了車，楚老爸帶着楚連升拎了大包小箱的就去按門鈴了。

大姨和大姨夫雖然是大戶人家，但也沒大到需要請保姆的地步。

三百來平的雙層獨棟別墅，倒也能打理得過來。

開門的是大姨，一見到楚連升和老楚，立馬就親切的提東西喊道：

「小楚，你帶這些東西幹什麼啊，到我們家還要帶東西嗎。連升，放假回來了？快進來快進來。」

楚連升馬上就開喊：

「大姨好！」

楚老爸也是跟着說道：

「姐姐，這都是應該帶的，哪能空手上門啊。」

兩個人在那邊拉扯寒暄著，大姨夫就從二樓走下來了，戴着一副眼鏡，看到楚老爸就一臉笑容：

「老楚，今天怎麼來了啊，我給你泡茶喝。」

說着就自個走進書房，抱了一盤子的茶具出來，還招呼大姨道：

「快快，把我東西都拿過來。」

男人年輕的時候多半不喜歡搗鼓點稀奇古怪的東西。

年紀到了以後，就喜歡上了。

有的喜歡泡茶，有的喜歡釣魚，有的喜歡搞手工。

唯獨不喜歡的是交公糧。

楚連升看到大姨夫出來，也是跟着打了招呼。

幾個人坐下來之後，一邊看大姨夫泡茶，楚老爸就開始說明來意。

把楚連升昨天晚上跟自己促膝長談，說的人力資源創業的事情簡單一說。

大姨夫是明白人，一聽就知道是希望能夠藉助些人脈。

如果是別人可能還要稍微繞繞彎子，但楚連升和老楚都是自家人，自然沒這個必要。

不過他也不是直接列舉自己熟悉的企業，而是對着楚連升詢問起創業的事情：

「你搞的這個人力資源，是你自己在單獨弄，還是做的代理啊？」

楚連升很快說道：

「大姨夫，我目前沒有自己弄，我是找了一家名叫智連人力的公司，成了江寧棲霞區的區域代表，目前整個大學城的學生都是我的業務範圍。」

大姨夫摸著茶杯，問道：

「我記得你好像是國貿專業的啊，怎麼想起來做人力資源啊？」

楚連升笑着說道：

「在大學城做商貿，以大學城學生的購買力，雖然是有的賺，但對於我畢業后發展其實用處遠不如現在做人力資源版塊。

我覺得未來競爭就是人才的競爭，我不管是畢業后換創業方向也好，還是專註人力資源，都是很有好處。」

楚連升說的是大道理，大姨夫卻笑着說了一些真道理：

「其實最關鍵的是人脈，你能夠藉著這一行多認識一些企業老闆，比多認識幾個大學生有用的多。」

這也是楚連升想說的，但和長輩聊天不比和領導聊天，不能把逼全裝了。

「大姨夫您說的是。」

楚連升點頭應道。

基礎的問題問完，大姨夫很快就開始挑一些在江寧合作過的企業出來，讓楚連升看看是否合適。

楚連升需要的更多的是優質企業，比如研發設計，科技服務，金融服務，總部經濟外包等一類的。

像是組裝工廠，外包工廠這些勞動力密集型的，就算不找人脈關係，工廠本身就天天都在招人，更沒有學歷要求。

大姨夫也很明白楚連升的想法，低端市場確實有賺頭，但要為未來考慮的話，多探索高尖端的產業，總是不會錯的。

畢竟大姨夫這個原先做外貿的，以前就是做的手工業產品的出口，現在都開始轉型做高科技實業項目。

當然這也分兩條路，你真的做實業，還有藉著噱頭撈錢。

這是未來的大趨勢，也是國家轉型的大趨勢。

楚連升是懂行的，不過說話還是很注意，盡量不超過一個大學生的閱歷。

大姨夫在認識的企業裏面分析來分析去，最後給了楚連升挑了幾個認識的商貿公司。

等到假期快結束的時候，大姨夫會親自跟他們的老闆聯繫，推薦一下楚連升所在的智連人力。

不一定能成，但有人熟人推薦，總比自己去跑斷腿吃閉門羹來得強。

不過大姨夫的推薦是一方面，具體能不能成，還得看楚連升自己的能力。

畢竟人家也是經營公司，不可能因為熟人一句招呼，就把人才招聘這麼重要的事情，外包給智連人力。

當然，楚連升也不是只把智連人力的專業當做籌碼。

他早就想好了假期后，如何提高這些企業願意把人才招聘，分一杯羹給自己的意願。

那就是，把學校也給拉進來！

這種企業，學校，和人力公司或者叫人才公司三方參與的合作模式。

現在可能還並不常見，但在未來，會有一個非常高大上的稱呼——

校企協同育人，人才定向培養！

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